大手銀行 人事部での労務管理・庶務担当の求人
求人ID:1296280
募集終了
転職求人情報
職種
労務管理・庶務担当
ポジション
担当者〜マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
労務管理、給与社保業務をメインとして、労務業務全般をご担当いただきます。
子会社を含む、当行グループ全体の人事機能を担う部署にて人事制度企画に携わることができ、人事労務のスキルアップができる環境です。
【主な職務内容】
・勤怠管理(勤務実績の確認、社員への説明相談、各集計データの管理等)
・就業規則の運営管理等(法改正に対応した規程規則の改訂、36協定や労使協定の作成、届出および管理)
・給与計算、社会保険、労働保険関係の手続き
・労務トラブル対応
・人事リスク管理・モニタリング
子会社を含む、当行グループ全体の人事機能を担う部署にて人事制度企画に携わることができ、人事労務のスキルアップができる環境です。
【主な職務内容】
・勤怠管理(勤務実績の確認、社員への説明相談、各集計データの管理等)
・就業規則の運営管理等(法改正に対応した規程規則の改訂、36協定や労使協定の作成、届出および管理)
・給与計算、社会保険、労働保険関係の手続き
・労務トラブル対応
・人事リスク管理・モニタリング
必要スキル
<必須要件>
●四年制大学卒業以上
●人事実務のご経験
- 労務管理(就業規則改定、勤怠管理、労働協約、届出関係、人事データ管理等)
- 給与計算、社会保険手続き
●社会保険労務士の資格者、もしくは受験経験者
<尚可要件>
・社員対応(社員からの問い合わせやクレーム対応)の経験
・担当業務を遂行するための正確性や効率性
●四年制大学卒業以上
●人事実務のご経験
- 労務管理(就業規則改定、勤怠管理、労働協約、届出関係、人事データ管理等)
- 給与計算、社会保険手続き
●社会保険労務士の資格者、もしくは受験経験者
<尚可要件>
・社員対応(社員からの問い合わせやクレーム対応)の経験
・担当業務を遂行するための正確性や効率性
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日系大手銀行
企業概要
日本を代表する大手銀行。
企業PR
メガバンクの一角で、各社員のレベルも高く圧倒的な収益力の強さを誇っております。アジアを中心とした海外展開も大規模に行っており、またSDGファイナンスにも注力。
※最終選考前にバックグラウンドチェックがございます。
※最終選考前にバックグラウンドチェックがございます。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)