大手銀行系システム開発会社でのアジャイルコーチ（アジャイル推進）の求人

ご経験・適性に応じ下記業務をお任せします。アジャイル開発の普及は当社の重点強化分野ですので、関連施策の推進は全社を挙げて支援します。

・銀行・グループ全体に対するアジャイル型開発手法に関する拡大推進（戦略立案、施策遂行）
・銀行・グループ各社の事業部門と当社開発チームとを束ね、アジャイルマインドを持った一体チームの立上げ支援（場合によっては自身がスクラムマスターを実施）。
・アジャイル型開発未経験チームへの立ち上げ支援。
・アジャイル型開発手法に関するルール・ガイドラインの整備
・アジャイル型開発チームへの定期アセスメント、社内知見としての蓄積、アセット化、他チーム展開

＜役割・責任＞
●組織（グループ各社および当社）全体に対する役割・責任
　−組織全体の開発方法のトランスフォーションおよび、「迅速に挑戦する」カルチャーへの長期にわたる変革を導く。
　−スクラム拡張に向け、必要な手続きや関係者調整をリードし、アジャイル開発手法に関する組織内ルール・ガイド等を整備。
　−アジャイルと親和性が高い他のフレームワークを併用してのビジネス改善の取組みや、CI/CD環境の構築にも関与。
　−最新のアジャイル関連知識動向を常に把握し反映、現場へフィードバック。
　−組織内のアジャイル・プラクティスに関するコミュニティ設立・維持を主導。
　−アジャイルの手法・原則・ツールなどに関する教材や、ハンズオントレーニングをタイムリーに提供。
　−組織のアジャイルに関する成熟度等について、定期的にマネジメントへレポート。

●個々のアジャイル型開発チームに参画するうえでの役割・責任
　−各スクラムイベントを中心とするアジャイル開発案件への参画を通じて、ウォーターフォール型からアジャイル型へのトランスフォーションを導く。
　−主にスクラムマスターのメンター、アドバイザーとしてアジャイル開発案件のサポートをし、当社のスクラムマスターを直接的に育成。
　−スクラム運営に対するアドバイスを行い、サポートチーム（現場のアジャイル開発推進を支援するチーム）の運営をリード。
　−あるべき姿を目指してスクラムチームのマインドチェンジをリードする。アジャイルの原則を行動へ適用させ、スクラムチームに真のアジャイルマインドを育む。
　−アジャイル開発の中で行う各種イベントを効果的に行うための方法をチームにガイダンス。
　−スキルマップにくわえVSMや他のフレームワークを継続的に導入し、メンバーのエンゲージメントやValidated learningをけん引。　
　−課題解決のため、様々なレベルの異なるステークホルダーによるディスカッションをファシリテート。海外（米国・欧州・アジアなど）との調整・折衝も含む。

＜主な関係者＞
アジャイル・マインドセットを育み、カルチャーを定着させるため、当社内はもちろん、銀行・グループ各社の事業部門・システム部門のあらゆる階層（トップ・マネジメントから個々のチームメンバーまで）と関わっていただく機会があります。

＜成長機会＞
グループ銀行の、決済・残高照会・資金移動・手続きのデジタル化等に関するシステム開発を経験する事ができます。開発手法や開発ツールセットなどはベンチャー企業等と同等である一方で、銀行では高い非機能要件への対応や複雑な機能要件を満たす事が求められるため、難易度の高い開発を経験する事ができます。

＜キャリアパス＞
まずは複数のアジャイル開発プロジェクトを渡り歩きながら、J銀行・グループのシステム開発全体に幅広く携わり、組織全体のアジャイルプラクティスとカルチャーを形成いただく。その実績次第で、高アジリティのシステム開発に関する全社横断的組織のマネジメント（部長クラス）への登用可能性あり（契約社員の場合、無期雇用転換が前提）。そこでの実績次第で、当社におけるCIO的ポジション（フェロー）への登用可能性あり。

＜必須経験＞
・大企業（金融機関であれば尚良）におけるシステムのアジャイル型開発経験（とくにスクラムマスターとして）（3年以上）
・アジャイル型開発における各種プラクティスの実践、指導経験（3年以上）
・大企業（金融機関であれば尚良）でのアジャイル型開発推進、コーチング等に携わった経験
・アジャイルマインド浸透施策などの組織変革に通じる戦略施策の策定、実施等に携わった経験

＜歓迎経験＞
・新規案件・ビジネスの計画とチーム組成、組織化の経験
・機能横断型の組織や、リモート組織を率いた経験

＜スキル・知識＞
【必須】
・アジャイル型開発に関する知識、実務適用力
・デザイン思考などイノベーションに関する体系的なプロセスの理解と実践力
・チームビルディングに関する体系的なプロセスの理解と実践力
・チームパフォーマンスを最大化するコミュニケーション、ソフトスキル　−　傾聴力、コーチング、メンタリング、グループ・ファシリテーション、コンフリクトマネジメント など
・計画・遂行力
・アジャイル開発に必要な各種ツール、CI/CD環境に関する活用力
【歓迎】
・IT標準・ポリシー・手続きなどの策定スキル
・過去の経験業務に対する多角的な理解やビジネス感覚（ビジネス＋IT・技術、市場・社会経済動向、財務・経営 等）
・Java等の言語を用いたWebアプリケーション開発スキル
・AWSを始めとしたクラウド環境を利用したシステム開発スキル
・データガバナンス、データ分析等のデータ統制活動・BI等を用いたデータ活用スキル
・企業Data Lake、DWH構築（基盤を含む）スキル
・UI/UXの検討・構築スキル
・銀行（金融）業務知識

＜人物面＞
・人といることを楽しむ。対話重視
・他者への関心が強く、ニーズに敏感
・好奇心を持ち、継続的な学習に取り組んでいる
・コスト感覚、生産性・価値の重視が身についている
・影響力がある
・挑戦心がある
・セルフスターター
・将来的に当社グループにおけるIT技術面のリーダーとなる志がある

＜資格＞
【歓迎】
・SAFs Program Consultant（SPC）
・アジャイル・コーチングに関する資格（ICAgile Certified Professional in Agile Coaching：ICP-ACC 等）
・スクラムマスターに関する資格：Certified ScrumMaster（CSM）等
・PMI Agile Certified Practitioner（PMI-ACP）
・Linux Professional Institute DevOps Tool Engineer
・アジャイルソフトウェア開発技術者検定試験（Lv.1、Lv.2）

＜学歴＞
不問

＜語学＞
歓迎：英語（ビジネスレベル：TOEIC730点以上目安）