【三重】大手電機メーカーグループでの機構デバイス(リレー)の開発・設計の求人
求人ID:1290304
募集終了
転職求人情報
職種
【三重】機構デバイス(リレー)の開発・設計
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
●担当業務と役割
・次世代製品の調査・企画・構想・開発を担う部署のリーダーとして活躍頂きます。
・社内外の技術開発連携、調査および活用も視野に技術ノウハウの蓄積と技術検証、技術の製造拠点への移管を行っていただきます。
・当社既存のメカリレーを進化させた次世代製品、強みを活かした新機軸製品など、独自・革新的なアイデアを提案すること、アイデアを具現化していくことが期待されます。
・顧客製品のIEC、ULなどの各種規格の要求からリレーへの要求事項を仕様に落とし込み新商品を提案・検討いただきます。
●具体的な仕事内容
・関連部署(営業、品質、製造)を巻き込み新たな発想で次世代製品の企画推進
・市場トレンドをふまえ、革新的な新製品企画、実現のための要素開発課題を明確化し技術検証
・構想したアイデアのフィジビリティスタディを自律して主体的に推進
・例えば、大電圧・大電流化のためのリレー構造設計
・CAEによる応力、磁場、熱の解析スキル
・開発途中商品の顧客対応など
●この仕事を通じて得られること
・日本を代表する企業で、グローバルNo.1デバイスの技術業務に携わることで、様々の業界の進化に貢献していることが実感できます。
・当社グループの様々な部門と連携してグローバルのお客様からの評価を頂き、事業拡大に向けて主体的に活躍できます。
・OJTのみならず社内の充実した研修制度を利用し、スキルアップが可能です。
●職場の雰囲気
・男女比率は5:5で20代、40代が多く、世代間でフラットに議論・相談を行う活気のある職場です。
・積極的に自らが主体となって製品課題解決・調査・開発などの業務を進めることが推奨されています。
●キャリアパス
・初期配属の業務にとどまらず、製品企画・開発・技術営業・調達生産管理・品質・工程設計・製造などの様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけるキャリアパスも選択することが可能です。
・希望があれば海外販社、海外工場へ責任者として駐在(3年程度)するキャリアパスもあります。
・リレー設計以外にも当社グループ全体の研究部門や新規事業参画のチャンスもあります。
・次世代製品の調査・企画・構想・開発を担う部署のリーダーとして活躍頂きます。
・社内外の技術開発連携、調査および活用も視野に技術ノウハウの蓄積と技術検証、技術の製造拠点への移管を行っていただきます。
・当社既存のメカリレーを進化させた次世代製品、強みを活かした新機軸製品など、独自・革新的なアイデアを提案すること、アイデアを具現化していくことが期待されます。
・顧客製品のIEC、ULなどの各種規格の要求からリレーへの要求事項を仕様に落とし込み新商品を提案・検討いただきます。
●具体的な仕事内容
・関連部署(営業、品質、製造)を巻き込み新たな発想で次世代製品の企画推進
・市場トレンドをふまえ、革新的な新製品企画、実現のための要素開発課題を明確化し技術検証
・構想したアイデアのフィジビリティスタディを自律して主体的に推進
・例えば、大電圧・大電流化のためのリレー構造設計
・CAEによる応力、磁場、熱の解析スキル
・開発途中商品の顧客対応など
●この仕事を通じて得られること
・日本を代表する企業で、グローバルNo.1デバイスの技術業務に携わることで、様々の業界の進化に貢献していることが実感できます。
・当社グループの様々な部門と連携してグローバルのお客様からの評価を頂き、事業拡大に向けて主体的に活躍できます。
・OJTのみならず社内の充実した研修制度を利用し、スキルアップが可能です。
●職場の雰囲気
・男女比率は5:5で20代、40代が多く、世代間でフラットに議論・相談を行う活気のある職場です。
・積極的に自らが主体となって製品課題解決・調査・開発などの業務を進めることが推奨されています。
●キャリアパス
・初期配属の業務にとどまらず、製品企画・開発・技術営業・調達生産管理・品質・工程設計・製造などの様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけるキャリアパスも選択することが可能です。
・希望があれば海外販社、海外工場へ責任者として駐在(3年程度)するキャリアパスもあります。
・リレー設計以外にも当社グループ全体の研究部門や新規事業参画のチャンスもあります。
必要スキル
【必須】
・デバイス開発、設計の経験
・CAD経験
【歓迎】
・機構部品に関する知識(特に材料力学、電磁気学関連の知識)
・解析スキル(構造・熱・流体)
・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験
・TOEIC 550点以上
【人柄・コンピテンシー】
・関係部署や周囲のメンバーとの協業をスムーズに行うコミュニケーション能力がある
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)がある
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・技術に対し、興味、好奇心がある
・デバイス開発、設計の経験
・CAD経験
【歓迎】
・機構部品に関する知識(特に材料力学、電磁気学関連の知識)
・解析スキル(構造・熱・流体)
・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験
・TOEIC 550点以上
【人柄・コンピテンシー】
・関係部署や周囲のメンバーとの協業をスムーズに行うコミュニケーション能力がある
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)がある
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・技術に対し、興味、好奇心がある
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手電機メーカー関連会社
企業概要
電気部品・電子部品・制御機器・電子材料等の開発・製造・販売