人事戦略（制度設計・人事企画）事業会社バイアウトファンド成長中

大手バイアウトファンド投資先（貴金属・宝飾品の買取・販売会社）での人事総務部長の求人

求人ID:1307856

募集終了

転職求人情報

職種

人事総務

ポジション

部長

年収イメージ

前職を参考に当社規定により決定（イメージ〜1,400万円）

仕事内容

人事・総務部門の責任者として、以下の内容を期待
人事制度の刷新/落とし込み
社内教育制度の刷新/落とし込み
会社の採用戦略の策定〜実行
採用プロセスの改善
取締役会/株主総会の運営 (将来的には上場企業に求めら
れるレベルでの運営を実施)
内部統制の仕組み強化
その他総務業務 (総務全般、顧問弁護士との連携窓口etc)
のチームマネジメント
* 入社後は特に人事制度刷新業務でリーダーシップを発揮頂く
ことを期待
定量分析・評価に基づいて人事・総務の課題を適切に問題提起
し、他者も巻き込みながら解の構築や判断材料を提供頂くこと
5年以内のIPOを目標としているため、 IPOに向けた人事制度の
整備やガバナンス強化にも関与頂く可能性あり

必要スキル

●Track Records
人事と総務業務の双方の経験
人事・総務責任者経験3年以上(理想は5年)・総務責任者
経験3年以上(理想は5年)のいずれか/両方の経験があれば非常に良い

●Industry Knowledge
リユース業界経験が必須ではない（リユース事業全般への興味・
関心は必要）。業界経験があれば、非常に良い
人事・総務として経験値・スキルが高ければ業界経験がなくとも可

●Functional Skill
1. 人事/総務に関する戦略や制度の策定/構築経験
・自らがリーダーとして、人事制度・社内教育制度の刷新や採用戦略の策定〜実行を行った経験
2. 課題発見／解決能力
・社長やその他役員から指摘された事項に限らず、自ら人事・総務の課題を見極め、主体的に解決策を提案して頂く役割を期待
3. ロジカルなコミュニケーション能力
・社長や役員、社内外のステークホルダーを巻き込んでPJ推進を頂くことが想定されるため、ロジカルかつ柔軟なコミュニケーションは必須
4. その他
・人事・総務関連業務を担える人材が充実しているわけではないため、自ら手を動かすことや現場に入って汗をかく労を厭わないタイプの方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

貴金属・宝飾品の買取・販売会社

企業概要

貴金属・宝飾品の買取・販売会社　貴金属の買取では業界1位

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業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

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