日系大手運用会社でのD&I推進/働き方改革、採用、海外子会社人事管理業務担当(人事総務部)の求人
求人ID:1303711
募集終了
転職求人情報
職種
D&I推進/働き方改革、採用、海外子会社人事管理業務担当
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
650万円〜1,100万円 ※残業代含む
仕事内容
人事総務部のリーダー候補として以下業務をお任せします。
(1) D&I推進(女性、障がい者、シニア等の活躍推進)/働き方改革(D&Iを支える柔軟性高くかつ生産性の高い働き方改革推進)
(2) 採用業務(新卒・中途)
(3) 海外子会社(3拠点)人事管理業務
など、幅広い業務をお任せします。
具体的には以下の業務を担当いただく予定です。
・D&I推進および働き方改革推進に向けた取り組みの企画・実行
・新卒および中途採用計画の企画・立案、実行
・ロンドン/ニューヨーク/シンガポールに所在する海外子会社の人事考課・人事制度改定時のアドバイザリー・労務対応 他
当初は上記業務をお任せする予定ですが、人事総務内で幅広い経験を積んで頂くことを期待しています。
当社は金融業界にありながら自由な社風が特徴です。
また、新しいことにチャレンジができ、上司・同僚もサポートし合える職場環境です。
(1) D&I推進(女性、障がい者、シニア等の活躍推進)/働き方改革(D&Iを支える柔軟性高くかつ生産性の高い働き方改革推進)
(2) 採用業務(新卒・中途)
(3) 海外子会社(3拠点)人事管理業務
など、幅広い業務をお任せします。
具体的には以下の業務を担当いただく予定です。
・D&I推進および働き方改革推進に向けた取り組みの企画・実行
・新卒および中途採用計画の企画・立案、実行
・ロンドン/ニューヨーク/シンガポールに所在する海外子会社の人事考課・人事制度改定時のアドバイザリー・労務対応 他
当初は上記業務をお任せする予定ですが、人事総務内で幅広い経験を積んで頂くことを期待しています。
当社は金融業界にありながら自由な社風が特徴です。
また、新しいことにチャレンジができ、上司・同僚もサポートし合える職場環境です。
必要スキル
【必須】
・様々な業務に積極性と主体性をもって、前向きに取り組める方
・洞察力高く、課題の真因を発見し適切に対応策を企画・実行できる方
・協調性があり、社内外関係者と密に連携して業務・取り組みを進められる方
・ビジネス英語力
【歓迎】
・海外駐在員経験、海外現地法人の経営管理業務経験
※マネジメント経験:不要
※PCスキル:中級(Word,Excel,PowerPoint等の基本的なスキル)
※英会話・英作文・英文読解:ビジネスレベル
※最終学歴:大卒以上
・様々な業務に積極性と主体性をもって、前向きに取り組める方
・洞察力高く、課題の真因を発見し適切に対応策を企画・実行できる方
・協調性があり、社内外関係者と密に連携して業務・取り組みを進められる方
・ビジネス英語力
【歓迎】
・海外駐在員経験、海外現地法人の経営管理業務経験
※マネジメント経験:不要
※PCスキル:中級(Word,Excel,PowerPoint等の基本的なスキル)
※英会話・英作文・英文読解:ビジネスレベル
※最終学歴:大卒以上
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日系大手アセットマネジメント会社
企業概要
日系大手アセットマネジメント会社
企業PR
大手保険会社傘下の運用会社。
年金残高で大手運用会社にひけをとらず、オルタナティブ運用の強みあり。
中途採用者割合が高く、プロ集団のカルチャー。
年金残高で大手運用会社にひけをとらず、オルタナティブ運用の強みあり。
中途採用者割合が高く、プロ集団のカルチャー。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
総務の求人情報
日系金融機関の求人情報
投信投資顧問の求人情報
転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)