日系オルタナティブ運用会社でのオペレーショナルDDの求人
求人ID:122548
募集終了
転職求人情報
職種
オペレーショナルDD
ポジション
ジュニア〜シニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
●ミッション
調査・運用部門が選定したオルタナティブファンドについて、お客さまの投資財産が横領等の不正行為にて毀損することのないように、外部委託先の法令遵守態勢、運用部署とリスク管理部署との牽制態勢、ファンド会計の妥当性等について、調査・運用部署から独立した立場でデュー・デリジェンスを行う。
●職務内容
外部運用委託先のODD実施
-ODD実施計画の策定
-外部運用委託先のDue Diligence Questionnaire, 目論見書や商品概要書等にて事前調査
-外部運用委託先へ事前質問票を送信
-外部運用委託先の一次回答に対して、疑問点や掘り下げたい項目について、フォローアップ質問票を送信
-現地実査の準備として、現地での確認事項を整理し外部運用委託先へ通知。
-現地実査を実施。事前に整理した確認事項に基づき、経営トップ等との面談実施。
-実査結果等を踏まえて、ODD報告書の作成及び社内委員会へのプレゼンテーション
-外部委託先へのリスク低減措置検討要請レター送付
-上記に関する進捗状況のモニタリング
ヘッドラインリスクのモニタリング
-運用会社のネガティブ報道を検知するため、日々、メディアチェックを実施
-ヘッドラインリスクを検知したら関係者へ速報を行う
-報道の事実確認を行いその結果を踏まえて、ヘッドラインリスク・モニタリング報告書の作成
お客さま向けODDに関するプレゼンテーション等
-必要に応じてお客さま向け説明等を実施
調査・運用部門が選定したオルタナティブファンドについて、お客さまの投資財産が横領等の不正行為にて毀損することのないように、外部委託先の法令遵守態勢、運用部署とリスク管理部署との牽制態勢、ファンド会計の妥当性等について、調査・運用部署から独立した立場でデュー・デリジェンスを行う。
●職務内容
外部運用委託先のODD実施
-ODD実施計画の策定
-外部運用委託先のDue Diligence Questionnaire, 目論見書や商品概要書等にて事前調査
-外部運用委託先へ事前質問票を送信
-外部運用委託先の一次回答に対して、疑問点や掘り下げたい項目について、フォローアップ質問票を送信
-現地実査の準備として、現地での確認事項を整理し外部運用委託先へ通知。
-現地実査を実施。事前に整理した確認事項に基づき、経営トップ等との面談実施。
-実査結果等を踏まえて、ODD報告書の作成及び社内委員会へのプレゼンテーション
-外部委託先へのリスク低減措置検討要請レター送付
-上記に関する進捗状況のモニタリング
ヘッドラインリスクのモニタリング
-運用会社のネガティブ報道を検知するため、日々、メディアチェックを実施
-ヘッドラインリスクを検知したら関係者へ速報を行う
-報道の事実確認を行いその結果を踏まえて、ヘッドラインリスク・モニタリング報告書の作成
お客さま向けODDに関するプレゼンテーション等
-必要に応じてお客さま向け説明等を実施
必要スキル
●スキルセット
<シニア・ジュニア共通のスキル>
(1) ビジネス英語レベル以上。英文での目論見書等ドキュメントの読解力があり、外部運用委託先と電話会議等の対応ができ、会議議事録が作成できる。英語が第一言語(含 海外国籍)で日本語が堪能な方はより望ましい。
<シニアレベルに期待されるスキル例>
(1) 資産運用会社等のミドル・バックオフィス業務の知識(オフショアファンド等海外取引の経験はさらに望ましい)。
(2) 金融機関等の内部監査、外部監査や内部統制監査の実務経験。
(3) 資産運用会社、金融機関等、または金融商品等の調査・評価・格付け等にかかわる業務。
(4) 自ら問題を発見し道筋を立てて調査・分析し、複数のソリューションを提案できる能力を有している。
●人物像
(1) ロジカル思考ができ、公正・妥当な分析・判断ができる。
(2) 知識欲が高い。
(3) 協調性があり、「報連相」など組織における基本動作が身についている。
(4) 必要に応じ年に数回海外出張ができる。
<シニア・ジュニア共通のスキル>
(1) ビジネス英語レベル以上。英文での目論見書等ドキュメントの読解力があり、外部運用委託先と電話会議等の対応ができ、会議議事録が作成できる。英語が第一言語(含 海外国籍)で日本語が堪能な方はより望ましい。
<シニアレベルに期待されるスキル例>
(1) 資産運用会社等のミドル・バックオフィス業務の知識(オフショアファンド等海外取引の経験はさらに望ましい)。
(2) 金融機関等の内部監査、外部監査や内部統制監査の実務経験。
(3) 資産運用会社、金融機関等、または金融商品等の調査・評価・格付け等にかかわる業務。
(4) 自ら問題を発見し道筋を立てて調査・分析し、複数のソリューションを提案できる能力を有している。
●人物像
(1) ロジカル思考ができ、公正・妥当な分析・判断ができる。
(2) 知識欲が高い。
(3) 協調性があり、「報連相」など組織における基本動作が身についている。
(4) 必要に応じ年に数回海外出張ができる。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手金融機関系運用会社(ゲートキーパー)
企業概要
大手金融グループの運用会社(オルタナティブ投資のゲートキーパー会社)
企業PR
大手金融グループの運用子会社ではありますが、グループからの出向者の人数を制限しており、部室長級に占める出向者の割合は、50%以下です。
特に、運用ビジネスの根幹となる、フロントやミドル・バック部署は、プロパー社員を中心に構成されており、プロフェッショナル組織としての文化が醸成されています。
特に、運用ビジネスの根幹となる、フロントやミドル・バック部署は、プロパー社員を中心に構成されており、プロフェッショナル組織としての文化が醸成されています。
組織カテゴリ
備考
ファンド管理の求人情報
日系金融機関の求人情報
投信投資顧問の求人情報
転職体験記
- 信託銀行から国内証券会社系投資運用会社へ(40代/女性/私立短期大学卒)
- 国内外の金融機関での経験を活かして、投信投資顧問へ(50代/男性/海外大学院卒)
- 損害保険会社から日系オルタナティブ運用会社へ(50代/男性/国立大学卒)
- 同業他社への転職、大手銀行へ(30代/男性/私立大学卒)
- 専門スキルを高めたいと考え、日系大手運用会社へ(30代/男性/私立大学卒)
- 証券会社、銀行での経験を活かして、国内証券会社系投資運用会社へ(30代/男性/国立大学卒)
- 初めての転職活動、経験を活かして日系大手グループの資産運用会社へ(30代/男性/国立大学卒)
- 学生時代から興味のある分野へ転職、独立系投信投資顧問へ(20代/男性/私立大学卒)
- スキルアップして2年振りの転職活動再開、日系大手銀行へ(30代/男性/国立大学卒)
- 経験を活かしてキャリアアップ、大手金融機関系運用会社へ(30代/男性/私立大学卒)