メニュー

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での給与・社保 兼 評価・報酬(次期リーダー候補)の求人

求人ID:1284404

募集終了

転職求人情報

職種

給与・社保 兼 評価・報酬

ポジション

シニアスタッフ、アソシエイトマネジャー

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

500万円〜950万円

仕事内容

●グループ会社給与・社保と評価・報酬の次期リーダー候補としての役割を担うポジションです

●業務内容
60%:グループ会社の給与・社保業務の管理・統括、一部運用フォロー
20%:グループ会社の評価・報酬業務の管理・統括、一部運用フォロー
20%:給与・社保や評価・報酬の業務に関するグループ横断のPJ参画(システム移行やそれに伴う運用整備・改善等)および制度改定・企画検討

●アピールポイント
・急拡大するグループ会社および増加する子会社対応のため、様々な会社制度や人員構成の中で、自身のスキル・強みを幅広く活かすことができる
・給与社保業務におけるスキル・経験を活かしつつ、評価・報酬の運用・制度面にもかかわっていくことで、会社の経営根幹に関わる制度・運用に一気通貫で経験を積むことができる

●キャリアパス
・幅広い人事経験・知識を身につけることができ、グループのHRディビジョン(特に評価・給与に関する制度面)における中心人物として活躍する
・将来的には、マネジャー・チームリーダーとして、メンバーを率いていただく

必要スキル

●MUST
<経験>
下記すべてを有すること
・人事業務経験(評価・給与運用、報酬制度見直し提案等)3年以上
・人事諸課題について、経営層に提案し、自ら実行、運用するなど自律的に業務を行った経験がある方
・4大卒以上

<スキル>
下記すべてを有すること
・対人コミュニケーション能力
・提案力
・分析思考、論理思考
・責任感
・EXCELスキル中級以上

●WANT
<経験>
・500名以上の従業員規模での人事業務経験(採用業務を除く)
・給与改定や給与制度見直しなどの人事関連制度の構築等
・人件費(給与)の管理面での経験・知識をお持ちの方

<スキル>
・英語力
※英語使用場面:
・メールへの質問回答、周知文書や制度説明資料等の英語版作成、海外からの駐在受入者に対する制度説明(英語ができる職員の同席可)

●求める人物像
・ピーク時には多忙となる場合があるが前向きに取り組める方
・主体的に物事を考え、一人称で行動することができる業務遂行能力がある方
・課題の解決に至るまでやり切ることができる責任感がある方

就業場所

就業形態

正社員

企業名

大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業

企業概要

グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。

企業PR

備考

関連キーワード



転職求人を検索