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大手化成メーカーでのグローバル人事担当(人事施策立案・実行/組織開発/グローバルモビリティ等)の求人

求人ID:1285294

募集終了

転職求人情報

職種

グローバル人事担当(人事施策立案・実行/組織開発/グローバルモビリティ等)

ポジション

担当者〜

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

500万円〜900万円

仕事内容

<組織が掲げる目的・ビジョン>
各事業部のグローバル人事戦略および年度ごとの方針・重点施策に沿って、人材育成、組織開発の面から様々な活動をグローバルで企画/実行/運営を行い、HR Generalistとしてビジネスに貢献する。また、ローカルHRチームと協業し、東京から大町にいるHRメンバーと相互サポート体制を作り、グローバルとローカル両方でHRがOne Teamとなるようにリードする。
1.Employee Journeyの入社前〜退職後のすべてのプロセスを通じて人材育成の全体像を構築
2.Employer of Choiceになるための様々な施策を立案・実施
3.後継者計画やタレントプールのあるべき姿を企画して基幹人材を育成
4.コンピテンシーやSkill matrixの考え方を活用して事業部に必要な人材像を明確化
5.グローバル・モビリティ・ガイドラインの整備と手続きフローの構築
6.その他、担当する事業部の人事戦略に関連するHR業務を遂行

<具体的な業務内容>
・各人事施策に関する企画立案、実行、PJTリーダーのサポート (実績によってはリーダー役割もお願いします)
・グローバルHR業務の整理と状況に合わせたプロセスSOPの策定及び管理/グローバル・地域展開
・国境を越えた人事異動について、コンプライアンスを確保したルール・ポリシーの整備と手続きフロー構築
・異動に関する社内外の手続き(報酬提示、就労ビザ、赴任準備等を含む)関連業務
・人材育成のための社員プロファイルを作成・管理/成長に必要な研修・教育プログラムの企画・提案
・必要に応じて、ローカル人事のルーティーン業務の整理・新プロセス確立を実行またはサポートする
・コンプライアンス関連業務
・大町のローカルHRチームのサポート/グローバル連携支援
・ローカル人事のルーティーン業務の整理・新プロセス確立の実行またはサポート  など

※これまでのご経験やご希望を踏まえ、入社後にメインで担当いただく業務を決定します。
 人事領域のジェネラリストとして活躍いただきたい考えですので、入社後にさらに経験の幅を広げていっていただきます。

<やりがい・魅力点>
統合新会社としてグローバル化を推進する中、HRについても、グローバルでOne HR Teamとしての取り組みを進めております。本ポジションはグローバル人事業務はもちろん、ローカルHRチームとしても協業しているので、ローカルHR業務、p同時に経験ができ、HR領域のゼネラリストを目指せるポジションです。当社のパーパス・バリューに同意して行動でき、HR業務の基盤を強化いただける方のJOINを期待しております。

<キャリアパス>
当社の人事担当者のひとりとして採用しているため、将来的にはいくつかのキャリアパスが考えられます。
・各事業部専任の人事として業務の幅を広げていく (事業部によっては海外赴任の可能性もあり)
・複数の事業部にローテーションして経験を積み、異動先の部署の人事業務に取り組む
・異動先との合意に基づいて、新しい職種に就く など

当社は自分のキャリアは自分で描きながら、ポテンシャルを開放する場を提供しています。これまでのご経験を活かし、希望するキャリアの実現をサポートしていきます。

必要スキル

<必須>
以下全てに当てはまる方
・人事業務経験5年以上
・リーディング・ライティング・リスニング・スピーキングすべてにおいて英語を使用してビジネスを行った経験(目安:TOEIC800点以上)
・国内のステークホルダーをまとめてプロジェクトをリードした経験
・海外のチームと協同し、プロジェクトを実行した経験

<歓迎>
・目安TOEIC900点以上レベルの英語力
・人材育成に関わる研修・教育プログラム立案・ファシリテーター経験
・海外赴任者のサポートおよび問題解決経験

<求める人物像>
・海外法人のトップ層から担当者レベルまで良好なコミュニケーションをとる能力・異文化コミュニケーション力
・海外メンバーを巻き込みながら業務を進めるための英語力
人事業務の経験の幅を広げたいという希望を持っている方、過去に経験したことがない人事のタスクにフットワーク軽く取り組める方お待ちしております。

就業場所

就業形態

正社員

企業名

化学メーカー

企業概要

化学メーカー

企業PR

組織カテゴリ

備考

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