次世代インフラ技術にも積極的なIT企業での総務(制度の企画から運営まで幅広く対応)の求人
求人ID:1274041
募集終了
転職求人情報
職種
総務(制度の企画から運営まで幅広く対応)
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
450万円〜650万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
当社ではリモートワーク等の多様な働き方を推奨しており、様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍しております。
この度、総務グループでは社員数の増加や事業方針に合った施策の立案等、変化に柔軟に対応する体制を構築するため、メンバを募集することとなりました。
●業務内容
・労務管理や社員からの問い合わせ対応(社会保険関係等)、顧問社労士との連携
・給与計算業務
- オペレーションはグループ会社が行っているため、指示出しと取りまとめ
・福利厚生制度等の企画運営
- 新しい施策の企画立案〜運営、既存の制度(在宅勤務制度等)の改善
・衛生委員会の運営、健康施策の企画運営
- 長時間労働の管理や新しい施策の企画立案〜運営
ご入社後は制度の運営からお任せし現行制度の理解や課題の把握をしていただきます。その後は企画立案やマネジメント、部下育成まで、幅広いキャリアにチャレンジいただけます。
●魅力ポイント
・当社は「社員の強み」を評価する評価制度を設けております。
対応するフェーズも多岐に渡るため、今までのご経験や強みを活かしながら企画や運用設計から関わることができます。
・新しいことへのチャレンジを歓迎する社風です。
在宅勤務制度や地方採用等、2021年度は多数の実績を残しましたが、今年度も社員の満足度向上のために新しい施策の立案や改善を日々行っています。
・スペシャリストとして更に成長していただくことが可能です。
上記に関連して、経営層、他部署、社員との繋がりを多く持つことが出来るため、多様な価値観に触れ、一段階上の視座やコミュニケーションスキルを身に付けることが出来ます。
この度、総務グループでは社員数の増加や事業方針に合った施策の立案等、変化に柔軟に対応する体制を構築するため、メンバを募集することとなりました。
●業務内容
・労務管理や社員からの問い合わせ対応(社会保険関係等)、顧問社労士との連携
・給与計算業務
- オペレーションはグループ会社が行っているため、指示出しと取りまとめ
・福利厚生制度等の企画運営
- 新しい施策の企画立案〜運営、既存の制度(在宅勤務制度等)の改善
・衛生委員会の運営、健康施策の企画運営
- 長時間労働の管理や新しい施策の企画立案〜運営
ご入社後は制度の運営からお任せし現行制度の理解や課題の把握をしていただきます。その後は企画立案やマネジメント、部下育成まで、幅広いキャリアにチャレンジいただけます。
●魅力ポイント
・当社は「社員の強み」を評価する評価制度を設けております。
対応するフェーズも多岐に渡るため、今までのご経験や強みを活かしながら企画や運用設計から関わることができます。
・新しいことへのチャレンジを歓迎する社風です。
在宅勤務制度や地方採用等、2021年度は多数の実績を残しましたが、今年度も社員の満足度向上のために新しい施策の立案や改善を日々行っています。
・スペシャリストとして更に成長していただくことが可能です。
上記に関連して、経営層、他部署、社員との繋がりを多く持つことが出来るため、多様な価値観に触れ、一段階上の視座やコミュニケーションスキルを身に付けることが出来ます。
必要スキル
●必須スキル
事業会社にて下記のご経験がある方
・主担当者として労務管理や給与計算業務を行った経験(目安3年以上)
・人事制度・福利厚生制度運用の経験
●歓迎条件
・人事制度・福利厚生制度企画の経験
事業会社にて下記のご経験がある方
・主担当者として労務管理や給与計算業務を行った経験(目安3年以上)
・人事制度・福利厚生制度運用の経験
●歓迎条件
・人事制度・福利厚生制度企画の経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
海外展開もしているSIer
企業概要
海外展開もしているSIer
企業PR
組織カテゴリ
備考
●勤務地補足
業務の習熟度により月に数回程度の在宅勤務が可能です。
業務の習熟度により月に数回程度の在宅勤務が可能です。
関連キーワード
総務の求人情報
事業会社の求人情報
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- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)