大手放送事業会社での障がい者雇用増員に向けた採用・企画担当(スタッフ職)<グループ会社出向>の求人
求人ID:1308573
募集終了
転職求人情報
職種
障がい者雇用増員に向けた採用・企画担当
ポジション
スタッフ職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
〜530万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
・障がい者雇用増員に向けた、各支援機関や団体・行政への採用活動
・新規事業の立案・企画メンバーとしてリーダーのサポート
・特例子会社の障がい者社員の就労サポート
【募集背景】
法定雇用率の引き上げに伴い、あらたな障がい者の雇用促進とともに、就労する業務の開発と新規事業を構築していく必要があり、その役割を担う企画チームの体制のためスタッフを募集します。とてもやりがいのある会社への貢献を実感できる仕事で、各機関の関係者との調整や合意形成を通じて、理解力やコミュニケーション力が鍛えられます。
【この仕事の魅力】
障がい者雇用に関係する他社企業・行政機関等との調整・交渉ごと、さらに、障がい者雇用における事業企画や実現方法案等の作成や企画立案ができる仕事で、自分自身のスキルアップや成長を感じることがきできます。
【キャリアパス】
大手放送事業会社の特例子会社の企画チームにおいて、まずは採用・事業企画に数年間携わっていただき、同時に特例子会社として障がい者雇用全般の経験を積んだうえで、管理職へとキャリアを積んでいただく予定です。グループ全体が大規模な組織であるので、希望に応じて、多種多様な経験を積むことが可能です。
・新規事業の立案・企画メンバーとしてリーダーのサポート
・特例子会社の障がい者社員の就労サポート
【募集背景】
法定雇用率の引き上げに伴い、あらたな障がい者の雇用促進とともに、就労する業務の開発と新規事業を構築していく必要があり、その役割を担う企画チームの体制のためスタッフを募集します。とてもやりがいのある会社への貢献を実感できる仕事で、各機関の関係者との調整や合意形成を通じて、理解力やコミュニケーション力が鍛えられます。
【この仕事の魅力】
障がい者雇用に関係する他社企業・行政機関等との調整・交渉ごと、さらに、障がい者雇用における事業企画や実現方法案等の作成や企画立案ができる仕事で、自分自身のスキルアップや成長を感じることがきできます。
【キャリアパス】
大手放送事業会社の特例子会社の企画チームにおいて、まずは採用・事業企画に数年間携わっていただき、同時に特例子会社として障がい者雇用全般の経験を積んだうえで、管理職へとキャリアを積んでいただく予定です。グループ全体が大規模な組織であるので、希望に応じて、多種多様な経験を積むことが可能です。
必要スキル
【必要な経験・資格】
・障がい者雇用に関する業務経験 5年以上
・障がい者(精神・発達・知的障がい)の生活支援または就労支援、指導のいずれかの経験
・職場適応援助者(ジョブコーチ)
【あると望ましい経験・資格】
・精神保健福祉士・社会福祉士
【求める人物像】
・社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことが出来る方
・企業目標の実現に積極的に関与するため、目標達成・生産性向上のための提言を実現することができる方
・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方
・障がい者雇用に関する業務経験 5年以上
・障がい者(精神・発達・知的障がい)の生活支援または就労支援、指導のいずれかの経験
・職場適応援助者(ジョブコーチ)
【あると望ましい経験・資格】
・精神保健福祉士・社会福祉士
【求める人物像】
・社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことが出来る方
・企業目標の実現に積極的に関与するため、目標達成・生産性向上のための提言を実現することができる方
・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
放送事業及び 電気通信事業
企業概要
・ケーブルTV事業(TV, インターネット, 固定電話, スマートフォン, 電力, ガス等)
・メディア・エンタテインメント事業(映画企画, IP, オンデマンド事業等)
・メディア・エンタテインメント事業(映画企画, IP, オンデマンド事業等)
企業PR
ケーブルテレビ大手。他にも映画・映像制作、専門チャンネルの運営、ネット動画などの映像サービスにとどまらず、インターネットやモバイル、エネルギー事業、保険など、さまざまな切り口からお客さまの生活に密着したサービスを展開しています。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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転職体験記
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