大手コンサルティング会社　ピープル・アドバイザリー・サービス（PAS）領域担当の求人

●リサーチ
担当領域のコンサルタントから調査を受託、または特定分野のエキスパートとして調査を実施
※PAS領域のリサーチャーは主に、人事制度、タレントマネジメント、チェンジマネジメント（企業文化）、人事システムなどの領域でのリサーチを担当します。

●ナレッジマネジメント（ナレッジハブ）
・国内外コンサルから業界最新知見(Thought Leadership)/各種ナレッジを収集し、既存/潜在クライアントへ発信
・国内外の業界最新知見を収集・管理し、コンサルタントの知見向上に寄与
・過去PJT成果物などクレデンシャル管理

●対外発信（エミネンス）
・エンゲージメントにとらわれない独自テーマやマクロ的な研究を行い、既存/潜在クライアントへ発信、政策提言などを行う

●その他
・新人コンサルタントなどへの教育研修
・リサーチやナレッジマネジメントに関する付随業務

【全ランク共通要件】
・論理的思考力、傾聴力、探求心、および協調性

【ランク別条件】
●シニアコンサルタント
＜求める人材＞
以下3点のうちいずれかの領域にて、3年以上の経験を有する
(1) コンサルティングファームにて専門領域のリサーチ、ナレッジマネジメント経験
(2) シンクタンク、官公庁、金融機関にて、研究、政策提言支援
(3) 調査会社やマーケティング会社での企業・産業調査、人材リサーチ・エキスパートネットワーク会社でのリサーチ、データ分析等の調査経験

＜要件＞
・日本語（母国語、もしくは同等)、英語（英語でのリサーチ、ツール利用が可能）
・コミュニケーション能力（コンサルタント対して単独で報告、調整ができること、クライアントに対して発信補佐ができること）

＜あればなお良し＞
・コンサルティングファームにおけるコンサルタントとしての業務経験
・立ち上げ期にある新組織での業務経験（特に業務プロセス確立への貢献）

●コンサルタント
＜条件＞
・以下2点のいずれかに当てはまる方
(1) 下記のようなリサーチ経験がある方
　　- コンサルティングファームにおけるリサーチ、ナレッジマネジメント経験、もしくはコンサルティング経験
　　- シンクタンク、官公庁、金融機関にて、研究、政策提言補佐
　　- 調査会社や金融機関での企業・産業調査等の経験
(2) 人事領域における下記のような実務経験がある方
　　- 企画業務（調査、立案、報告）

＜共通＞
・日本語（母国語、もしくは同等)、英語（英語でのリサーチ、ツール利用が可能）
・コミュニケーション能力（上位者のサポートを得ながらコンサルタント対して報告、調整ができること）