大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での就業管理担当シニアスタッフ（コンサルティング会社担当）の求人

グループコンサルティング会社の就業管理業務全般を担うポジションです。

●業務内容
30％：勤怠システム運用、改善、労働時間管理、改善策提案
20％：各種人事制度や福利厚生制度の運用（短時間勤務制度など）
20％：安全衛生・健康管理
20％：規程改定・契約職員管理・その他申請受付業務
10％：グループ統合業務

●アピールポイント
・人事労務業務全般を担う業務で、経験や知識を深めることができます
・人事チームメンバーは、職員が安心して活き活きと働くことを目的とし、やりがいと責任をもって業務に取り組んでいます

●キャリアパス
・就業管理担当として別分野の業務を行いつつ、マネージャーを目指すことも可能です
・就業管理につながりの深い給与や異動管理などの業務領域を広げて専門性を追求していくステップも可能です

●働き方
コロナ禍以降のニューノーマルを見据え、原則在宅勤務とし、ZoomやTeamsなどのITツールの整備や、出社対応が必要な契約書締結や押印については、電子署名システムの導入により対応しております。
また、一部において「9:30〜17:30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なフレキシブルな労働プログラム」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

●D&I(ダイバーシティ＆インクルージョン)
当社グループでは、Diversity＆Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。
私たちはジェンダー、国籍・カルチャー、 LGBT、障がい等の個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity＆Inclusionを推進しています。

●必須要件
＜経験＞
下記、いずれかを有すること
・なにかしらの人事経験
・営業事務など人員管理の業務

＜スキル＞
下記、すべてを有すこと
・基本的なExcelスキル（ピボット、関数など）
・英語実務経験、またはメール・簡単な会話対応ができる
※英語使用場面、頻度：社内掲示物・レター等の英語化、問い合わせ対応（メール・電話）、職員とのミーティング

●歓迎要件
＜経験＞
・勤怠、労務、安全衛生などの実務経験

＜スキル＞
・TOEIC760点以上
・社会保険労務士資格などの人事労務関連の資格保有

●求める人物像
・マルチタスクをてきぱきこなせる方
・利害関係のある複数の人たちの間で、うまく調整しながら立ち回れる方
・出来上がった組織ではなく、変化の中で答えを探しながら作り上げていく組織において、粘り強く前向きにやっていける方