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日系大手運用会社でのD&I推進/働き方改革、採用、海外子会社人事管理業務担当(人事総務部)の求人

求人ID:1303711

募集終了

転職求人情報

職種

D&I推進/働き方改革、採用、海外子会社人事管理業務担当

ポジション

担当者〜

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

650万円〜1,100万円 ※残業代含む

仕事内容

人事総務部のリーダー候補として以下業務をお任せします。
(1) D&I推進(女性、障がい者、シニア等の活躍推進)/働き方改革(D&Iを支える柔軟性高くかつ生産性の高い働き方改革推進)
(2) 採用業務(新卒・中途)
(3) 海外子会社(3拠点)人事管理業務
など、幅広い業務をお任せします。

具体的には以下の業務を担当いただく予定です。
・D&I推進および働き方改革推進に向けた取り組みの企画・実行
・新卒および中途採用計画の企画・立案、実行
・ロンドン/ニューヨーク/シンガポールに所在する海外子会社の人事考課・人事制度改定時のアドバイザリー・労務対応 他

当初は上記業務をお任せする予定ですが、人事総務内で幅広い経験を積んで頂くことを期待しています。
当社は金融業界にありながら自由な社風が特徴です。
また、新しいことにチャレンジができ、上司・同僚もサポートし合える職場環境です。

必要スキル

【必須】
・様々な業務に積極性と主体性をもって、前向きに取り組める方
・洞察力高く、課題の真因を発見し適切に対応策を企画・実行できる方
・協調性があり、社内外関係者と密に連携して業務・取り組みを進められる方
・ビジネス英語力

【歓迎】
・海外駐在員経験、海外現地法人の経営管理業務経験

※マネジメント経験:不要
※PCスキル:中級(Word,Excel,PowerPoint等の基本的なスキル)
※英会話・英作文・英文読解:ビジネスレベル
※最終学歴:大卒以上

就業場所

就業形態

正社員

企業名

日系大手アセットマネジメント会社

企業概要

日系大手アセットマネジメント会社

企業PR

大手保険会社傘下の運用会社。
年金残高で大手運用会社にひけをとらず、オルタナティブ運用の強みあり。
中途採用者割合が高く、プロ集団のカルチャー。

業務カテゴリ

組織カテゴリ

備考

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