メニュー

大手バイアウトファンド投資先(人材サービス業)での事業企画リーダーの求人

求人ID:1296535

募集終了

転職求人情報

職種

事業企画リーダー

ポジション

リーダー

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

550万円〜800万円

仕事内容

※採用後はグループ会社に出向し、業務に取り組んでいただきます。

本ポジションの方にお任せする業務は以下の通りです。
・求職者、求人企業を集める仕組みづくり
・事業推進スキームづくり
・パートナー企業との折衝業務(ビジネススキーム、条件交渉、等)
・グループ会社や事業部間の連携業務

入社後の流れ
代表取締役や役員と一緒に、責任者となる事業の将来像や戦略を考えていただき、具現化していきます。
まずはアシスタント業務からお任せしていきますので、事業企画の実務経験がない方も少しずつ業務に慣れていただければOKです。

この仕事の特徴
建設業界における人材と求人企業のマッチング業は参入障壁が高く、まだ十分なサービスとして確立されていない状況です。
当グループによる安定したサービス運営が実現すれば、建設業界におけるHR領域で圧倒的な地位を築ける可能性があります。
前例のないビジネスモデルの構築を手掛けられるやりがいある仕事です。

必要スキル

【応募資格(必須)】
以下のいずれかの経験や知識をお持ちの方

・人材業界での実務経験
(キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーなど)
・採用を中心としたHR業務の知識

【応募資格(歓迎)】
・新規事業の立ち上げ経験
・経営コンサル、戦略コンサル経験
・ベンチャー企業、事業会社やコンサルティング企業の新規事業開発領域・事業推進・経営企画等での経験があり、事業計画の策定やメンバーの進捗管理ができる
※建設業における経験は不問

【求める人物像】
・対応スピードが速く、柔軟性のある思考で行動できる
・課題解決のため、自身の中で解決策を構築・実行を積極的にできる
・0→1のフェーズもしくは、その後の維持・向上フェーズに強みを持つ
・建設業に知見が深い常務や実務メンバーとも連携してマネタイズポイントを理解し、ビジネスモデルを構築できる
・スケジュールや実務メンバーの管理を行いながら事業推進できる
・新規ビジネスを立ち上げるにあたって、求職者・募集企業の増やし方、成約を実現するための方法をPDCAを回しながら把握していき、ビジネスの実現と拡大に貢献できる

就業場所

就業形態

正社員

企業名

建設業界に特化した人材紹介会社

企業概要

建設業界に特化した人材を幅広く紹介し、建設業界の更なる活性に貢献できる企業を目指している。

企業PR

業務カテゴリ

組織カテゴリ

備考

関連キーワード



転職求人を検索