【京都】大手電機メーカーグループでの事業部のHRBP業務/人事・総務責任者クラス【I/Uターン・キャリアチェンジ歓迎】の求人
求人ID:1304738
募集終了
転職求人情報
職種
事業部のHRBP業務/人事・総務責任者クラス
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
・京田辺拠点における人事・総務業務全般のマネジメント(ご経験に応じて、課長 係長 主務クラスの役割をお任せいたします)
・拠点独自の人事・総務施策の企画・実行
●具体的な仕事内容
・京田辺拠点における人事業務全般のマネジメント
・人事制度の運用、事業部や拠点独自の人事施策の企画・実行
任用、労政、教育訓練、組織開発をはじめとした人材関連業務全般。
・京田辺拠点における安全衛生、総務関連のマネジメント(安全衛生・総務については、課長をお任せする場合のマネジメント範囲です)
●この仕事を通じて得られること
・主に人事業務全般を事業経営層と対峙しながら幅広く経験することができるため、人事職能としてのスキルを全般を早期に習得ことができます。
●職場の雰囲気
・働きやすい環境づくりの一環として22年度にオフィスをリニューアルしました。
・課の規模は小さいながらもメンバー一人ひとりが、自律的に業務に取り組んでいます
・上司のサポートのもと、仕事の裁量は大きく個人に任されているので、やりがいと達成感が感じられるスタイルです。
・事業部内外とのコミュニケーション・連携も多く、多様なメンバーと関わりながら仕事ができます。
・働き方改革やワークライフバランスの実現にも積極的に取り組んでいます。
●キャリアパス
・初期配属の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、人事総務としての幅広いスキルを身につけていただける複数のキャリアパスを用意しています。
・当社は本社を大阪府門真市に構え、全国に事業所を展開しています。将来のキャリアに関しては、入社後、ご本人の希望や状況を踏まえて検討していきます。
・拠点独自の人事・総務施策の企画・実行
●具体的な仕事内容
・京田辺拠点における人事業務全般のマネジメント
・人事制度の運用、事業部や拠点独自の人事施策の企画・実行
任用、労政、教育訓練、組織開発をはじめとした人材関連業務全般。
・京田辺拠点における安全衛生、総務関連のマネジメント(安全衛生・総務については、課長をお任せする場合のマネジメント範囲です)
●この仕事を通じて得られること
・主に人事業務全般を事業経営層と対峙しながら幅広く経験することができるため、人事職能としてのスキルを全般を早期に習得ことができます。
●職場の雰囲気
・働きやすい環境づくりの一環として22年度にオフィスをリニューアルしました。
・課の規模は小さいながらもメンバー一人ひとりが、自律的に業務に取り組んでいます
・上司のサポートのもと、仕事の裁量は大きく個人に任されているので、やりがいと達成感が感じられるスタイルです。
・事業部内外とのコミュニケーション・連携も多く、多様なメンバーと関わりながら仕事ができます。
・働き方改革やワークライフバランスの実現にも積極的に取り組んでいます。
●キャリアパス
・初期配属の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、人事総務としての幅広いスキルを身につけていただける複数のキャリアパスを用意しています。
・当社は本社を大阪府門真市に構え、全国に事業所を展開しています。将来のキャリアに関しては、入社後、ご本人の希望や状況を踏まえて検討していきます。
必要スキル
【必須】
・人事関連業務経験5年以上希望。キャリアチェンジも歓迎(エージェントでの採用活動経験者など)
・総務や安全衛生の経験も大歓迎
【歓迎】
・U/Iターン希望者大歓迎
・キャリアチェンジ歓迎(エージェントでの採用活動経験者など)
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とスムーズにコミュニケーションがとれる方
・困難な場面でも前向きに責任感をもって職務を全うし、周囲と信頼構築ができる方
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・自らの役割範囲に制限を設けず、関係者を巻き込み業務が推進できる方
・人事関連業務経験5年以上希望。キャリアチェンジも歓迎(エージェントでの採用活動経験者など)
・総務や安全衛生の経験も大歓迎
【歓迎】
・U/Iターン希望者大歓迎
・キャリアチェンジ歓迎(エージェントでの採用活動経験者など)
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とスムーズにコミュニケーションがとれる方
・困難な場面でも前向きに責任感をもって職務を全うし、周囲と信頼構築ができる方
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・自らの役割範囲に制限を設けず、関係者を巻き込み業務が推進できる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手電機メーカー関連会社
企業概要
電気部品・電子部品・制御機器・電子材料等の開発・製造・販売
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
事業会社の求人情報
大手の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)