大手外資系コンサルティングファームでの コンプライアンス担当の求人
求人ID:1291957
募集終了
転職求人情報
職種
コンプライアンス担当
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
700万円〜1000万円 ※賞与別途支給
仕事内容
当社のコンプライアンス意識を高め、より倫理観の高い組織の醸成に貢献できるメンバーを募集しております。
管理部門の法務・コンプライアンス関連の部署に所属していただき、社内のコンプライアンスの推進や事案対応に関わっていただきます。
メインとなる業務は以下の通りです。
●コンプライアンス推進:コンサルティング会社の業務運用を理解のうえ、各種コンプライアンス関連の研修の企画・実施、情報発信(コンプライアンス動画(実写・アニメーション)、NewsLetter等の作成・配信)、イントラの運営、経営報告資料のまとめ等
●コンプライアンス事案対応:社内でコンプライアンス事案(通報事案・ハラスメント相談事案等)が発生した際の一次対応、調査の企画・実施、弁護士対応、調査報告書の作成とコンプラ委員会・経営層への報告、措置(厳重注意や懲戒提起)の検討・実施、再発防止策の検討・実施等
●委員会運営:コンプライアンス委員会/懲戒委員会の運営・事務局業務
管理部門の法務・コンプライアンス関連の部署に所属していただき、社内のコンプライアンスの推進や事案対応に関わっていただきます。
メインとなる業務は以下の通りです。
●コンプライアンス推進:コンサルティング会社の業務運用を理解のうえ、各種コンプライアンス関連の研修の企画・実施、情報発信(コンプライアンス動画(実写・アニメーション)、NewsLetter等の作成・配信)、イントラの運営、経営報告資料のまとめ等
●コンプライアンス事案対応:社内でコンプライアンス事案(通報事案・ハラスメント相談事案等)が発生した際の一次対応、調査の企画・実施、弁護士対応、調査報告書の作成とコンプラ委員会・経営層への報告、措置(厳重注意や懲戒提起)の検討・実施、再発防止策の検討・実施等
●委員会運営:コンプライアンス委員会/懲戒委員会の運営・事務局業務
必要スキル
●必須スキル・経験:
・一定規模(社員数約500名規模以上)の企業での管理部門以下業務経験
【通報対応、ハラスメント相談対応、インシデント対応、懲戒事案対応、その他人事、労務、法務、コンプライアンス関連】
・報告書、資料作成
・会議、委員会等での報告、プレゼンテーション
・マネジメント/プロジェクト管理のご経験
●歓迎スキル・経験:
・事業会社/コンサルティング会社でのご経験
・社内研修企画担当経験
・経営陣/上位職/従業者を含む相手に対するコミュニケーション、調整
・厳秘情報の取扱、情報統制
・英語力(資料の英訳)
・一定規模(社員数約500名規模以上)の企業での管理部門以下業務経験
【通報対応、ハラスメント相談対応、インシデント対応、懲戒事案対応、その他人事、労務、法務、コンプライアンス関連】
・報告書、資料作成
・会議、委員会等での報告、プレゼンテーション
・マネジメント/プロジェクト管理のご経験
●歓迎スキル・経験:
・事業会社/コンサルティング会社でのご経験
・社内研修企画担当経験
・経営陣/上位職/従業者を含む相手に対するコミュニケーション、調整
・厳秘情報の取扱、情報統制
・英語力(資料の英訳)
就業場所
就業形態
正社員
企業名
外資系総合コンサルティングファーム
企業概要
大手監査法人系総合コンサルティングファーム。特にテクノロジーをベースとしたコンサルティングやリスク領域に強みを持つ。
企業PR
外資系コンサルティングファームでありながら、日系寄りの落ち着いた文化をもつ稀有なファーム。ご入社された方の長期就業も重視。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
コンプライアンスの求人情報
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転職体験記
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- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
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- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)