人事戦略（制度設計・人事企画）事業会社大手メーカー

大手電機メーカーグループでの人事制度企画（パフォーマンスマネジメント）エキスパートの求人

求人ID:1309085

募集終了

転職求人情報

職種

人事制度企画（パフォーマンスマネジメント）エキスパート

ポジション

担当者〜

年収イメージ

550万円〜950万円 ※想定年収には賞与、超過勤務手当（20H想定）を含みます。（管理職採用となった場合は超過勤務手当対象外）

仕事内容

ジョブ型人事制度に対応したパフォーマンスマネジメントの制度設計・実行を担っていただきます。
具体的には、企業競争力を高める為の人事戦略に基づき、制度企画、仕組み構築、職場浸透、運用までを一貫して担当いただきます。
・パフォーマンスマネジメント（目標管理・評価制度）の制度設計・実行
・パフォーマンス改善プログラム（PIP）の制度設計・実行
・1on1ミーティングの職場浸透・改善
・従業員表彰の制度設計・実行

●職場の雰囲気
・キャリア入社者を含む様々なバックグラウンドの者が活躍しております。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務も可能です。

●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

必要スキル

【必須】
下記、いずれかのご経験がある方
・5年程度の人事経験（業界不問）
・評価・報酬制度の企画・設計・実行経験

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手電機メーカー関連会社

企業概要

大手電機メーカー関連会社

企業PR

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

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