大手人材育成コンサル会社でのHR-Tech Saas事業 toBマーケティング(プロフェッショナル職)の求人
求人ID:1284634
募集終了
転職求人情報
職種
HR-Tech Saas事業 toBマーケティング(プロフェッショナル職)
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
HR-Tech事業開発室でのマーケティング担当として、以下業務をご担当いただきます。
新規顧客獲得のためのマス広告/Web広告等のプロモーション設計・実行
リード獲得・イベント等の集客に対するメディアプランニング、媒体折衝
既存の顧客基盤を通じたクロスセル戦略の検討・実行
業務遂行における関係部署との連携・協業
3年後、5年後の中核を担う人材の採用および育成を通じた組織構築
◆魅力
急成長中のプロダクトと組織の中で、裁量と責任をもってマーケティング活動をすることができます。
発展途上のサービス・組織であるという点から改善ポイントがまだまだ沢山あり、既存の手法にとらわれずチャレンジできる領域が広いです。(プロダクトコンセプトの検討、事業のコア価値検討等)
組織としてのミッション達成のために、周囲のメンバーを巻き込んで業務に向き合うことができます。
新規顧客獲得のためのマス広告/Web広告等のプロモーション設計・実行
リード獲得・イベント等の集客に対するメディアプランニング、媒体折衝
既存の顧客基盤を通じたクロスセル戦略の検討・実行
業務遂行における関係部署との連携・協業
3年後、5年後の中核を担う人材の採用および育成を通じた組織構築
◆魅力
急成長中のプロダクトと組織の中で、裁量と責任をもってマーケティング活動をすることができます。
発展途上のサービス・組織であるという点から改善ポイントがまだまだ沢山あり、既存の手法にとらわれずチャレンジできる領域が広いです。(プロダクトコンセプトの検討、事業のコア価値検討等)
組織としてのミッション達成のために、周囲のメンバーを巻き込んで業務に向き合うことができます。
必要スキル
●スキル要件イメージ
・顧客解像度が高い(who・whatを捉える力)
・市場構造分析ができる
・施策ブリーフィングが書ける
・施策ポートフォリオが組める
・Howの幅が多い
・施策ROIに対する感度がある(PL脳)
・代理店マネジメント
・何かしらのスペシャリティがある
�WEB広告
�SNSマーケティング・自社メディア運営
�データ解析
�CRM管理
�マスマーケティング
�パブリシティ
�動画マーケティング
●歓迎経験
・扱ってきた予算幅(数千万 ~ 10億 )
・BtoBグロース経験(0-1, 10-100)
・組織構築
・予算・施策マネジメント
【具体的な人物像】
・BtoBマーケの経験者(責任者クラスなら尚よし)
・SaaS領域で働いた経験を持つ人(セールスフォース系、スタートアップ系など)
・自立的に業務を推進できる力
・オープンなコミュニケーションができる人
・社内の新規事業などでマーケ経験がある人は合うかも(社内の連携などの難しさも理解している)
・顧客解像度が高い(who・whatを捉える力)
・市場構造分析ができる
・施策ブリーフィングが書ける
・施策ポートフォリオが組める
・Howの幅が多い
・施策ROIに対する感度がある(PL脳)
・代理店マネジメント
・何かしらのスペシャリティがある
�WEB広告
�SNSマーケティング・自社メディア運営
�データ解析
�CRM管理
�マスマーケティング
�パブリシティ
�動画マーケティング
●歓迎経験
・扱ってきた予算幅(数千万 ~ 10億 )
・BtoBグロース経験(0-1, 10-100)
・組織構築
・予算・施策マネジメント
【具体的な人物像】
・BtoBマーケの経験者(責任者クラスなら尚よし)
・SaaS領域で働いた経験を持つ人(セールスフォース系、スタートアップ系など)
・自立的に業務を推進できる力
・オープンなコミュニケーションができる人
・社内の新規事業などでマーケ経験がある人は合うかも(社内の連携などの難しさも理解している)
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手人材育成コンサルティング会社
企業概要
ビジネススクール運営および企業研修コンテンツの開発をメインとする人材育成コンサルティング会社。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)