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DXの総合サービスを提供する成長中IT企業での人事評価・人事システム担当（制度企画候補）※未経験可の求人

求人ID:1307199

募集終了

転職求人情報

職種

人事評価・人事システム担当（制度企画候補）

ポジション

担当者〜

年収イメージ

〜550万円程度　※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します

仕事内容

●人事評価制度オペレーション／改善企画推進
当社の評価は、半年に1回行われる一大イベント。
上長が部下の成果をプレゼンし、
・従業員がさらに成長し高い成果を上げて昇給を実現するためには何が必要なのか
・上長はどんな機会を提供すべきなのか
を徹底的に議論する場です。
・評価会議全体の進行管理
・議論内容の記録
・評価結果の分析、報告（経営層向け、組織長向け）
・評価シート関連業務：改善企画〜運用設計、更新、全社周知
・評価FBの分析、報告（経営層向け、組織長向け）
・評価FBアンケート関連業務：改善企画〜運用設計、更新、全社周知

●人事システムオペレーション／改善企画推進
当社は自社製の人事システムを使用。
ありとあらゆる確度から人事を定量的に分析できるよう、さまざまなデータを管理しています。
・改善企画〜推進：全体設計、データ項目の検討
・登録データ分析、報告（上長、経営層向け）
・登録情報更新（月1回：データ数2,000件 6,000件程度）

【ポジションの魅力と難しさ】
●魅力
・経営陣と近い距離で仕事ができるため、成長スピードが早い
・「人事だからこうしないといけない」といったことはなく、本質的な議論ができる
・考える仕事が多い
●難しさ
・経営に直結している部署で期待値も高いため、高いアウトプットが求められる

【想定できるキャリアパス】
まずは担当者として一通りの業務をマスターしていただいたのちは、人事制度運用改善のリーダーをになっていただいたり、人事制度の企画担当へキャリアアップいただくことを期待します。
将来的には、グループ会社も30社以上あるため、そこの人事制度策定などをご担当いただくことも可能です。

必要スキル

【必須】
・Excel（VLOOKUPまでマスト）、PowerPoint　中級以上
・事務／オフィス勤務経験（3年以上）
・仕事の範囲を決めずに能動的に動ける方
・人事のあり方について、ご自身の考えをおもちの方（周りに流されず、論理的なコミュニケーションが取れる方）

【尚可】
・人事制度運用／導入経験
・IT企業／ベンチャー企業における勤務経験
・社内の他部署を巻き込んたPJTの推進経験
・企画業務の経験

【求める人物像】
・当社の事業内容、ビジョンに共感することができる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・組織の成長にあわせて柔軟に体勢を変えていくことができる方
・人事企画としてキャリアアップを志向する方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

品質保証を強みにDXの総合サービスを提供するIT企業

企業概要

ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年売上高成長を継続しています。

企業PR

・ 70歳まで働くことができるので、長期的なキャリアを形成が可能です（役職定年なし）
・各種勉強会やグループの先端技術をシェアする技術イベントも盛んに行われています
・社内公募制度を活用することで、部署を跨ぐ異動を実現されている方もいます
・キャリアUP制度を通じて、年次問わず上位職への挑戦を支援しています
・スキルアップ応援制度（資格取得支援制度）もあり、専門知見をしっかり身につけていくことが可能

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

※在宅勤務も可能です
※繁忙期は週5日出社となることもございます

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