大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での法務スタッフの求人

契約法務をお任せするポジションです。

【職務内容】
●契約書レビュー・ドラフト、コンプライアンス研修運営（90%）
　・クライアントとの業務委託契約書、秘密保持契約書等のレビュー・ドラフト
　・上記契約書に関するクライアントとの交渉支援
　・各法人職員向け法務コンプライアンス研修の企画、運営
●各種プロジェクトへの参画（10%）

【働き方（出社/在宅勤務）】
・定期的な出社は想定していません
・完全在宅勤務をお約束するものではなく、不定期に出社が発生します（目安0 数回/月）
・上述の出社が可能かつ日本国内であれば、東京近郊以外にお住まいでも構いません
・通勤手当、旅費には、金額上限、支給条件があります

【英語使用場面】
・英文契約書のレビュー、ドラフト（全体の約10 20%）
・当面は、当グループ（日本）内メールのやり取り、イントラネット情報/説明文書の英語化、資料参照、テレカン（アドホックに開催）等が主です
・近い将来、上述の内容に加え、海外オフィスメンバーとのメール、テレカンでのやり取りがより高い頻度で発生することを見込んでいます

【このポジションの魅力】
・Financial Advisoryビジネスでは、M&A、クライシスマネジメント（有事・平時の体制構築）、持続化給付金案件を始めたとした公共案件、スタートアップ企業支援といった多種多様なビジネスの経営リスクに関するアドバイザリーを提供しており、特定の業種や範囲に限定されない、幅広い法的知見を得ることができます
・契約相手先は、IT、金融、商社、自動車、メーカー、インフラ、公共、ユニコーン企業等の名だたる企業であり、それらダイナミズム溢れる会社との契約交渉を通じて、高レベルな交渉能力が身に付きます
・デジタル技術を利用したサービス開発を積極的に行っており、当該分野に関する最新の法的知見・経験を得ることができます
・クライアントへの業務提供や、新規サービス開発にあたってはグローバル連携を強めており、日本国内にとどまらないグローバルでの活躍も可能です
・自社による買収も多数行っており、法務デューデリジェンスやPost Merger Integrationの関する法務知見・経験を得ることができます
・他社リーガルテックの採用に限らず、自社AIチームとの協同での法務業務効率化ツールを開発・導入しており、最先端の法務環境の中で仕事をすることができます
・マネジメントと接する機会も多く、会社の方向性、マネジメントの考え方に直に触れることができます

【キャリアパス】
・当チームの上席者（マネジャー他）、他ビジネスの法務担当

【働き方】
コロナ禍以降のニューノーマルを見据え、原則在宅勤務とし、ZoomやTeamsなどのITツールの整備や、出社対応が必要な契約書締結や押印については、電子署名システムの導入により対応しております。
また、一部において「9:30〜17:30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なフレキシブル・ワーキング・プログラム」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

【D&I(ダイバーシティ＆インクルージョン)】
当社グループでは、Diversity＆Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。
私たちはジェンダー、国籍・カルチャー、 LGBT、障がい等の個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity＆Inclusionを推進しています。

【MUST】
・和文契約書レビュー/ドラフト経験（3年以上）
・英文契約書レビュー/ドラフト経験（ゼロでないこと）
・英語力（目安TOEIC700点）
　 読む書く：英文契約書のレビュー、ドラフトができること（要実務経験）
　 聴く話す：実務使用（例：テレカン）に抵抗の無いこと（実務経験不問）

【WANT】
・より高度な英語能力
・各種法律関連の資格
・監査法人、税理士法人、弁護士法人、コンサルティングファームでの業務経験
・チームリード/マネジメント経験、ピープルマネジメント経験