経営コンサルティング企業での人事企画(幹部候補)【大阪】の求人
求人ID:1236616
募集継続中
転職求人情報
職種
人事企画
ポジション
幹部候補
年収イメージ
想定年収:500万円〜700万円
仕事内容
給与・労務関連全般の業務をお任せします。
将来的に給与労務業務のリーダーを目指して頂きたいので、リーダーシップを持って労務目線で業務フローの見直しや組織全体の課題を把握し解決策について企画・提案いただける方を歓迎します。
●具体的な業務内容
・社会保険関連全般
・勤怠管理、給与計算全般
・人事システムを用いた、人事データ管理全般
・安全衛生/衛生管理
・社員からの問い合わせ対応
・各種規則の改廃、労使協定の締結
・労務制度の構築・運用
・プレイングマネージャーとして上記給与労務業務全般
将来的に給与労務業務のリーダーを目指して頂きたいので、リーダーシップを持って労務目線で業務フローの見直しや組織全体の課題を把握し解決策について企画・提案いただける方を歓迎します。
●具体的な業務内容
・社会保険関連全般
・勤怠管理、給与計算全般
・人事システムを用いた、人事データ管理全般
・安全衛生/衛生管理
・社員からの問い合わせ対応
・各種規則の改廃、労使協定の締結
・労務制度の構築・運用
・プレイングマネージャーとして上記給与労務業務全般
必要スキル
●必要な経験・能力
※年数等は目安ですが、少なくとも以下経験いずれも求める水準としております。
1.給与計算実務経験 10年程度(給与計算システムを使用)
2.労務管理の実務経験 10年程度
3.就業規則改廃業務の経験
4.人事部署におけるマネジメント経験
5.300名以上の企業での人事経験
●歓迎要件
1. 労働関係法令の知識に加え、制度の構築や企画業務経験
2. プロジェクトのリーダーまたはコアメンバーとして活躍された経験
※年数等は目安ですが、少なくとも以下経験いずれも求める水準としております。
1.給与計算実務経験 10年程度(給与計算システムを使用)
2.労務管理の実務経験 10年程度
3.就業規則改廃業務の経験
4.人事部署におけるマネジメント経験
5.300名以上の企業での人事経験
●歓迎要件
1. 労働関係法令の知識に加え、制度の構築や企画業務経験
2. プロジェクトのリーダーまたはコアメンバーとして活躍された経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
コンサルティング企業
企業概要
・経営コンサルティング
・SPコンサルティング
・アライアンス、人材育成
・SPコンサルティング
・アライアンス、人材育成
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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