【12月12日(火) 開催】大手化成メーカーでの女性活躍やキャリア形成に関するオンラインセミナー（CHRO登壇）の求人

【セミナー概要】
●実施日：12月12日(火) 12:00〜12:45
　※応募締切：12月11日（月）
　※ランチタイム帯での開催になりますので、お食事等とりながらリラックスしてご参加ください（入退室自由）

●登壇者：CHRO

●開催方法：オンライン（Teamsを想定）

【セミナー詳細】
(1) テーマ：
「（仮）製造業でのキャリアを志す全ての女性へ〜製造業って堅い？男性社会？当社CHROが語るメーカーで働く魅力！〜」

(2) セミナー内容：
・製造業で働く魅力、変わる業界・企業
・当社のこれまでと今
・当社の目指す方向と取り組み／課題は？　など
女性の皆様が製造業でのキャリアを志すきっかけとなるよう、当社CHRO自身が過去から現在に至るまで実体験を交えて、メーカーで働く魅力やこれからについてお話します。
※当社への理解をより深めていただけるようなイベントを来年以降も複数回予定しています。

【「女性活躍推進」に関する当社の取り組み】
当社では、女性従業員の活躍推進に取り組んでおり、管理職に占める女性の割合を2025年末までに国内グループ連結で7%、グローバル連結で13%に向上させることをKPIとして設定しました。将来のリーダーを育成するタレントマネジメントを通じて、女性のリーダー候補人材を管理・育成していきます。2022年の連結ベースの女性管理職比率は12.6%となりました。

【仕事と家庭の両立支援】
多様なバックグラウンド・ライフスタイルを持つ従業員が活躍し続けられるよう、育児・介護休業法の各種制度に関する法定を上回る制度や、フレックスタイム、在宅勤務等の柔軟な働き方に資する制度を整備しています。また、男性の育児休業取得キャンペーン（パパキャン）、ベビーシッター支援サービス、復職支援プログラム(産休育休復職支援セミナー）も行っています。さらに、個人のさまざまなライフプランやキャリアプランなどにより退職され、再び当社での活躍を希望される方への採用窓口（ウェルカムバック制度）を運用しています。

【ご経験・スキル不問】
製造業／モノづくり産業でのキャリアに少しでもご興味をお持ちの方すべての方の参加を歓迎します。（応募意思不問です）