店舗向けクラウド型ソリューション提供企業での新卒・中途採用担当の求人
求人ID:1299442
募集終了
転職求人情報
職種
新卒・中途採用担当
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
500万円〜750万円 ※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性がございます
仕事内容
当社は現在事業拡大フェーズのため、採用を起点とした組織づくり がメインミッションとなります。コーポレート統括部にて採用担当(リクルーター)としてご活躍いただきます。
●業務内容
【中途採用】
・採用計画の戦略立案〜実行
・採用フロー構築/改修
・媒体/人材エージェントの選定および対応
・外部委託先コントロール(2社〜3社)
<採用対象>
・営業部門(大手/中小企業/アライアンス/行政)
・開発部門(ITエンジニア)
・企画/マーケティング部門(事業企画/営業企画/マーケティング)
・管理部門(バックオフィス)
【新卒採用】
・採用計画の戦略立案〜実行
・採用フロー構築/改修
・媒体/人材エージェントの選定および対応
・外部委託先コントロール(2〜3社)
・新卒採用における各種イベント企画〜実施(説明会/インターン/内定式/入社式)
・オンボーディング研修の企画〜実施
<採用対象>
・総合職採用
・開発部門(ITエンジニア)
●仕事のやりがい/魅力
年間で100名程度の正社員採用を計画しており、 大手の安定性もありながらも、社内ベンチャーな風土 で急成長の事業ステージを経験できます。
また採用起点から、組織に必要な制度・カルチャーを定義していくこともできる やりがいのあるポジションです。
●風土/カルチャー
全体的にチャレンジングでベンチャー気質な社風です。
自身の担当業務だけにとらわれず、手を上げれば幅広く業務を担当することができるためご自身のキャリアを広げていきたい方へはおすすめです。
また、部門や部署をまたいだコミュニケーションも活発で制度設計や仕組みづくりに関しても周りを巻き込みながら進めることができます。
●業務内容
【中途採用】
・採用計画の戦略立案〜実行
・採用フロー構築/改修
・媒体/人材エージェントの選定および対応
・外部委託先コントロール(2社〜3社)
<採用対象>
・営業部門(大手/中小企業/アライアンス/行政)
・開発部門(ITエンジニア)
・企画/マーケティング部門(事業企画/営業企画/マーケティング)
・管理部門(バックオフィス)
【新卒採用】
・採用計画の戦略立案〜実行
・採用フロー構築/改修
・媒体/人材エージェントの選定および対応
・外部委託先コントロール(2〜3社)
・新卒採用における各種イベント企画〜実施(説明会/インターン/内定式/入社式)
・オンボーディング研修の企画〜実施
<採用対象>
・総合職採用
・開発部門(ITエンジニア)
●仕事のやりがい/魅力
年間で100名程度の正社員採用を計画しており、 大手の安定性もありながらも、社内ベンチャーな風土 で急成長の事業ステージを経験できます。
また採用起点から、組織に必要な制度・カルチャーを定義していくこともできる やりがいのあるポジションです。
●風土/カルチャー
全体的にチャレンジングでベンチャー気質な社風です。
自身の担当業務だけにとらわれず、手を上げれば幅広く業務を担当することができるためご自身のキャリアを広げていきたい方へはおすすめです。
また、部門や部署をまたいだコミュニケーションも活発で制度設計や仕組みづくりに関しても周りを巻き込みながら進めることができます。
必要スキル
●必須スキル
・事業会社での新卒/中途採用経験3年以上
・即戦力採用や大規模採用に携わった経験
●歓迎スキル
・IT事業会社での採用経験
・エンジニア採用担当のご経験
・事業会社での新卒/中途採用経験3年以上
・即戦力採用や大規模採用に携わった経験
●歓迎スキル
・IT事業会社での採用経験
・エンジニア採用担当のご経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
店舗向けクラウド型ソリューション提供企業
企業概要
有償POSレジで国内トップクラスのシェア
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
成長中の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)