不動産テックのスタートアップ企業でのCOOの求人

・ビジネス戦略の策定と実行
我々のミッションと目標を前に、あなたはビジネス戦略を策定し、その実行を指揮します。この戦略は、AIと自動化を活用して不動産領域の各段階でのデータ透明性と効率性を向上させるとともに、プラットフォームの拡大と新規ビジネスチャンスの探索を通じて組織全体の成長を牽引するものです。

・業務効率化と自動化
売側仲介と買主（デベロッパー、セミプロ不動産投資家、機関投資家、プロ成り投資家）のマッチングを最適化し、取引プロセスを効率化するために、AIと自動化技術を活用した業務プロセスの効率化と自動化を推進します。

・チームの統率と育成
あなたはチームメンバーをリードし、適切なトレーニングと指導を行うことで、彼らが業務の効率性と質を最大化できるようにします。我々の組織文化と価値観に基づいてチームのパフォーマンスを評価し、最高の成果を達成するための環境を作ります。

・パートナーシップとステークホルダーマネジメント
不動産業界のステークホルダーとの良好な関係を維持しつつ、新規パートナーシップの機会を探し、既存のパートナーシップを強化します。これにより、全体の市場活性化と事業成長に貢献します。

・革新と継続的な改善
最新のAI技術と自動化のトレンドを常に把握し、これらを組織のプロセスや戦略に組み込むことで、業務の効率化と自動化に継続的な改善をもたらします。

＜必須スキル＞

【経験】
テクノロジーを活用したビジネスモデルの開発や導入経験。
【戦略的思考】
企業レベルでの戦略立案と実行に関する経験。高度なビジネス判断力と意思決定力が必要です。
【リーダーシップ】
チームリーダーまたはマネジメントの経験。優れた人材を引きつけ、育成し、統率する能力。

【テクノロジーの理解】
AI、自動化、クラウド技術など、最新のテクノロジートレンドに精通していること。それらを活用した業務効率化や革新の経験。
【コミュニケーション能力】
内部チーム、パートナー、ステークホルダーとの明確で効果的なコミュニケーション能力。円滑な関係構築と、共通のビジョンに向かっての協力体制の形成が求められます。
【問題解決能力】
複雑な問題を解析し、革新的で実行可能な解決策を提案し、実施する能力。
【変革マネジメント】
変化の速い環境で積極的に進んで行き、組織を新たな方向に導く能力。




＜歓迎スキル＞

【経験】
不動産領域での経験があるとよいです。（短期間にキャッチアップ可能でもあるので必須ではありません）




＜求める人物像＞

当社が大事にしているクレドに共感ができ、また体現するポテンシャルがありそうな方
1.僕らなら、できる
・自分は世界を変えられると信じているか？
・やれば出来ると信じ、全身全霊を尽くしているか？
2.徹底的に行動する、徹底的に科学する
・仮説を立て、まずは行動を起こしたか？
・事象の構造と法則を掴んでいるか？
・正しく恐れ、大胆に行動しているか？
3.全体性を大切にする
・物事を複雑な系として捉えているか？
・二元論に囚われていないか？
・独りよがりになっていないか？
4.泥まみれになる
・問題から逃げていないか？
・不退転でやり抜いたか？
5.正々堂々とする
・自分の言動に胸を張れるか？
6.ストーリーを語る
・相手をワクワクさせているか？
・ビジョンを伝えているか？
・情報を劣化させてないか？
7.業務を磨く
・誰でも同じ成果が出せる仕組みを作り上げているか？
・最小限のリソースで最大限の成果を実現しているか？
・その業務は美しく仕上がっているか？
8.自分を刷新する
・昨日の自分を超える努力をしているか？
・自分の役割に線引きしていないか？
9.速さにこだわる
・なぜ今決断しないのか？
・そのワンクッションは必要か？
・それは今日中に実現できないのか？
10.倹約する
・同じコストでより良い方法はないか？
・交渉でより良い条件を引き出せないか？
・資金が枯渇していてもその費用を支払うのか？