大手電機メーカーグループでのグループ全体のHRオペレーション戦略企画・実行の求人

●担当業務と役割
当社グループ人事領域における従業員向けサービスのQCDレベル向上や人事社員が抱えるオペレーション業務のBPRを担う組織の責任者または組織責任者候補としてコア業務を担当し、グループCHROの大方針のもと、グループ内人事部門のキーパソンを巻き込み、伝統ある企業故に抱える負のレガシーを一掃し、従業員や人事社員のニーズに基づき、真に持続性あるHRサービス・オペレーション体制の構築にチャレンジいただきます。

●具体的な仕事内容
・当社グループにおける人事領域のオペレーション業務のBPR企画（簡素化・標準化・アウトソーシング）・運営
・当社グループにおける人事領域のBPO戦略策定、BPO管理体制企画・運営、BPO体制の最適化
・当社グループ傘下人事部門・従業員のニーズをベースにした人事領域のBPOのQCDレベル向上施策企画・運営

●この仕事を通じて得られること
・日本を代表する企業の本社部門の一員として、従業員向けHRサービスやHRオペレーションの高度化に向けた多岐にわたる変革の企画・実行および他部門を巻き込んだ各種プロジェクトの企画・運営を通じて、戦略企画力、ソリューション力や多岐にわたる人事領域における知見を積むこともできます。特に、これから新たな取り組みを企画・実行していくフェーズにあるため、自らが主役となって様々な改革にチャレンジできるポジションです。

●職場の雰囲気
・ホールディングスと一体となって本社機能として、グループに対する人事領域の重点戦略・施策の展開及びガバナンスを担っております。
・本年7月に新設したばかりの組織で、少数の兼務者で立上げを進めている段階で、これから様々な戦略・施策の企画やグループ人事領域における新たな基盤構築にチャレンジができます。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織であり、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです

●キャリアパス
・初期配属部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・ご本人が持つスキル・経験内容に応じて、即時に課長への配置を考えており、その後の成長や貢献内容に応じてさらに上位職への登用を見据えています。

【必須】
・人事領域のBPR・BPOの立上げ及び運営に関わった経験のある方
・PPT操作スキルに長けた方

【歓迎】
・高度な戦略企画スキルを持った方
・人事関連業務に関する一定の知見又は経験がある方
・組織又はプロジェクトの責任者経験がある方

【人柄・コンピテンシー】
・自担当領域を限定せずに、成長意欲高く様々なテーマにチャレンジできる方
・関係者と円滑な連携のもとでフットワークよく動ける方