国内最大手SIerグループ企業での社会保険業務(リーダー候補)の求人
求人ID:1296636
募集終了
転職求人情報
職種
社会保険業務
ポジション
リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
550万円〜770万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
仕事内容
下記業務を担当し、専門知識を深めていきながら、お客様目線からの疑問や課題解決に向けて、改善施策の実施や新規サービス提案をしていくことがミッションです。
【業務概要】
グループ中核企業、グループ各社の「社会保険」、「雇用保険」、「企業年金」に関する広義の社会保険業務の事務代行を行っています。
年金事務所、ハローワーク、健康保険組合、企業年金基金など行政への届出は社会保険労務士の独占業務であるため社会保険労務士法人を経由した契約・運用となっています。
当社はグループ会社から届出に必要な証跡の収集と証跡・申請書の一次審査・問い合わせ処理を行い、社労士法人に連携する業務を受託するスキームとなっており、具体的には以下の業務を実施しています。
<社会保険>
・健康保険、厚生年金等届出(申請内容一次審査、グループ会社社員問合せ対応)
・保険料計算(給与控除する金額、健康保険組合等から請求される金額の検証)
・被扶養者現況確認
・健康保険組合・企業年金基金代議員選挙
<雇用保険>
・給付金支給申請(申請内容一次審査、グループ会社社員問合せ対応)
・社労士事務所への申請関連データ提供(賃金台帳、勤務表等)
<企業年金>
・加入(入社)・脱退(退職)対応
・継続教育対応
業務の魅力・得られるスキル
●社会保険に関する業務を上流工程から、実行管理まで一気通貫で幅広く経験できます(現状分析・提案、運用設計、運用実施等)。そのため、ご自身の考えが実際に実現され、お客様に喜ばれる様子まで、一連の業務を通じて感じることができます。
●働き方改革のため社会保険制度改正が進展していることから、当社のシェアードサービスの高い専門性や実績をベースとして、様々な新規支援サービス企画やお客様提案にチャレンジすることができます。
●IT業界最大手のNTTデータグループのエンジニアの支援を通じて、ITや社会の発展に寄与することができます。
【業務概要】
グループ中核企業、グループ各社の「社会保険」、「雇用保険」、「企業年金」に関する広義の社会保険業務の事務代行を行っています。
年金事務所、ハローワーク、健康保険組合、企業年金基金など行政への届出は社会保険労務士の独占業務であるため社会保険労務士法人を経由した契約・運用となっています。
当社はグループ会社から届出に必要な証跡の収集と証跡・申請書の一次審査・問い合わせ処理を行い、社労士法人に連携する業務を受託するスキームとなっており、具体的には以下の業務を実施しています。
<社会保険>
・健康保険、厚生年金等届出(申請内容一次審査、グループ会社社員問合せ対応)
・保険料計算(給与控除する金額、健康保険組合等から請求される金額の検証)
・被扶養者現況確認
・健康保険組合・企業年金基金代議員選挙
<雇用保険>
・給付金支給申請(申請内容一次審査、グループ会社社員問合せ対応)
・社労士事務所への申請関連データ提供(賃金台帳、勤務表等)
<企業年金>
・加入(入社)・脱退(退職)対応
・継続教育対応
業務の魅力・得られるスキル
●社会保険に関する業務を上流工程から、実行管理まで一気通貫で幅広く経験できます(現状分析・提案、運用設計、運用実施等)。そのため、ご自身の考えが実際に実現され、お客様に喜ばれる様子まで、一連の業務を通じて感じることができます。
●働き方改革のため社会保険制度改正が進展していることから、当社のシェアードサービスの高い専門性や実績をベースとして、様々な新規支援サービス企画やお客様提案にチャレンジすることができます。
●IT業界最大手のNTTデータグループのエンジニアの支援を通じて、ITや社会の発展に寄与することができます。
必要スキル
【必須条件】
・人事・総務系業務(できれば労務、社会保険系)に関する経験(3年程度)
・リーダー経験者(年数不問)
・業務上Word、Excel、PPTの使用経験があり、基本的スキルのある方
【歓迎要件】
・BPO又はシェアードサービス業務経験のある方
・新規サービス企画や提案実績のある方
・業務改善の経験がある方
・マクロ、ACCESS、RPAの開発経験がある方
・社会保険労務士
【求める人物像】
社会保険業務でプロになりたい方、安定企業の中でチャレンジし自己成長を感じて働きたい方にもピッタリです!
・社会保険業務のリーダーとして、ステークフォルダー(お客様企業、パートナー企業、社内関係組織、メンバ)との積極的なコミュニケーションが取れる方
・お客様の問題点を把握し、一緒に解決方法を考え、企画・提案できる方
・シェアードサービス市場動向や、HR-TEC、新規サービスにキャッチアップしていく意欲のある方
・サービス運用設計と運用リーダとして継続的な品質向上に注力できる方
・人事・総務系業務(できれば労務、社会保険系)に関する経験(3年程度)
・リーダー経験者(年数不問)
・業務上Word、Excel、PPTの使用経験があり、基本的スキルのある方
【歓迎要件】
・BPO又はシェアードサービス業務経験のある方
・新規サービス企画や提案実績のある方
・業務改善の経験がある方
・マクロ、ACCESS、RPAの開発経験がある方
・社会保険労務士
【求める人物像】
社会保険業務でプロになりたい方、安定企業の中でチャレンジし自己成長を感じて働きたい方にもピッタリです!
・社会保険業務のリーダーとして、ステークフォルダー(お客様企業、パートナー企業、社内関係組織、メンバ)との積極的なコミュニケーションが取れる方
・お客様の問題点を把握し、一緒に解決方法を考え、企画・提案できる方
・シェアードサービス市場動向や、HR-TEC、新規サービスにキャッチアップしていく意欲のある方
・サービス運用設計と運用リーダとして継続的な品質向上に注力できる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
採用シェアードサービス事業を営む企業
企業概要
採用シェアードサービス事業を営む企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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転職体験記
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- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
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- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
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