ソフトウェア等の品質保証サービス提供企業での人事労務(リーダー候補)の求人
求人ID:1309326
募集終了
転職求人情報
職種
人事労務
ポジション
リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
・人事制度、規定の見直し(トレンドに合わせた変化への対応)
・人事評価運用
・海外支援(海外の異動等の手続き対応)
・出向/転籍/異動対応
・労使協約管理
・入社受入オリエンテーション
・各種プロジェクトへの参画
・給与、社保業務のチェッカー(プロセスマネジメント)
【背景及び期待役割】
東証プライム上場ホールディングス企業の人事部門として、ホールディングス及びグループ企業の人事労務全般をお任せ致します。グループ会社のスピンオフ上場を控え、ゲーム/エンターテイメント領域における事業においてグローバル戦略をさらに加速させ、世界市場へのチャレンジしていくフェーズにあります。こうしたエンターテインメント事業の成長に向けて、企業基盤を支える人事部門の人材を強化し、ホールディングス及びグループ企業の人事業務に取り組んでいただきます。
【ポジションの魅力】
・上場企業における人事労務、人事企画全般の業務経験が積める環境です。
・経営層とのコミュニケーションも多く、経営目線に近い人事として成長できる環境があります。
・社内がベンチャー企業のような環境の為、業務改善等にも取り組んで頂ける環境でございます。
・人事評価運用
・海外支援(海外の異動等の手続き対応)
・出向/転籍/異動対応
・労使協約管理
・入社受入オリエンテーション
・各種プロジェクトへの参画
・給与、社保業務のチェッカー(プロセスマネジメント)
【背景及び期待役割】
東証プライム上場ホールディングス企業の人事部門として、ホールディングス及びグループ企業の人事労務全般をお任せ致します。グループ会社のスピンオフ上場を控え、ゲーム/エンターテイメント領域における事業においてグローバル戦略をさらに加速させ、世界市場へのチャレンジしていくフェーズにあります。こうしたエンターテインメント事業の成長に向けて、企業基盤を支える人事部門の人材を強化し、ホールディングス及びグループ企業の人事業務に取り組んでいただきます。
【ポジションの魅力】
・上場企業における人事労務、人事企画全般の業務経験が積める環境です。
・経営層とのコミュニケーションも多く、経営目線に近い人事として成長できる環境があります。
・社内がベンチャー企業のような環境の為、業務改善等にも取り組んで頂ける環境でございます。
必要スキル
【必須】
・事業会社における人事労務経験
・1000人規模の企業での労務管理、人事制度、労務相談3年程度
・業務改善経験
【歓迎】
・マネジメント経験(規模不問)
・人事企画立案経験
【求める人物像】
・関連部署と円滑にコミュニケーションをとり、主体的に課題・対応事項を見つけ、改善提案・実践していく行動力と志向性のある方
・会社の業務を通じて成長したいという高い成長意欲を維持できる方
・事業会社における人事労務経験
・1000人規模の企業での労務管理、人事制度、労務相談3年程度
・業務改善経験
【歓迎】
・マネジメント経験(規模不問)
・人事企画立案経験
【求める人物像】
・関連部署と円滑にコミュニケーションをとり、主体的に課題・対応事項を見つけ、改善提案・実践していく行動力と志向性のある方
・会社の業務を通じて成長したいという高い成長意欲を維持できる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
ソフトウェア等の品質保証サービス
企業概要
ソフトウェア等の品質保証サービス
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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転職体験記
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- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
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- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)