三菱商事株式会社/【3月28日応募締切】大手総合商社での人事戦略を担う人材の求人
求人ID:1393405
募集終了
転職求人情報
職種
人事戦略を担う人材
ポジション
ご経験に応じて検討
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
お問い合わせください
仕事内容
当面は、人事部にて、三菱商事の経営戦略や「MC HR Vision DEAR」を踏まえた各種人事政策や人事施策の立案や戦略企画業務に従事いただきます。その後は、三菱商事の海外拠点における人事責任者、あるいは国内・海外事業投資先における人事戦略の立案・推進を担うHRBPなど、人事領域におけるリーダーとしてのキャリアを想定しています。中長期的には営業グループ人事トップや事業会社のCAO・人事部長、海外拠点長等でのご活躍を期待しております。
必要スキル
必須要件 (業務経験、スキル、資格、語学力等)
・人事領域での業務経験
・(プロジェクトやチーム等)一定数以上のメンバーを統率した経験
歓迎要件 (業務経験、スキル、資格、語学力等)
・人事制度改定経験
・コンサル業界等で多様な企業の人事制度やその実態・課題等への精通
・ビジネスレベルの英語力
・人事領域での業務経験
・(プロジェクトやチーム等)一定数以上のメンバーを統率した経験
歓迎要件 (業務経験、スキル、資格、語学力等)
・人事制度改定経験
・コンサル業界等で多様な企業の人事制度やその実態・課題等への精通
・ビジネスレベルの英語力
就業場所
就業形態
企業名
日系大手商社
企業概要
-
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)