スマホゲーム最大級企業での採用人事(若手育成枠)の求人
求人ID:1295533
募集終了
転職求人情報
職種
採用人事(若手育成枠)
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
500万円〜600万円 スキル / 経験に応じて決定いたします
仕事内容
採用人事として以下、採用業務に携わっていただきます。
●中途採用
担当求人の求人作成及び打ち合わせ、書類選考、面接及び面談
担当求人のエージェントコントロール、ダイレクトリクルーティング
上記に関わる各種MTG及び作業
●その他
新卒採用における一部業務
採用広報・ブランディングの戦略立案、推進、実務
業務プロセスの改善
このポジションの魅力
●エンジニア、デザイナー、PdMをはじめとした採用難易度の高い職種に対して、戦略立案から実行まで一気通貫で携わることができます。
●経営陣を筆頭に、採用に強いこだわりをもっている会社風土のため、 事業部とともに採用活動を進める経験が得られます。
●高い成長性と独自性を持った事業に対して「人材」という側面で貢献することができます。
●ダイナミックさと働きやすさの両面を兼ね備えたフェーズです。スタートアップならではのスピード感や裁量を保ちながらも、総額約97億円の資金調達による安定した財務基盤に加え、リモートワークの実現、限定的な残業など働きやすい環境を整えています。
●中途採用
担当求人の求人作成及び打ち合わせ、書類選考、面接及び面談
担当求人のエージェントコントロール、ダイレクトリクルーティング
上記に関わる各種MTG及び作業
●その他
新卒採用における一部業務
採用広報・ブランディングの戦略立案、推進、実務
業務プロセスの改善
このポジションの魅力
●エンジニア、デザイナー、PdMをはじめとした採用難易度の高い職種に対して、戦略立案から実行まで一気通貫で携わることができます。
●経営陣を筆頭に、採用に強いこだわりをもっている会社風土のため、 事業部とともに採用活動を進める経験が得られます。
●高い成長性と独自性を持った事業に対して「人材」という側面で貢献することができます。
●ダイナミックさと働きやすさの両面を兼ね備えたフェーズです。スタートアップならではのスピード感や裁量を保ちながらも、総額約97億円の資金調達による安定した財務基盤に加え、リモートワークの実現、限定的な残業など働きやすい環境を整えています。
必要スキル
MUST
●インターネット/Web業界での採用経験1年以上(25歳以下の方)
●インターネット/Web業界での採用経験3年以上(29歳以下の方)
●ベンチャー企業等、変化が早い環境での就業経験
●経営陣含む多くのステークホルダーを巻き込むコミュニケーション力、推進力
WANT
●新卒採用の経験
●採用広報の経験
求める人物像
●当社のミッション / ビジョン / 行動指針に共感していただける方
●周囲を巻き込み、成果にこだわるリーダーシップがある方
●会社や組織、プロダクトを好きになれる方
●成長意欲が高く、学び続けることができる方
●ゲームやライブ配信などMirrativ周辺領域に対する知識や興味
●インターネット/Web業界での採用経験1年以上(25歳以下の方)
●インターネット/Web業界での採用経験3年以上(29歳以下の方)
●ベンチャー企業等、変化が早い環境での就業経験
●経営陣含む多くのステークホルダーを巻き込むコミュニケーション力、推進力
WANT
●新卒採用の経験
●採用広報の経験
求める人物像
●当社のミッション / ビジョン / 行動指針に共感していただける方
●周囲を巻き込み、成果にこだわるリーダーシップがある方
●会社や組織、プロダクトを好きになれる方
●成長意欲が高く、学び続けることができる方
●ゲームやライブ配信などMirrativ周辺領域に対する知識や興味
就業場所
就業形態
正社員
企業名
スマホゲーム配信者数日本最大級
企業概要
【特徴】当社は各ゲーム企業マーケターに対して、ゲームユーザーをさらに定着させる「エンゲージメント」を中心に「今まで世の中になかった新たな手法」を提案しています。
リワード、広告枠等々の既存の「ユーザー獲得」マーケティングではなく、「ゲーム配信」を軸にした手法で、そのゲームが好きなユーザーのゲームへの愛をさらに高め、顧客のKPIを劇的に向上させています。
リワード、広告枠等々の既存の「ユーザー獲得」マーケティングではなく、「ゲーム配信」を軸にした手法で、そのゲームが好きなユーザーのゲームへの愛をさらに高め、顧客のKPIを劇的に向上させています。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
ベンチャーの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)