日系大手電機・通信機器メーカーにおけるLocation Development Planning Leadの求人
求人ID:1293259
募集終了
転職求人情報
職種
Location Development Planning Lead
ポジション
課長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収900万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
仕事内容
●BU/事業部/G会社視点からの部分最適とLocation全体を鑑みたWorkplace視点からの全体最適を考慮し、HCや特殊施設などのHigh Level Space programingとRunning and Investment budget Planと収支の要件を整理する
●LSP Manager およびTransaction & Optimization Leadと共にLocation Strategy & Portfolio planを策定する
●Location Strategy & Portfolio plan策定後、Location Development Projectを立ち上げる
●Business Caseを作成し承認を得る
●必要な予算措置をFinancial Controllerと協議し策定する
【ポジションのアピールポイント】
当TeamはBUおよびグループ会社のロケーション戦略、コスト、タイムラインなどの要望を反映した部分最適とグループ全体最適を両立するロケーションおよび建物内配置の計画を策定します。
Location Development Planning Leadはその中で、拡張・集約・閉鎖・移転などの計画策定の実務面の中心となり、計画をとりまとめ策定する中心的な役割を担い、企業不動産の最適化を担うポジションです。
キャリアパスとしては、管理職もしくはGlobal Real Estateへの展開などのさらなるプロフェッショナル領域の拡大、または、Project Management、Faclility Managementなどの領域にジョブローテーションで異動しCRE領域の経験を広げることも可能です。
●LSP Manager およびTransaction & Optimization Leadと共にLocation Strategy & Portfolio planを策定する
●Location Strategy & Portfolio plan策定後、Location Development Projectを立ち上げる
●Business Caseを作成し承認を得る
●必要な予算措置をFinancial Controllerと協議し策定する
【ポジションのアピールポイント】
当TeamはBUおよびグループ会社のロケーション戦略、コスト、タイムラインなどの要望を反映した部分最適とグループ全体最適を両立するロケーションおよび建物内配置の計画を策定します。
Location Development Planning Leadはその中で、拡張・集約・閉鎖・移転などの計画策定の実務面の中心となり、計画をとりまとめ策定する中心的な役割を担い、企業不動産の最適化を担うポジションです。
キャリアパスとしては、管理職もしくはGlobal Real Estateへの展開などのさらなるプロフェッショナル領域の拡大、または、Project Management、Faclility Managementなどの領域にジョブローテーションで異動しCRE領域の経験を広げることも可能です。
必要スキル
【MUST】
・5年以上のグローバル企業もしくは全国に支社支店、工場、物流拠点をもつ日系大手企業でのCRE(企業不動産)部門における不動産戦略立案と計画策定の経験と実績
・不動産領域における基本的なFinance(経理・財務)の知識
・複雑な社内・社外調整の経験
【WANT】
・海外不動産を含めた不動産ポートフォリオ管理業務の経験
・ビジネスレベルでの英語でのコミュケーションの経験(読み・書き・会話 TOEIC Score 600以上レベル)
・不動産鑑定士・宅地建物取引士・認定ファシリティマネージャー(CFMJ)等の不動産関連資格
【求める人物像・ソフトスキル】
・強いオーナーシップ
・変革・改善への強い意欲・マインド
・コスト削減への強い貢献意欲
・5年以上のグローバル企業もしくは全国に支社支店、工場、物流拠点をもつ日系大手企業でのCRE(企業不動産)部門における不動産戦略立案と計画策定の経験と実績
・不動産領域における基本的なFinance(経理・財務)の知識
・複雑な社内・社外調整の経験
【WANT】
・海外不動産を含めた不動産ポートフォリオ管理業務の経験
・ビジネスレベルでの英語でのコミュケーションの経験(読み・書き・会話 TOEIC Score 600以上レベル)
・不動産鑑定士・宅地建物取引士・認定ファシリティマネージャー(CFMJ)等の不動産関連資格
【求める人物像・ソフトスキル】
・強いオーナーシップ
・変革・改善への強い意欲・マインド
・コスト削減への強い貢献意欲
就業場所
就業形態
企業名
日本を代表する電機・通信機器メーカー
企業概要
通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。
企業PR
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
不動産ファイナンスの求人情報
事業会社の求人情報
メーカーの求人情報
転職体験記
- 資産運用会社から大手商社系不動産ファンド会社へ(20代/男性/国立大学院卒)
- 希望通りの転職、大手デベロッパー系不動産投資顧問会社へ(30代/男性/私立大学卒)
- 未経験の業界へのチャレンジ、独立系不動産ファンド運用会社へ(20代/男性/私立大学卒)
- 不動産金融業での経験を活かして上場リート運用会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 再生可能エネルギー事業会社でキャリアアップ(40代/男性/私立大学院卒)
- 希望する業界にチャレンジ、不動産ファンド会社の正社員へ(30代/女性/私立大学卒)
- より専門性を高めるために、大手デベロッパー系不動産投資顧問会社へ(30代/女性/海外大学卒)
- 建設業からIT企業への転職、ドローン関連のビジネスを行う不動産サービス会社へ(40代/男性/県立高校卒)
- 金融機関での経験を活かして、外資系不動産会社へ(30代/男性/私立大学卒)
- キャリアアップ転職を実現、大手デベロッパー系不動産投資顧問会社へ(30代/男性/私立大学卒)