再生可能エネルギー事業会社での人事労務若手リーダー候補の求人
求人ID:1291951
募集終了
転職求人情報
職種
人事労務若手リーダー候補
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
400万円〜630万円
仕事内容
人事部の労務チームの若手リーダー候補として、グループ会社全社員の労務実務や企画をご担当頂きます。
(具体的な業務内容)
グループ全社の給与計算(外注しておりますのでディレクションがメインとなります)
産業医対応・安全衛生に関する計画策定
規程改訂(マイナーチェンジや新規規程策定)
新規労務系制度企画策定
契約書類の作成、チェック
労務監査対応
社員からの労務相談対応
現在チームには4名のメンバーが在籍しております。ご自身のスキルやご希望を考慮して、柔軟に役割を検討します。法律、ガバナンス要件を満たしながら、当社らしい労務の形を一緒に創ってくださる方を募集しております。またグループ会社には多くの外国籍社員が在籍しているため英語力が活かせる・身に着けられる業務になります。
仕事の魅力
社会貢献性の高い事業に、手触り感をもって関わることができる
多様性が高く(20代〜70代、20か国)、柔軟な職場で、ユニークな取り組みに携わることができる
優秀な仲間と、お互いを尊重しながら働くことができる
労務以外の人事領域にも関わる機会を柔軟にもてる
ベンチャー企業らしいスピード感
0から1への企画立案経験ができる
世界中のメンバーと一緒に働ける
(具体的な業務内容)
グループ全社の給与計算(外注しておりますのでディレクションがメインとなります)
産業医対応・安全衛生に関する計画策定
規程改訂(マイナーチェンジや新規規程策定)
新規労務系制度企画策定
契約書類の作成、チェック
労務監査対応
社員からの労務相談対応
現在チームには4名のメンバーが在籍しております。ご自身のスキルやご希望を考慮して、柔軟に役割を検討します。法律、ガバナンス要件を満たしながら、当社らしい労務の形を一緒に創ってくださる方を募集しております。またグループ会社には多くの外国籍社員が在籍しているため英語力が活かせる・身に着けられる業務になります。
仕事の魅力
社会貢献性の高い事業に、手触り感をもって関わることができる
多様性が高く(20代〜70代、20か国)、柔軟な職場で、ユニークな取り組みに携わることができる
優秀な仲間と、お互いを尊重しながら働くことができる
労務以外の人事領域にも関わる機会を柔軟にもてる
ベンチャー企業らしいスピード感
0から1への企画立案経験ができる
世界中のメンバーと一緒に働ける
必要スキル
【必須】
スキル・経験
労務経験2年以上(同等規模以上)
規程策定やマイナーチェンジの経験
労働基準法、所得税法など基礎的な法律の知識
語学力
日本語:ネイティブ
英語:日常会話以上又はテキストベースでの業務使用経験
マインド
・常に自分の行動を振り返り、反省し改善できる方
・他部署などを巻き込みながら業務をすすめられる方
・正確に業務をこなせる方
【歓迎】
・国内外税務の知識がある方
・中小企業での業務経験2年以上
・英語ビジネスレベル
・Excel操作上級レベル
※契約社員・業務委託でのオファーの可能性あり
スキル・経験
労務経験2年以上(同等規模以上)
規程策定やマイナーチェンジの経験
労働基準法、所得税法など基礎的な法律の知識
語学力
日本語:ネイティブ
英語:日常会話以上又はテキストベースでの業務使用経験
マインド
・常に自分の行動を振り返り、反省し改善できる方
・他部署などを巻き込みながら業務をすすめられる方
・正確に業務をこなせる方
【歓迎】
・国内外税務の知識がある方
・中小企業での業務経験2年以上
・英語ビジネスレベル
・Excel操作上級レベル
※契約社員・業務委託でのオファーの可能性あり
就業場所
就業形態
正社員
企業名
再生可能エネルギー事業会社
企業概要
太陽光・風力・小水力・地熱等の自然エネルギー発電所の事業開発および
設計・機器調達・運営保守等
設計・機器調達・運営保守等
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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事業会社の求人情報
ベンチャーの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)