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プライム市場上場の人材グループでの海外事業における経営企画 及び PMI担当（マネージャー採用）の求人

求人ID:1316812

募集終了

転職求人情報

職種

海外事業における経営企画 及び PMI担当

ポジション

マネージャー

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

800万円〜1200万円　※ご経験・スキルを考慮のうえ決定致します

仕事内容

業務概要
海外事業における経営企画 及び PMI担当


人材会社の海外事業における経営企画/PMI担当職として幅広い業務に携わって頂きます。

弊社の海外事業はこの10年で海外で9つの子会社をM&Aし、中間持ち株会社の外国人CEOの元で経営を行っております。
我々、海外戦略部は本社側の立ち位置から、中間持ち株会社のメンバーと協働しながら、海外事業の持続的な利益成長を実現するために経営や市場の分析、必要となる施策の企画導入、そしてガバナンスの実装を推進すること等が役割となります。　　メンバーは20代-50代のメンバー6-7人程度で構成されています。

本人のご経験やスキル、ご希望、チーム状況に応じて下記の業務の一部をご担当いただきます。
（※基本的にチームで役割を分担してプロジェクト型で行いますので、一人で全てを担当することはございません）

・海外子会社の経営分析とレポート作成（経営状況、成長戦略の進捗、KGIやKPIのトラッキング等）
・海外子会社の業績向上のための支援施策の企画と実装（シナジー創出、人材育成、機能統合、コスト削減等）
・各子会社のガバナンス強化のための各種施策の企画と実装　（職務権限規定、リスクコンプラ、後継者プランニング、等）
・海外子会社幹部の報酬制度の設計と実装　（単年報酬、LTI等）
・海外事業の中長期的な成長戦略の策定　（市場調査、競合調査、戦略設計、ブランド統合など）
・新規のM&AにおけるターゲティングやビジネスDD、PMIプランの作成と実装
その他、資料作成や本社や各子会社CEOとの連絡・調整業務等

※ご相談の上で、オーストラリアかシンガポールへの海外赴任の可能性がございます。
※海外出張は状況に応じて、年に数回、1回で1週間以内を想定しております。

必要スキル

必須スキル・人材要件
・海外事業における経営企画やPMIの実務経験 3年以上
・語学力　必須：英語ビジネスレベル、日本語ビジネス上級レベル
・年数回、数日程度の海外出張が可能な方　（家族の事情で難しい場合は応相談）

歓迎条件
・人材ビジネスでの上記経験者

期待する人物タイプ
・各国の文化や事情をフラットを理解しよう向きあえる方
・杓子定規に規定や前例に固執するのではなく、事業目的達成のために事業部門と柔軟に建設的なコミュニケーションがとれる方

就業場所

就業形態

正社員

企業名

上場人材派遣会社

企業概要

販売員、オペレーター及び軽作業員の人材派遣、業務請負、人材紹介等を展開するグループの純粋持株会社

企業PR

業務カテゴリ

IR・経営企画・事業企画

組織カテゴリ

事業会社

備考

東京本社、シンガポール、オーストラリアのいずれか　（協議による）

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