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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での中途採用担当スタッフ（ファイナンシャルアドバイザー採用）の求人

求人ID:1258221

募集終了

転職求人情報

職種

中途採用担当（ファイナンシャルアドバイザー採用）

ポジション

スタッフ、シニアスタッフ

年収イメージ

スタッフ　420万円〜650万円　シニアスタッフ500万円〜770万円

仕事内容

●当社の採用担当として、クライアントのM&Aやクライシスマネジメント（企業再生、不正調査など）に対して提案およびサポートを行うファイナンシャルアドバイザーの採用を行います
●業務領域が幅広く、各産業の業界に精通した方や財務・人事・ITなど企業の基幹業務の専門家を採用しており多種多様な人材の採用に関わることができます

●業務内容
50％：
・採用部門との採用ニーズの擦り合わせ
・人材紹介会社とのコミュニケーション（募集要件の説明、説明会や選考会開催対応）
15％：
・選考進捗管理、オファー対象者の面談実施
・入社手続きにおける候補者対応、部門連携
10％：
・採用手法、戦略の企画検討、実行
・業務プロセス改善（採用プロセスの高度化、効率化に向けた運用方法の企画検討、実行）
10％：
・グループ子会社の採用フローの統一化、子会社採用担当へのフォロー
15％：
・社内、社外（候補者および人材紹介会社）からの問い合わせ対応

●アピールポイント
・新たな採用手法やより企業認知を高める施策、そしてこれまでの知見を活かして業務フロー改善を提案、実現できるフィールドがあります
・本募集はリクルーターの募集であり、採用業務を進めていくオペレーターと連携しながら業務進めてまいりますので、将来採用責任者としてのリーダーシップを身につけることも可能です

●キャリアパス
・入社後は採用担当として採用全般のスキル、ノウハウを高めていただきます。
　その後マネージャーとしてスタッフおよび業務管理、ビジネス（DTFA）との予算交渉、採用計画の協議に携わり、
　その後はシニアマネージャー、マネージングディレクターとしてグループ全体の中途採用、グループ全体の採用を管理するポジションが用意されています

必要スキル

●MUST
＜経験＞
下記すべてを有すること
・中途採用業務経験を2年以上お持ちの方(事業会社、エージェントどちらでも可）
・社会人経験3年以上
・4大卒以上

＜スキル＞
・英語実務に抵抗のないこと

●WANT
＜経験＞
・採用戦略を立案し、フローを描き、実行した経験
・採用管理システムの運用経験（一般ユーザーレベルではなく、管理者レベル）
・ITエンジニアの採用経験

＜スキル＞
・MS-Excel：中級（条件式つきの集計表の作成や統計処理・分析ができる）
・MS-PowerPoint：中級（表・グラフ入りのプレゼンテーションスライドやフローチャートを作成できる）
・英語力：初級 (実務経験不問。英語に抵抗なく、調べながらであっても対応する意欲をお持ちの方)
※英語使用場面：
・日本語を解さない人材紹介会社担当者とのコミュニケーション

●求める人物像
・課題に対して責任感をもって前向きに解決できる方
・相手を選ばず、積極的にコミュニケーションを取りに行ける方
・自己成長のために担当できる範囲をできるだけ広げようと努力できる方
・困難な状況の中でも自分を保つことができるストレス耐性の強い方

就業場所

東京都

就業形態

企業名

大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業

企業概要

グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。

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業務カテゴリ

採用・教育研修

組織カテゴリ

事業会社

備考

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