上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業での人事企画/人材開発担当の求人
求人ID:1308426
募集終了
転職求人情報
職種
人事企画/人材開発担当
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
550万円〜650万円
仕事内容
各メンバーがプロジェクトベースで業務を持っており、入社いただいたら、ご経験やご志向に応じて業務割り振りをおこないます。
<具体的な業務例>
・育成課題を踏まえた研修などの育成施策の立案と実行
└研修プログラムの企画・アップデート
└研修受講対象者への連絡・フォローアップ、講師との調整、プログラムの効果測定など
・社内サーベイの企画運用
・社内イベントのファシリテーション
・上記に付随した関連業務や問い合わせ対応など
※英語力次第では、英語を用いた人事施策や研修の企画設計にも関わっていただくことも可能です
<具体的な業務例>
・育成課題を踏まえた研修などの育成施策の立案と実行
└研修プログラムの企画・アップデート
└研修受講対象者への連絡・フォローアップ、講師との調整、プログラムの効果測定など
・社内サーベイの企画運用
・社内イベントのファシリテーション
・上記に付随した関連業務や問い合わせ対応など
※英語力次第では、英語を用いた人事施策や研修の企画設計にも関わっていただくことも可能です
必要スキル
●求めるスキル・経験
以下のどちらかの経験が3年以上ある方 ※
・事業会社で人事業務に携わった経験
・人事コンサルでの業務経験
・TOEIC700点以上(社内で読み書きレベルの業務が発生します)
・企画だけではなく運用部分にも主体的に関わることに抵抗がない方
・人事スキルを深めるだけでなく広げることに興味がある方
※:どちらも人事企画・人材開発を中心に経験されたきた方を想定しています
●求める人物像
・当社の理念・ビジョンに共感していただける方
・常に感謝と理解と尊敬を持って人と接することができる方
・自ら考え、主体的にPDCAを回すことのできる方
・当事者意識を持って業務に取り組める責任感のある方
・「今まで」にとらわれることなく、常に「今」のベストを考えられる方
以下のどちらかの経験が3年以上ある方 ※
・事業会社で人事業務に携わった経験
・人事コンサルでの業務経験
・TOEIC700点以上(社内で読み書きレベルの業務が発生します)
・企画だけではなく運用部分にも主体的に関わることに抵抗がない方
・人事スキルを深めるだけでなく広げることに興味がある方
※:どちらも人事企画・人材開発を中心に経験されたきた方を想定しています
●求める人物像
・当社の理念・ビジョンに共感していただける方
・常に感謝と理解と尊敬を持って人と接することができる方
・自ら考え、主体的にPDCAを回すことのできる方
・当事者意識を持って業務に取り組める責任感のある方
・「今まで」にとらわれることなく、常に「今」のベストを考えられる方
就業場所
就業形態
企業名
上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業
企業概要
インターネットサービス開発/運用
・家計簿アプリ
・クラウド会計ソフト
・家計簿アプリ
・クラウド会計ソフト
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
事業会社の求人情報
成長中の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)