人事戦略（制度設計・人事企画）事業会社メーカー上場企業

日系大手電機・通信機器メーカーにおける人事総務領域のデータマネジメント推進の求人

求人ID:1299949

募集終了

転職求人情報

職種

人事総務領域のデータマネジメント推進

ポジション

主任〜課長

年収イメージ

〜1100万円程度　※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します

仕事内容

当社の進める改革の中で、最も重要視している一つであるHR領域。既存制度の抜本的に変更や、それに伴う業務プロセスの変更並びに、システムの新規導入やリプレイスを推進することをミッションとしています。

【職務内容】
・当社グループのデータマネジメントの推進
　- 人事総務領域におけるデータ利活用の基盤作りとその運用やデータ利活用の推進を行い、データドリブン経営の強化を図る。
・当社グループの人事総務関連システムの企画、保守運用
　- 最新のHR Tech領域の動向もベンチマークの上、人事総務分野でのサービス向上や効率化に寄与する当社グループの人事総務関連システムの新規機能の企画・開発・実装・展開および既存システムの機能変更要件立案・グループ会社展開等を行う。

【ポジションのアピールポイント】
・当社グループでは、事業の持続的成長を図るため、HR方針を打ち出し、各種人事制度改革やマインドセットチェンジを進めています。そのHR方針をさらに深堀りし策定した人事戦略をもとに、エンゲージメントを高め、企業価値向上を実現する姿を作ろうと日々動いています。
・そのような流れの中、当社グループの人事施策の展開・実行におけるシステムの役割は大きくなっています。また、それらシステムで保持している情報（データ）をいかに活用していくかの役割・期待も大きくなっており、グローバル企業の最先端の取り組みをベンチマークのうえ、他社に先駆けた取り組み・役割を期待されています。
・こうした取り組みを進めていく中で、当社のみならずグループ全体に対してダイナミックに動かすことができ、更には数多くのステークホルダーを巻き込みながらPJを推進していくことになるため、多角的な視座・スキルが身につきます。

必要スキル

【MUST】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人事総務領域の実務経験
・人事総務領域におけるData Analytics経験
・人事系システムの導入に携わった経験

【求める人物像・ソフトスキル】
・コミュニケーション能力
・企画構想力
・プロジェクトマネジメント能力
・ファシリテーション能力

就業場所

東京都

就業形態

企業名

日本を代表する電機・通信機器メーカー

企業概要

通信インフラ設備で国内首位。ＩＴサービスを強化。

企業PR

メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

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