大手広告代理店でのインフラ領域統括局長の求人
求人ID:1289235
募集終了
転職求人情報
職種
インフラ領域統括局長
ポジション
局長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
1000万円〜1200万円
仕事内容
当社グループのインフラ領域を統括する曲の局長候補となる方をお迎えし、よりIT戦略を推進頂くことを期待しております。
当社グループのインフラサービス(クラウド/ネットワーク/オンプレミスサーバー/ユーザ向けデバイス/ユーザーサポート)の企画、導入など大小様々なプロジェクト・運用について、リーダーシップを発揮してメンバー/パートナーを牽引し、必要に応じてハンズオンで支援を頂きたいと考えております。
●組織マネジメント/ガバナンスの強化
●IT中期計画の具体化的なプランニングと推進
●ITインフラ環境の維持/品質向上を目的とした運用プロセスの標準化と継続的なPDCA
※上記は直近の目標となります。
<具体的な業務内容>
●組織マネジメント
・組織目標や活動方針の立案、メンバーへの動機付け及び目標管理
・メンバー育成(キャリアプランの立案、スキルマップ作成、具体的なプランニングと実行)
・チェンジマネジメントの中核メンバーとして牽引(運用型組織から戦略型組織への進化)
・経営、または事業部門及び他コーポレート部門との連携及び提案
・労務管理、業務改善のためのリーディング
・CIO/本部長へ定期的な活動状況のレポーティング
●ガバナンス
・IT予算策定・管理
・法令/社内規定/業務ルールの遵守に関する指導
・ベンダー管理
●プロジェクトマネジメント
・プロジェクト規模に応じて適切な人員を社内外から配置し、自らも積極的に関与して適切な品質/コスト/期間で遂行
<各プロジェクトの一例>
グループNW環境刷新、オンプレ環境のAWS移行、ゼロトラスト環境の企画等。
→導入後も、安定運用を維持しながらも新しい技術に目を向け、適切な投資をもってサービスの品質向上を推進頂きます。
●運用マネジメント
・社内ITインフラ環境の維持・運用における管理・監督
・業務標準化の旗振り役としてベストプラクティスに基づくあるべき姿を立案・推進
・標準化後は定期的なモニタリングを行い、PDCAによる継続的な課題改善を実施
●パートナマネジメント
・パートナ約30社との適性な関係・協働体制を維持するための価格や人材、納期等の交渉・調整
・業務やコストの合理化を図るためのパートナの取捨選択
当社グループのインフラサービス(クラウド/ネットワーク/オンプレミスサーバー/ユーザ向けデバイス/ユーザーサポート)の企画、導入など大小様々なプロジェクト・運用について、リーダーシップを発揮してメンバー/パートナーを牽引し、必要に応じてハンズオンで支援を頂きたいと考えております。
●組織マネジメント/ガバナンスの強化
●IT中期計画の具体化的なプランニングと推進
●ITインフラ環境の維持/品質向上を目的とした運用プロセスの標準化と継続的なPDCA
※上記は直近の目標となります。
<具体的な業務内容>
●組織マネジメント
・組織目標や活動方針の立案、メンバーへの動機付け及び目標管理
・メンバー育成(キャリアプランの立案、スキルマップ作成、具体的なプランニングと実行)
・チェンジマネジメントの中核メンバーとして牽引(運用型組織から戦略型組織への進化)
・経営、または事業部門及び他コーポレート部門との連携及び提案
・労務管理、業務改善のためのリーディング
・CIO/本部長へ定期的な活動状況のレポーティング
●ガバナンス
・IT予算策定・管理
・法令/社内規定/業務ルールの遵守に関する指導
・ベンダー管理
●プロジェクトマネジメント
・プロジェクト規模に応じて適切な人員を社内外から配置し、自らも積極的に関与して適切な品質/コスト/期間で遂行
<各プロジェクトの一例>
グループNW環境刷新、オンプレ環境のAWS移行、ゼロトラスト環境の企画等。
→導入後も、安定運用を維持しながらも新しい技術に目を向け、適切な投資をもってサービスの品質向上を推進頂きます。
●運用マネジメント
・社内ITインフラ環境の維持・運用における管理・監督
・業務標準化の旗振り役としてベストプラクティスに基づくあるべき姿を立案・推進
・標準化後は定期的なモニタリングを行い、PDCAによる継続的な課題改善を実施
●パートナマネジメント
・パートナ約30社との適性な関係・協働体制を維持するための価格や人材、納期等の交渉・調整
・業務やコストの合理化を図るためのパートナの取捨選択
必要スキル
【求める経験】(直近の実務経験)
●IT業界の実務経験20年以上(コンサルティングファーム、SI/Nier、事業会社の社内IT等)
●管理職として社員5名程度のマネジメント経験5年以上(目標管理、メンバー育成、労務管理、業務のリード)
