人事戦略（制度設計・人事企画）日系金融機関銀行

大手銀行での組織開発・カルチャー醸成に資する企画・実務担当の求人

求人ID:1296278

募集終了

転職求人情報

職種

組織開発・カルチャー醸成に資する企画・実務担当

ポジション

担当者〜マネージャークラス

年収イメージ

年収イメージ：〜1400万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

当行グループの組織開発、カルチャー変革を担う企画の立案から実務まで幅広くお任せ致します。人事部内の各機能（異動担当・制度企画担当等）・事業部門等の複数のステークホルダーと連携を取りながら、戦略的な組織開発、カルチャー変革を推進しグループの組織強化に貢献いただきます。

【主な職務内容】
・カルチャー変革を推進するための企画立案・実施
・エンゲージメントに関する企画立案・実施
・社内外に向けた取り組みの発信

必要スキル

＜必須要件＞
●四年制大学卒業以上
●組織開発に関する業務経験またはカルチャー醸成に資する企画・社内外広報の実務経験・知見をお持ちの方（目安：3年以上）
　例) 人事やIR・広報の他、人事コンサルでの組織開発の企画推進経験や知見を有する等、大手コンサルティング会社等で経営戦略策定や業務変革支援に携わった経験
●エンゲージメントの施策に関する実務経験や知見をお持ちの方（目安：3年以上)
●新しいことへのチャレンジやゼロから創造することを楽しめる前向きさや好奇心
●多様なメンバーとのチームワークを楽しめる柔軟性
●自分自身の能力開発や成長に積極的であり、アップデートを厭わない方

●基本的なPCスキル（Wo・Ex・Po）と資料作成能力
●コミュニケーション能力
●ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点目安）
●資料作成能力＋プレゼン力

＜歓迎要件＞
・人的資本経営に関連する業務の知見や経験
・既存の手法に囚われず、柔軟に企画の立案から実行までを担える方、自らの経験がある方
・社内外のステークホルダと良好な関係を築き、他者と協働して課題解決・業務推進を担える方
・データを分析を行い、傾向や課題から打ち手を企画・実行した経験がある（エンゲージメントサーベイ等の各種サーベイ結果の数値を分析し、提案・改善した経験）

特別なスキル・資格は必要としませんが、人材育成にデジタルやデータを活用していくことに関心があり、具体的な学習や情報収集に取り組まれている方を求めています。
（業務では、ベンダーやシステム部門との打ち合わせに参加いただきます）

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

日系大手銀行

企業概要

日本を代表する大手銀行。

企業PR

メガバンクの一角で、各社員のレベルも高く圧倒的な収益力の強さを誇っております。アジアを中心とした海外展開も大規模に行っており、またSDGファイナンスにも注力。

※最終選考前にバックグラウンドチェックがございます。

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

日系金融機関

備考

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