平日なかなか転職活動の時間が取れない方や、サクッと短期間で転職先を決めたい方へ。
1日で選考が終了する、1day選考会のご案内です。

【選考フロー】
書類選考　→　一次面接　→　最終面接

　※当日最終面接へお進みいただいた方は、以下書類が必要となりますため、併せて事前にご提出をお願いいたします。
　　　　・前年の源泉徴収票
　　　　・給与明細3か月分
　内定の場合は、後日、オファー面談がございます。

【予定開催日時】
　6月22日（日）9：00〜19：30予定　
　面接形式：オンライン
　応募〆切：開催日程の前営業日午前10時

【ご応募から面接前日まで】
書類選考通過後、一次面接時間と面接用URLをご案内差し上げます。

ご応募時の履歴書にお写真添付無き場合は、お写真付き履歴書データ（PDF）の
ご提出を面接前日午前10時までにお願い致します。

【面接当日】
オンラインでの面接となりますので、お時間になりましたらご案内のURLよりご入室下さい。
一次面接終了後、メールにて合否のご連絡を差し上げます。
一次面接通過の際は、最終面接のお時間もご案内差し上げますので、ご確認下さい。

最終面接結果は、給与明細3ヶ月分等の書類提出から3日以内を目処に、メールにてご案内差し上げます。

即日内定可能！本求人はマーケターポジションの1day選考会専用求人です。　

【1day選考会概要】
●実施日時　※選考が終わり次第終了
7/5(土) 9:00〜 　

●当日のスケジュール
1.9:00〜10:00：会社説明
2.10:00〜最大17時前後：1次面接＋最終面接（ケース面接）　※状況に応じて追加面接や面談をご案内させていただく可能性もございます。
※午前中しかご都合つかない等ございましたら、お気軽にご相談くださいませ。
※ケース面接にて、スプレッドシートを編集いただく必要がありますので、必ずPCからのご参加をお願いします。

●選考形式
・1day選考会はすべて「オンライン」で実施いたします。
・原則2~3回の面接を想定しています
・当日のコンテンツは「説明会→一次面接→最終面接→合否のお伝えまで（内定者はオファー面談日の調整まで）」を予定しています。
※基本的には当日内で選考フローを完結し合否をお出しする想定ですが、他ポジションの可能性も踏まえて判断したい場合などは、平日に再度面接の機会を頂戴したいとご相談させて頂くことがございます。予めご了承ください。

●仕事内容
BtoB領域におけるマーケティング活動全般がミッションとなります。
具体的な配属チームやミッションについては、選考プロセスの中で擦り合わせを行い、最適な役割をアサインします。

◆業務詳細例
・市場予測・競合調査を基にしたマーケティング戦略の立案
・マーケティング戦略に基づいたプロモーション施策の実行
　- オンラインプロモーションの企画・実行
　　（WEBサイト設計、SEM、SNS、コンテンツマーケティング、ウェビナー企画）
　- オフラインプロモーションの企画・実行
　　（ダイレクトメール、展示会）
　- リードナーチャリングの企画・実行
　　（メールマーケティング、MAを活用したリードスコアリング）
・セールス・カスタマーサクセス部門と連携し、課題設定・企画推進
・開発やデザインチームと協力し、ブランディング戦略の立案・実行

※新規事業であるM&A事業への配属の可能性もございます。
M&A事業はこれからの事業であるため、事業責任者やマーケティング責任者と密に連携し、
事業の集客を最大化するマーケティング活動をフルチャネルで推進していただきます。
また、3C分析を通じて事業全体の成長戦略を立案・実行する役割も期待しています。

●仕事のやりがい・働く魅力
◇市場価値の高いマーケターへ成長できる環境
・事業責任者、マーケティング責任者と近い距離で業務をしながら経営視点を身につけられる
・集客領域のみならず、上流から下流までを俯瞰した全体最適となる戦略立案能力が身につく
・1つの集客チャネルや手法だけでなく、幅広いマーケティングプロモーションの経験を積むことができる
・同じマーケティンググループに所属するメンバーとの協業や蓄積されたナレッジにアクセスしながら、マーケターとして成長スピードを早めることができる
・事業、組織が拡大中フェーズであり、自分次第で早期の役割拡張、リーダーアサインなどが可能
・異なるビジネスモデルやフェーズの事業へのキャリアチェンジも可能な環境

◇データドリブンな環境
・ヘルスケア（医療・介護・障害福祉・保育等）サービスは認可制のビジネスのため公開情報が多く、また既存事業のアセットを活用することも可能で、豊富なデータとノウハウを活用できる環境
・組織としてもデータドリブンな風土

