人事戦略（制度設計・人事企画）事業会社 SIer 上場企業

大手SIerでの人事・雇用・評価等の制度企画スタッフの求人

求人ID:1306281

募集終了

転職求人情報

職種

人事・雇用・評価等の制度企画スタッフ

ポジション

課長代理、主任

年収イメージ

600万円〜900万円　※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します

仕事内容

当社は、全管理職にジョブ型制度を導入し、一般社員には専門性により昇格していく人事給与制度、自律的なキャリア形成を支援する人事体系を導入する等、新しい人事制度の本格運用を2022年4月より開始しました。また、2023年7月に持株会社、国内事業会社、海外事業会社からなるグローバル経営体制にシフトしています。
人事制度・グローバル経営体制など大きな変化があるわけですが、当社グループにおける人事・雇用・評価等各制度の整備・運用はまだ道半ばの状況です。本ポストは、上記の3社に対し、新人事制度の導入に伴った人事・雇用・評価等の企画・立案・運用設計・運用指導をおこなっていく職務となります。

・グループ会社への人事・雇用・評価等各制度に関わる指導・サポート
・上記に関わる経営幹部・ステークホルダーとの各種調整・対応
・上記に関わる実行チームリーダー、後進指導・育成

【アピールポイント（職務の魅力）】
ジョブ型制度、3社体制等、人事パーソンとして貴重な機会がある中で、以下の人事業務に関する知識、経験を積むことが可能。
・当社グループにおける人事・雇用・評価等各制度に関する広範な知識および経験
・人事的な課題の発見/解決経験
・本社スタッフとして、経営幹部・広範なステークホルダーとの調整・対応経験
・同業他社や外部有識者との意見交換・コミュニケーション経験

必要スキル

【必要条件】
●求める経験・スキル・知識
・1000名程度以上の規模の法人において、人事制度企画・設計に関する知識または業務経験がある方
・人事領域のプロフェッショナリティ獲得を志向される方
・広範なステークホルダーとのコミュニケーションを得意とする方

【歓迎条件】
●求める経験・スキル・知識
・労働組合との対応経験をお持ちの方
●資格
・ビジネス・キャリア検定人事・人材開発または労務管理　2級以上

【求める人物像】
・経営方針に沿った施策を具現化し、実現のためのマイルストンを明確にした上で中長期的な実行計画を策定し、実現するための仕組み作りと現場への展開・浸透を自らの責任で実践する。
・経営幹部に対し、中長期的視点で、本質的かつ実効性の高い改善策を提案し、実現する。
・利害関係を考慮しつつ、社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り連携できる
・自ら価値を考えて業務を設計し、積極的に行動に移す志向

就業場所

東京都

就業形態

企業名

大手ＳＩer

企業概要

上場大手システムインテグレーター。　データ通信システムサービスでは圧倒的な強みを持つ。また、公共部門、金融業界、一般事業会社向けのシステム構築においても大手。

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業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

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