・IT予算の策定・予実管理経験(コスト妥当性判断、確動性の高い管理)
・ITインフラ領域のPM経験(予算5000万円以上、N/W・クラウド・デバイス等)
・ITインフラ領域での運用マネジメント経験(年間予算15億円規模)
・経営/事業部門との折衝・提案経験
【求めるテクニカルスキル】
●システム構築における要件定義スキル
●以下いずれか3つ以上の構築または運用スキル
・クラウド/ネットワーク/オンプレミスサーバー/ユーザ向けデバイス/ユーザーサポート
●PMBOK等のプロジェクトマネジメントに関する体系的な理解
●ITILの等ITサービスマネジメントに関する体系的な理解
【求めるパーソナルスキル】
●リーダーシップ(ゴール達成のため強い当事者意識をもってメンバー・パートナを牽引する能力)
●ビジネス理解(ビジネスモデルや事業内容を理解し、課題やニーズを把握する能力)
●実行力(困難な状況下でも自律的・主体的に行動し、自ら手を動かすことも含めてプロセス・タスクを進める能力)
●柔軟性(問題把握の精度・スピードをもって変化する状況に臨機応変に対応できる能力)
●コミュニケーション能力(経営/事業部門含めた関係者と相手の状況に応じて適切な対話できる能力)
●論理的思考能力(物事を俯瞰的・網羅的に捉え、誰もが理解できる物差しで筋道を考える力)
●課題解決能力(仮説思考をもってビジネス課題に対して改善計画をプランニングする能力)
【歓迎条件】
下記いくつかの経験・スキルを所有する方
・ゼロトラスト環境の設計・構築経験
・データプラットフォームの設計・構築経験
・インフラ運用の業務改善経験
・PMP等のプロジェクトマネジメントに関する資格
・ITIL等のITサービスマネジメントに関する資格
・AWS、Azureに関する資格
●IT業界の実務経験20年以上(コンサルティングファーム、SI/Nier、事業会社の社内IT等)
●管理職として社員5名程度のマネジメント経験5年以上(目標管理、メンバー育成、労務管理、業務のリード)
・IT予算の策定・予実管理経験(コスト妥当性判断、確動性の高い管理)
・ITインフラ領域のPM経験(予算5000万円以上、N/W・クラウド・デバイス等)
・ITインフラ領域での運用マネジメント経験(年間予算15億円規模)
・経営/事業部門との折衝・提案経験
【求めるテクニカルスキル】
●システム構築における要件定義スキル
●以下いずれか3つ以上の構築または運用スキル
・クラウド/ネットワーク/オンプレミスサーバー/ユーザ向けデバイス/ユーザーサポート
●PMBOK等のプロジェクトマネジメントに関する体系的な理解
●ITILの等ITサービスマネジメントに関する体系的な理解
【求めるパーソナルスキル】
●リーダーシップ(ゴール達成のため強い当事者意識をもってメンバー・パートナを牽引する能力)
●ビジネス理解(ビジネスモデルや事業内容を理解し、課題やニーズを把握する能力)
●実行力(困難な状況下でも自律的・主体的に行動し、自ら手を動かすことも含めてプロセス・タスクを進める能力)
●柔軟性(問題把握の精度・スピードをもって変化する状況に臨機応変に対応できる能力)
●コミュニケーション能力(経営/事業部門含めた関係者と相手の状況に応じて適切な対話できる能力)
●論理的思考能力(物事を俯瞰的・網羅的に捉え、誰もが理解できる物差しで筋道を考える力)
●課題解決能力(仮説思考をもってビジネス課題に対して改善計画をプランニングする能力)
【歓迎条件】
下記いくつかの経験・スキルを所有する方
・ゼロトラスト環境の設計・構築経験
・データプラットフォームの設計・構築経験
・インフラ運用の業務改善経験
・PMP等のプロジェクトマネジメントに関する資格
・ITIL等のITサービスマネジメントに関する資格
・AWS、Azureに関する資格
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手広告代理店
企業概要
広告・コミュニケーションビジネス
企業PR
業界大手だからこそできるチャレンジングな変革を進め「消費者を動かすコンシューマー・アクティベーション・カンパニー」を目指します。
現在、外資系PEファンドの資本を受け入れ、事業環境の変化に対応すべく、競争力強化や経営管理体制の高度化に取り組んでいます。
現在、外資系PEファンドの資本を受け入れ、事業環境の変化に対応すべく、競争力強化や経営管理体制の高度化に取り組んでいます。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
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- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)