人事戦略（制度設計・人事企画）日系金融機関銀行

大手銀行での人事制度企画担当の求人

求人ID:1290785

募集終了

転職求人情報

職種

人事制度企画担当

ポジション

担当者〜マネージャークラス

年収イメージ

年収イメージ：800万円〜1200万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

報酬制度の設計から運用まで、一気通貫でお任せします。人事部・事業部門等の複数のステークホルダーと連携を取りながら、戦略的な報酬制度の設計・運用を推進し、当社グループの成長・プレゼンス向上に貢献いただきます。

【主な職務内容】
●ビジネスの特性に整合した報酬制度の設計
●報酬制度を運用するための評価の枠組の構築
●報酬制度の円滑な運用
●外部報酬情報の収集・活用
●外部報酬サーベイデータの活用・分析
●労働契約書の作成
●労務面/税務面からの報酬制度の確認・レビュー
●ビジネスライン責任者とのリレーション構築

必要スキル

＜必須要件＞
●四年制大学卒業以上

●報酬制度の設計・運用に関する実務経験をお持ちの方（目安：3年以上）
　例：企業人事部での報酬制度の設計・運用に従事していた経験等
　　：人事コンサルで大手企業向けに報酬制度設計コンサルをさ
れている方

＜尚可要件＞
・既存の手法に囚われず、柔軟に企画の立案から実行までを担える方
・社内外のステークホルダと良好な関係を築き、他者と協働して課題解決・業務推進を担える方
・コーポレート・ガバナンス、法務、税務、労務の知見や実務経験をお持ちの方
・金融機関での業務経験をお持ちの方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

日系大手銀行

企業概要

日本を代表する大手銀行。

企業PR

メガバンクの一角で、各社員のレベルも高く圧倒的な収益力の強さを誇っております。アジアを中心とした海外展開も大規模に行っており、またSDGファイナンスにも注力。

※最終選考前にバックグラウンドチェックがございます。

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

日系金融機関

備考

人事戦略（制度設計・人事企画）の求人情報

人事戦略（制度設計・人事企画）の求人を一覧で見る

日系金融機関の求人情報

日系金融機関の求人を一覧で見る

銀行の求人情報

銀行の求人を一覧で見る

転職体験記

もっと見る