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国際NGOでの人事・労務・法務担当 管理職（企画管理チームリーダー候補）の求人
求人ID:1307326
募集終了
転職求人情報
職種
人事・労務・法務担当
ポジション
管理職〈課長候補〉
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
仕事内容
以下の業務を、他メンバーと分担・共同して担当し、業務を習得、早い将来に、管理部門のリーダーを担っていただきます。
●人事関連業務
採用関連（求人、選考、雇用契約、入局 / 直雇用および派遣スタッフ）
契約職員契約更新
人事、評価制度改定、整備
異動、退職、組織変更、評価、昇給、昇進対応
人事関連相談対応
教育、研修処理
●労務関連業務
勤怠管理
労働衛生管理
労働環境整備
給与計算、交通費計算
社会保険、労働保険手続き
労務関連相談対応、労務関連申請窓口、ハラスメント対応窓口
●法務関連業務
契約書管理、商標登録管理、調達管理、公印管理
規程、内規改訂
公益法人認定の維持管理
個人情報保護管理
リスクリビュー実施
BCP整備、運用
●人事関連業務
採用関連（求人、選考、雇用契約、入局 / 直雇用および派遣スタッフ）
契約職員契約更新
人事、評価制度改定、整備
異動、退職、組織変更、評価、昇給、昇進対応
人事関連相談対応
教育、研修処理
●労務関連業務
勤怠管理
労働衛生管理
労働環境整備
給与計算、交通費計算
社会保険、労働保険手続き
労務関連相談対応、労務関連申請窓口、ハラスメント対応窓口
●法務関連業務
契約書管理、商標登録管理、調達管理、公印管理
規程、内規改訂
公益法人認定の維持管理
個人情報保護管理
リスクリビュー実施
BCP整備、運用
必要スキル
人事・労務・法務等の業務経験者（5年以上 民間企業または団体等に勤務）
雇用や労働、安全衛生に関する法令知識を備えていること
社会的規範、法令、社内規程、各種契約書等を解釈し、適切な判断ができること
担当業務の課題特定や改善について自ら考え、具体的な提案（実行計画）ができること
所属部門や他部署メンバー、外部専門家（顧問弁護士、社会保険労務士）と円滑に業務を進めることができること
管理職として、組織全体の視点で、客観的、論理的な判断力を有すること
英語の読解能力。目安は英検2級以上（TOEIC 700目安）
当団体の活動、子どもと若者のセーフガーディングおよびジェンダー平等に関するプランの方針への理解・賛同のうえ責任をもって業務に取り組めること
子どもの支援に関する高い倫理意識があること
自宅のインターネット環境（Wi-Fi）（※在宅勤務対応の為）
基本的なPC操作のスキル（Word、Excel、OutlookなどMicrosoftの主なもの）
＜あると望ましいスキル＞
複数の管理職経験（複数の部署「事業部門および管理部門」での管理監督者経験）
在宅勤務経験（Microsoft TeamsやZoom、TeamViewerなどを使用したオンライン経験を含む）
雇用や労働、安全衛生に関する法令知識を備えていること
社会的規範、法令、社内規程、各種契約書等を解釈し、適切な判断ができること
担当業務の課題特定や改善について自ら考え、具体的な提案（実行計画）ができること
所属部門や他部署メンバー、外部専門家（顧問弁護士、社会保険労務士）と円滑に業務を進めることができること
管理職として、組織全体の視点で、客観的、論理的な判断力を有すること
英語の読解能力。目安は英検2級以上（TOEIC 700目安）
当団体の活動、子どもと若者のセーフガーディングおよびジェンダー平等に関するプランの方針への理解・賛同のうえ責任をもって業務に取り組めること
子どもの支援に関する高い倫理意識があること
自宅のインターネット環境（Wi-Fi）（※在宅勤務対応の為）
基本的なPC操作のスキル（Word、Excel、OutlookなどMicrosoftの主なもの）
＜あると望ましいスキル＞
複数の管理職経験（複数の部署「事業部門および管理部門」での管理監督者経験）
在宅勤務経験（Microsoft TeamsやZoom、TeamViewerなどを使用したオンライン経験を含む）
就業場所
就業形態
契約社員
企業名
国際NGO
企業概要
国際NGO
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
●雇用形態：契約職員
2023年9または10月（応相談）の業務開始から1年間（契約更新の可能性あり）
2023年9または10月（応相談）の業務開始から1年間（契約更新の可能性あり）
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