大手銀行でのAPAC戦略企画/新規プロダクト開発業務【シンガポール駐在】の求人
求人ID:1312532
募集終了
転職求人情報
職種
APAC戦略企画/新規プロダクト開発業務
ポジション
担当者〜マネージャークラス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
(主な業務範囲・所掌は以下を想定しています)
APACを統括している営業部門のプロダクト企画グループに所属し、新規プロダクトの開発・導入をプロマネとして担当していただきます。入行後はシンガポール拠点に駐在し、東南アジア・インド・オーストラリアなどAPAC地域を主な対象とし、業務に携わって頂きます。
主なプロファクトは、M&Aファイナンス、不動産ファイナンス関連です。
自行のB/Sで資金供給するのではなく、JVを組成したり、当所からファンド仕立てで行う等、新しい手法でのプロダクトの企画開発となります。
主な業務範囲・所掌は以下を想定しています:
1) 新規ビジネス立ち上げ。行内外のステイクホルダーと連携し、ビジネスの枠組みを特定して、ルールやプロセスを策定、オペレーション/規定の整備や必要なリソース確保などの協議を主導。
2)新規業務に関する管理・報告業務の取り纏め他。
APACを統括している営業部門のプロダクト企画グループに所属し、新規プロダクトの開発・導入をプロマネとして担当していただきます。入行後はシンガポール拠点に駐在し、東南アジア・インド・オーストラリアなどAPAC地域を主な対象とし、業務に携わって頂きます。
主なプロファクトは、M&Aファイナンス、不動産ファイナンス関連です。
自行のB/Sで資金供給するのではなく、JVを組成したり、当所からファンド仕立てで行う等、新しい手法でのプロダクトの企画開発となります。
主な業務範囲・所掌は以下を想定しています:
1) 新規ビジネス立ち上げ。行内外のステイクホルダーと連携し、ビジネスの枠組みを特定して、ルールやプロセスを策定、オペレーション/規定の整備や必要なリソース確保などの協議を主導。
2)新規業務に関する管理・報告業務の取り纏め他。
必要スキル
<必須要件>
●四年制大学卒業以上
●高度なビジネスレベルの英語力(TOEIC800以上)
● 社内ベンチャー立上経験者・プロジェクトマネジメントスキル保持者
●事業性・採算モデリング・分析の経験がある方
●様々なステークホルダーから意見を聞き、調整を行える方
● 企画業務全般
【尚可】
・海外駐在/海外業務経験のある方は優遇
・LBO・不動産ノンリコースなどプロダクト商品の実務経験、金融機関フロント・ミドル経験者
●四年制大学卒業以上
●高度なビジネスレベルの英語力(TOEIC800以上)
● 社内ベンチャー立上経験者・プロジェクトマネジメントスキル保持者
●事業性・採算モデリング・分析の経験がある方
●様々なステークホルダーから意見を聞き、調整を行える方
● 企画業務全般
【尚可】
・海外駐在/海外業務経験のある方は優遇
・LBO・不動産ノンリコースなどプロダクト商品の実務経験、金融機関フロント・ミドル経験者
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日系大手銀行
企業概要
日本を代表する大手銀行。
企業PR
メガバンクの一角で、各社員のレベルも高く圧倒的な収益力の強さを誇っております。アジアを中心とした海外展開も大規模に行っており、またSDGファイナンスにも注力。
※最終選考前にバックグラウンドチェックがございます。
※最終選考前にバックグラウンドチェックがございます。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
※入行後数か月東京にて勤務後、赴任予定
関連キーワード
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転職体験記
- 金融機関から銀行系M&Aアドバイザリー会社へ(20代/男性/私立大学卒)
- 将来のキャリアを築くべく、大手監査法人系コンサルティングファームへ(30代/男性/私立大学卒)
- 日系大手銀行から日系証券会社へ(50代/男性/国立大学卒)
- 即戦力採用として同業他社に転職、国内大手証券会社へ(30代/男性/国立大学院卒)
- 第一志望の外資系M&Aブティックファームへ(20代/男性/私立大学卒)
- M&A案件に幅広く関わりたいと考え、大手銀行でのM&Aアドバイザリーへ(20代/男性/国立大学卒)
- スペシャリストを志して、ブティック系M&A、会計・税務コンサルティングファームへ(20代/男性/私立大学卒)
- 登録から2ヶ月で志望する会社へ、投資・M&Aアドバイザリー企業に転職(30代/男性/私立大学卒)
- M&Aアドバイザリー会社から経営コンサルティング会社へ(30代/男性/国立大学卒)
- 自身のキャリア形成のため、国内大手証券会社へ(20代/男性/私立大学院卒)