外資人材ビジネス・グループ会社でのキャリアデザイン企画_部長の求人
求人ID:1294998
募集終了
転職求人情報
職種
キャリアデザイン企画
ポジション
部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
1000万円〜1300万円
仕事内容
業務内容
・人員配置施策の企画
社員個々のビジョンと顧客のビジョンをマッチングさせるための、プラットフォームの構築
ITツールを活用したマッチングの仕組み構築
・タレントポートフォリオの最適化
マーケット分析およびテクノロジー動向の調査・洞察を通じて、自社内タレントのポートフォリオ最適化
に向けた人財戦略の立案、運営
・適切な人財採用、ビジョンマッチングに基づく柔軟な配置、期待役割を明確にすることによる高いモ
チベーションの維持など、ビジネスの成長を加速させる人と組織のあり方に関する研究およびそれを実
現する人事の仕組み開発
・社内で培ってきたキャリア開発の知見をサービスパッケージとしてまとめ、働く人々が躍動できるような
キャリアサポートサービスを開発、販売する。
・各種全社横断施策の支援、運営
エンジニアのキャリア形成に関わる施策に対して、多様性を加味した支援および、企画運営を行う
・人員配置施策の企画
社員個々のビジョンと顧客のビジョンをマッチングさせるための、プラットフォームの構築
ITツールを活用したマッチングの仕組み構築
・タレントポートフォリオの最適化
マーケット分析およびテクノロジー動向の調査・洞察を通じて、自社内タレントのポートフォリオ最適化
に向けた人財戦略の立案、運営
・適切な人財採用、ビジョンマッチングに基づく柔軟な配置、期待役割を明確にすることによる高いモ
チベーションの維持など、ビジネスの成長を加速させる人と組織のあり方に関する研究およびそれを実
現する人事の仕組み開発
・社内で培ってきたキャリア開発の知見をサービスパッケージとしてまとめ、働く人々が躍動できるような
キャリアサポートサービスを開発、販売する。
・各種全社横断施策の支援、運営
エンジニアのキャリア形成に関わる施策に対して、多様性を加味した支援および、企画運営を行う
必要スキル
必要な経験・能力・志向
・人事制度設計、企画の経験がある事
・全社横断プロジェクトでのPL、PMの経験があること
・労働法等関係法令に精通していること
・ビジネスレベルの英語力
歓迎する経験・資格・志向
・モノづくり、ITなどの技術知識
・テクノロジーを活用したビジネス経験
・マーケティングの知見
・人事制度設計、企画の経験がある事
・全社横断プロジェクトでのPL、PMの経験があること
・労働法等関係法令に精通していること
・ビジネスレベルの英語力
歓迎する経験・資格・志向
・モノづくり、ITなどの技術知識
・テクノロジーを活用したビジネス経験
・マーケティングの知見
就業場所
就業形態
正社員
企業名
派遣会社
企業概要
大手人材グループの技術者派遣会社。従業員約3千人。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
その他(事業会社)の求人情報
事業会社の求人情報
20代の求人情報
転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)