大手系エネルギー開発会社での人事パッケージコンサルタントの求人
求人ID:1293582
募集終了
転職求人情報
職種
人事パッケージコンサルタント
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
【人事パッケージの導入】
・新人事制度変更に伴う業務要件を整理し、システムを構築
・勤怠システムを構築
・プロセスの改善を行い、BestPracticesへ導くため、業務側のチェンジマネジメントを実施
・プロジェクトのリードとして、ベンダーを含めたメンバーの進捗管理や課題解決等のマネジメントを実施
・常に新しいテクノロジーの動向を追いかけ、最新のソリューションを提供
【チームの管理】
・人事システムの今後のロードマップを策定
・各種取り組みの計画と実行、予算の管理を実施
・チームメンバーのキャリアパスを定義し、教育を計画、実施・組織にとらわれない継続的な改善を推進
・新人事制度変更に伴う業務要件を整理し、システムを構築
・勤怠システムを構築
・プロセスの改善を行い、BestPracticesへ導くため、業務側のチェンジマネジメントを実施
・プロジェクトのリードとして、ベンダーを含めたメンバーの進捗管理や課題解決等のマネジメントを実施
・常に新しいテクノロジーの動向を追いかけ、最新のソリューションを提供
【チームの管理】
・人事システムの今後のロードマップを策定
・各種取り組みの計画と実行、予算の管理を実施
・チームメンバーのキャリアパスを定義し、教育を計画、実施・組織にとらわれない継続的な改善を推進
必要スキル
【MUST】
・給与/賞与、退職金、勤怠業務に関する経験・自律的に業務遂行を行える
・複雑な課題の解決
・業務部門との円滑なコミュニケーション
・海外とのコミュニケーション
・COMPANY導入の経験
【WANT】
・SuccessFactorsの経験
・COMPANY以外の人事パッケージ導入経験
・SuccessFactors、SAP HCMとの連携
・給与/賞与、退職金、勤怠業務に関する経験・自律的に業務遂行を行える
・複雑な課題の解決
・業務部門との円滑なコミュニケーション
・海外とのコミュニケーション
・COMPANY導入の経験
【WANT】
・SuccessFactorsの経験
・COMPANY以外の人事パッケージ導入経験
・SuccessFactors、SAP HCMとの連携
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手系のエネルギー開発企業
企業概要
クリーンエネルギー開発推進を行っています
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
- 希望業務へのチャレンジ、大手総合商社のデジタル事業部へ(30代/女性/私立大学卒)
- 金融機関から大手PEファンド投資先の消費財業界へ(20代/女性/私立大学卒)
- コンサルタントの経験を活かして、大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学院卒)
- 今までの経験を活かして、ICTコンサルティング企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- これまでのスキルを活かして、大手地方銀行へ(40代/女性/私立大学卒)
- 短期間で内定獲得、大手グローバル総合人材サービス企業へ(30代/女性/海外大学院卒)
- 希望条件を叶え、外資系ホテル・宿泊施設運営会社の事業開発へ(40代/男性/国立大学卒)
- これまでの経験を活かして、外資系ホテル・宿泊施設運営会社の事業開発へ(40代/男性/私立大学卒)
- メーカーでの様々な経験を活かして、日系大手電機・通信機器メーカーにおける金融業界向けソリューション営業へ(40代/男性/私立大学卒)