人事戦略（制度設計・人事企画）事業会社メーカー

大手化成メーカーでの人事政策企画担当者の求人

求人ID:1285315

募集終了

転職求人情報

職種

人事政策企画

ポジション

担当者クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

年収イメージ

500万円〜800万円

仕事内容

当社グループは「日本発の世界トップクラスの機能性化学メーカー」を目指すため、「共通の価値観を持つ競争力のある人材の育成」を重要施策の1つとして掲げております。
本ポジションでは、2023年1月に統合した新会社グループのエンゲージメントに寄与する成果に応じた報酬プログラムを設計し、グローバルで多様で優秀な人材の獲得を実現する為、報酬・ベネフィット（トータルリワード）の戦略立案とグループ会社への施策展開を実施していただきます。
具体的な職務内容は下記の通りで、統合新会社グループとしての報酬マネジメントの取り組みはスタートしたばかりであり、ベネフィットを含む体系的な仕組みの構築とグローバル展開に携わることができるやりがいのある仕事です。

◆職務内容
・グローバルでの報酬・ベネフィット施策の設計及び展開に関する業務
・人事システムやデータを活用した報酬マネジメントの企画、運用に関する業務
・事業部門におけるグループ会社の報酬ガバナンスの支援

期待成果は下記の通りです。
◆期待成果
・各事業部、コーポレート組織、およびグループ会社との連携

また、一例ですが、キャリアパスを記載いたします。
◆キャリアパス
・グローバルでのタレントマネジメント戦略の立案と実行
・HRBPとしての事業部門での戦略立案の支援と実行
・海外グループ会社での管理部門の統括

必要スキル

●必須条件
＜学歴＞
大卒以上

＜経験＞
事業会社における人事部門の経験3年以上

＜スキル・知識・保有資格＞
多様なメンバーとの調整を通じて目標に到達するプロジェクトマネジメントスキル

＜語学力＞
英語ビジネスレベル

チームで仕事ができる方・新しい取り組みにチャレンジしたい方是非ご応募ください。

●推奨条件及び語学力
＜経験＞
グローバル企業において海外を含む報酬・ベネフィットの制度設計を行った経験

＜スキル・知識・保有資格＞
タレントマネジメントに関する知識、コーポーレートガバナンスに関する知識

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

化学メーカー

企業概要

化学メーカー

企業PR

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

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