有名モバイルペイメント会社での労務コンプライアンス担当の求人
求人ID:1259371
募集終了
転職求人情報
職種
労務コンプライアンス
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
人事労務領域のスペシャリストとして、以下の業務を担当していただきます。
・労務領域:安心安全で働ける職場環境の維持・改善
・コンプライアンス領域:法令順守、社内各種規程順守のためのトータルシステムの構築
●本ポジションの魅力
・組織の成長に併せて最適な在り方を目指す段階にあり、「未完成」な部分も多いため、設計の部分から深く携わっていただけることができる
・「社員全員に適用される」人事的なもの(ルール、システム、ベネフィット、そして労務/コンプライアンスなど)を全般的に扱う部署であるため、人事労務のスペシャリストとしての知見を高めることができる
・労務領域:安心安全で働ける職場環境の維持・改善
・コンプライアンス領域:法令順守、社内各種規程順守のためのトータルシステムの構築
●本ポジションの魅力
・組織の成長に併せて最適な在り方を目指す段階にあり、「未完成」な部分も多いため、設計の部分から深く携わっていただけることができる
・「社員全員に適用される」人事的なもの(ルール、システム、ベネフィット、そして労務/コンプライアンスなど)を全般的に扱う部署であるため、人事労務のスペシャリストとしての知見を高めることができる
必要スキル
●必要な経験/スキル
・労務領域(労働問題対応・労務管理・内部通報・賞罰委員会)のご経験
・マネジメントと社員、両方の視点を持ち、どのような場面においてもバランス良く「正しさ」を提示できるスキル
・労務領域において、課題の本質を的確に要約して顧問弁護士等の専門家の見解をヒアリングし、その内容を元に課題解決のための筋道を整理できるロジカルシンキング能力
・英語力
●あると望ましい経験/スキル
・英語での労務対応の経験
・安全衛生管理者資格者歓迎
・内部通報における調査対応経験
・労務領域(労働問題対応・労務管理・内部通報・賞罰委員会)のご経験
・マネジメントと社員、両方の視点を持ち、どのような場面においてもバランス良く「正しさ」を提示できるスキル
・労務領域において、課題の本質を的確に要約して顧問弁護士等の専門家の見解をヒアリングし、その内容を元に課題解決のための筋道を整理できるロジカルシンキング能力
・英語力
●あると望ましい経験/スキル
・英語での労務対応の経験
・安全衛生管理者資格者歓迎
・内部通報における調査対応経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
モバイルペイメント等電子決済サービスの開発・提供企業
企業概要
モバイルペイメント等電子決済サービスの開発・提供企業
企業PR
日本最大規模の電子決済サービス
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
●勤務地補足
原則在宅勤務(自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク)
全国居住可能
原則在宅勤務(自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク)
全国居住可能
関連キーワード
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転職体験記
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- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
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- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
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