【愛知】大手電機メーカーグループでの国内物流OPC各拠点における輸配送・構内管理の業務責任者の求人
求人ID:1293160
募集終了
転職求人情報
職種
国内物流OPC各拠点における輸配送・構内管理の業務責任者
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
●担当業務と役割
主な担当業務は全国各物流センターにおける輸配送・構内管理を行う業務の責任者です。
・日常業務推進に加えて、倉庫運用全般に関わってもらいます(物流センター長の補佐なども含む)
・自ら動く「プロ意識」を持ち、周辺部門(事業・営業含む)を改善・改革活動に巻き込む推進力を期待します
・全方位的なコミュニケーション力を期待します:グループの事業部・営業担当向け、トラック協会や3PL体制維持のために近隣の運送・物流業者向けなど
●具体的な仕事内容
・輸配送業務
・構内管理業務
・上記の主業務の遂行に伴い、安全管理、法規対応、環境管理、品質管理対応も仕事に含まれてきます
●この仕事を通じて得られること
・これまでの知見・体験に、当社グループ横断の物流SCMに効率・合理化という直接貢献する事が可能でであり、そのノウハウをスキルとして得ることができます。
・メーカー物流としての知見(PSI計画に基づくSCM体験)
・”荷主”という立場での業務経験
・路線業者・倉庫業者との実態把握
・合理化政策の立案・実施
●職場の雰囲気
・社内異動者も多く、様々なバックボーンを持ったメンバーが集って、フラットに業務を推進しています。
・既存の物流知識やIT改革を核に、新しい事に新しいやり方を持って挑戦していく部門です。
●キャリアパス
他物流センターに水平展開できる実施・管理手法を構築した場合などは展開活動することも可能であり、高いマネジメント貢献度に応じて物流センター責任者に推される可能性もあります。加えて、全国に展開している他物流センターに実際に転勤して活躍することも可能です。
主な担当業務は全国各物流センターにおける輸配送・構内管理を行う業務の責任者です。
・日常業務推進に加えて、倉庫運用全般に関わってもらいます(物流センター長の補佐なども含む)
・自ら動く「プロ意識」を持ち、周辺部門(事業・営業含む)を改善・改革活動に巻き込む推進力を期待します
・全方位的なコミュニケーション力を期待します:グループの事業部・営業担当向け、トラック協会や3PL体制維持のために近隣の運送・物流業者向けなど
●具体的な仕事内容
・輸配送業務
・構内管理業務
・上記の主業務の遂行に伴い、安全管理、法規対応、環境管理、品質管理対応も仕事に含まれてきます
●この仕事を通じて得られること
・これまでの知見・体験に、当社グループ横断の物流SCMに効率・合理化という直接貢献する事が可能でであり、そのノウハウをスキルとして得ることができます。
・メーカー物流としての知見(PSI計画に基づくSCM体験)
・”荷主”という立場での業務経験
・路線業者・倉庫業者との実態把握
・合理化政策の立案・実施
●職場の雰囲気
・社内異動者も多く、様々なバックボーンを持ったメンバーが集って、フラットに業務を推進しています。
・既存の物流知識やIT改革を核に、新しい事に新しいやり方を持って挑戦していく部門です。
●キャリアパス
他物流センターに水平展開できる実施・管理手法を構築した場合などは展開活動することも可能であり、高いマネジメント貢献度に応じて物流センター責任者に推される可能性もあります。加えて、全国に展開している他物流センターに実際に転勤して活躍することも可能です。
必要スキル
【必須スキル・経験】輸配送業務や構内管理業務の倉庫における実務経験あり(3年以上)
加えて、同上業務の管理責任者経験を有する(以下の歓迎知識に詳細記載)
【歓迎知識】数名〜数十名の組織マネジメントスキル
路線便業務、配車に必要な車両知識・立地感、運送業者との仕事経験、
関係法令、関連業法(倉庫業法・消防法・建築基準法・安全衛生法)、
安全指導(安全作業手順、フォークリフト5原則)、物流品質改善、環境対応(CO2削減など)
【人柄・コンピテンシー】
・様々な変化に対して適応能力を有する方
・組織内外、幅広い年齢層との高いコミュニケーション能力を有する方
・新しい分野・業務に対して積極的に挑戦できる方
・新しい技術に対して学習意欲を有する方
加えて、同上業務の管理責任者経験を有する(以下の歓迎知識に詳細記載)
【歓迎知識】数名〜数十名の組織マネジメントスキル
路線便業務、配車に必要な車両知識・立地感、運送業者との仕事経験、
関係法令、関連業法(倉庫業法・消防法・建築基準法・安全衛生法)、
安全指導(安全作業手順、フォークリフト5原則)、物流品質改善、環境対応(CO2削減など)
【人柄・コンピテンシー】
・様々な変化に対して適応能力を有する方
・組織内外、幅広い年齢層との高いコミュニケーション能力を有する方
・新しい分野・業務に対して積極的に挑戦できる方
・新しい技術に対して学習意欲を有する方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手電機メーカーのコーポレート業務を担う企業
企業概要
大手電機メーカーのコーポレート業務を担う企業