【神奈川】大手電機メーカーグループでの生産プロセス技術の求人

リアルとバーチャルを繋げたモノづくりプロセス構築を実現する、取り組み推進リーダー(もくしくはエンジニア)をご担当頂きます。
・既存モノづくり工法(ビス締め/塗布/組み立てなど)におけるリアル検証を通じたプロセス要件の深堀/形式知化と高位平準化
・今後応用展開できる技術開発を各拠点と繋がりながら全体最適で取り組み、各拠点の想いや考えをコーディネートし取りまとめる

●具体的な仕事内容
・既存モノづくり工法(ビス締め/塗布/組み立てなど)におけるリアル検証を通じたプロセス要件の深堀/形式知化
・価値ある商品(ゼロ→1を生み出す)創出に必要なモノづくり技術の先仕込み
・ベンダーと連携したバーチャル(シミュレーション)技術の手の内化と生産準備プロセスへの反映
・データを有効活用した生産準備プロセスの構築(スマートファクトリー化への貢献)
　→工程完成度と開発効率を上げる装置SIM適用に向けた種まき(プロセスSIM,設備SIM,組み立てSIM)
・将来を見据えたモノづくり検討(協働ロボ導入検討など)

●この仕事を通じて得られること
・モノづくりプロセス技術開発スキル、先行/量産モノづくり現場経験
・スマートファクトリーを実現するDX技術
・プロジェクトマネジメントスキル　など

●職場の雰囲気
課員は6名で内4名が30代前半と若く、明るく前向きなメンバーが多い。
何でも発言しやすく意見が言いやすい雰囲気がある。
困り事が発生した際は、一人で抱え込まずに気軽に相談/助け合いができる。

●キャリアパス
リアルとバーチャル両輪を見据えた取り組みを通じて、複数技術分野を知り活用できる希少価値の高い人財となって頂きたいと考えています。
また製造拠点と連携して取り組みを推進することでプロジェクトマネジメントスキルの習得にもつながります。
将来については、これまでのご経験やご自身のありたい姿を考慮し、上司とコミュニケーションを取りながら選択していくことができます。

＜基本要件＞
1.プロセス技術開発経験(モノづくり要件/仕様決めなど)
2.モノづくり現場での業務(成功・失敗)経験
3.課題形成力と自ら解決を図る行動力
4.コミュニケーション能力
5.関係部門を巻き込む事ができるコーディネート力

＜あれば望ましい要件＞
1.製造業における複数事業で改善・改革をしてきた業務経験
2.デジタル技術を活用した事業改革・業務改革等の業務経験
3.チームマネジメント、プロジェクトマネジメント経験
4.英語力(海外出張もゼロではないため)
5.アセンブリモノづくり要素技術開発(ビス締め・塗布・検査など)
6.設備/工程設計におけるシミュレーション業務経験
7.ロボット活用スキル

【人柄・コンピテンシー】
・素直さ
・前向きさ
・協調性
・積極性
・チャレンジ精神
・やり遂げる責任感