成長を続けるFinTech企業での採用マネージャー候補の求人
求人ID:138376
募集終了
転職求人情報
職種
採用マネージャー候補
ポジション
マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
900万円〜1200万円 年俸制で12分割を毎月支給
仕事内容
急成長FinTechスタートアップで事業や組織成長を支える採用マネージャー候補を募集します。
経営陣や各部門のマネジメント層とコミュニケーションを取りながら、中途・新卒採用全体、および各ポジションの採用戦略を企画・実行や各リクルーターなどのマネジメント業務をお任せします。
【業務内容】
・急成長FinTechスタートアップで事業や組織成長を支える採用責任者(新卒・中途)
・経営陣と連携の上、全社的な採用戦略や採用計画を策定
・各ポジションの採用戦略の立案と実行
・採用広報の企画と実行
・採用チーム責任者として、チームのマネジメントとメンバーの育成
経営陣や各部門のマネジメント層とコミュニケーションを取りながら、中途・新卒採用全体、および各ポジションの採用戦略を企画・実行や各リクルーターなどのマネジメント業務をお任せします。
【業務内容】
・急成長FinTechスタートアップで事業や組織成長を支える採用責任者(新卒・中途)
・経営陣と連携の上、全社的な採用戦略や採用計画を策定
・各ポジションの採用戦略の立案と実行
・採用広報の企画と実行
・採用チーム責任者として、チームのマネジメントとメンバーの育成
必要スキル
【必須(MUST)】
・ITベンチャー・メガベンチャーでの採用経験
・全社的な採用戦略や採用計画の策定経験
・JD-based Recruitingの経験5年以上
→JDの作成から採用戦略立案・実行、振り返りや分析
・エンジニアやマネジメント層の採用経験
・チームのマネジメント経験
【歓迎(WANT)】
・年間10名以上の採用経験
・新卒・中途双方の採用経験
・人材紹介エージェントでのリクルーター経験
・採用以外の人事領域での業務経験
・Fintechベンチャーやメガベンチャーでの就業経験
・選考オペレーションフローの企画や改善
・ITベンチャー・メガベンチャーでの採用経験
・全社的な採用戦略や採用計画の策定経験
・JD-based Recruitingの経験5年以上
→JDの作成から採用戦略立案・実行、振り返りや分析
・エンジニアやマネジメント層の採用経験
・チームのマネジメント経験
【歓迎(WANT)】
・年間10名以上の採用経験
・新卒・中途双方の採用経験
・人材紹介エージェントでのリクルーター経験
・採用以外の人事領域での業務経験
・Fintechベンチャーやメガベンチャーでの就業経験
・選考オペレーションフローの企画や改善
就業場所
就業形態
正社員
企業名
事業会社
企業概要
FinTechのパイオニア
企業PR
小口の資金から「長期・積立・分散」投資をスタートできる、個人向け資産運用サービス提供会社。ロボアドバイザーによる手軽な自動分散投資で人気を集め、運用資産、利用者数とも急増。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
金融ITの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)