説明会概要
主に営業経験者を対象として、

弊社の営業職について知っていただくことを目的に説明会を開催します。

事業内容や職種のご説明だけでなく、今成長産業として注目されている、リノベーション業界についても理解が深められるようなコンテンツです。

また弊社に興味があるけど「ポジションの詳細を知りたい」「一度詳しく話を聞いてみたい」という方のご参加も歓迎です。
応募意思は不問になりますので、説明会後に再度ご意向をご確認いたします。
こんなことをお話しします！
・業界の伸びしろや可能性。
・なぜ当社が業界NO,1の実績を出すことが出来たのか。
・なぜ各業界のトップランナー企業から出資されているのか。
・他社（デベロッパー、ゼネコン、ハウスメーカー、リノベーション、コンサル）会社などとは具体的に何が違うのか、また当社の強みは何か。
・当社に入社する社員はどんな想いで入社に至ったのか。
・入社後にどのような経験が身につくのか。

内容
・弊社とは
・事業について
・各職種について
・他社との違い

募集職種
当日は下記ポジションの説明を実施いたします。

東京｜リノベ物件のコンサル提案（ライフスタイルコンサルタント）
東京｜転職コンサルタント（両面型人材紹介営業職）
東京｜リノベーション物件の販売・売買仲介営業
東京｜住宅リノベーションの物件仕入担当
東京｜都市創造事業　事業開発・企画営業担当

日程
7月2日（水）19時開始（最大90分）

* オンライン（zoomウェビナー）
* ご応募いただいた方に参加用zoomリンクをお送りいたします。
* カメラ/音声OFFでの参加になります。

下記の通り1Day選考会を開催します。
この選考会は、事前に書類選考を通過された候補者様について、休日の一日ですべての
選考をオンラインで実施し、合否までお知らせするものです。
ぜひご参加ください。

1. 日時
2025年7月12日（土）（9:30-16:00ごろまで確保いただくようお願いします）

2. 対象ポジション
・Integration & Separation:バリューアップ戦略・ハンズオン支援(Value Creation
Architect)

3. 対象職位
Staff(Senior Associate/Associate/Junior Associate)

4. 想定面接対象者数
10名前後（申し込み状況に応じて調整します）

【仕事内容】
＜Integration & Separation＞
Integration & Separation サービスの日本拠点として、PMI（M&A後の企業・事業統合）やセパレーション（事業売却）の支援を行う。

＜Value Creation Architect＞
Integration & Separation及びValue Creationサービスの日本拠点として、買収後の対象会社および売却前の対象会社の企業価値向上を売上向上、コスト削減、キャッシュフロー改善の観点からの直接的な支援を行う。

Value Creation全体統括・設計
●Value Creationプロジェクトの全体統括・設計

個別機能におけるValue Creation（以下例）
●トップライン向上
・マーケティング・営業戦略立案・実行（プライシング、ブランディング等）
・新規事業立案・実行
・DX戦略立案・実行
●コスト削減
・調達コスト削減
・生産コスト削減
・物流コスト削減
・本社費削減（例：ITコスト削減、人件費削減、間接部門効率化等）
●キャッシュフロー改善
・在庫削減
・資金管理高度化
●その他
・財務会計・管理会計高度化（対象会社収益性の見える化等）
・ESG戦略立案・実行
・上記に関するデータアナリティクス

＜休日開催の説明会について＞

カメラオフ・マイクオフでご視聴いただけるオンライン会社説明会を、下記日程にて実施いたします。

参加をご希望の方は、希望日時をお知らせください。

【開催日程】

・6月15日(日)　11時〜12時

・6月15日(日)　15時〜16時

・6月19日(木)　19時〜20時

・6月24日(火)　19時〜20時

＝＝＝＝＝＝＝

＜個別説明会＞

●日程：個別に対応いたします。平日10:00〜17:00スタートの間で希望日をご連絡ください。

●所要時間：1時間前後/ご質問内容等により前後する可能性がございます。

●実施方法：オンラインもしくはご来社(池袋本社)/ご希望の実施方法をご連絡ください。

●備考：持ち物特になし、私服参加OK！

【業務内容】
製薬企業や機器メーカーの窓口担当として、医療用デバイスの使用方法の説明・指導業務を担当していただきます。
全国の患者様やそのご家族様、医療機関からのお電話の問い合わせ対応等をお願いしています。
※お問合せ例：ペン型注射器（自己注射）や血糖測定器などのデバイス操作案内、指導、保管方法など
1日の問い合わせ対応件数は5件程度です。
メーカーの窓口は10〜20ほどあり、様々な領域に関わることができ、また業務に付随するマニュアル作成なども行っています。
また、服薬アドヒアランス向上のサポートを目的とした、【PSP/患者サポートプログラム】を行っております。
患者様に正しく服薬してもらうため、電話やメール、SMSなど様々なコミュニケーションツールを使用し、あらゆる面で患者様をサポートしております。
このように様々な業務を行っていただき、将来的には、新規プロジェクトの立ち上げやメイン
担当としてあるメーカーの担当者様との窓口を担ってもらい、中には20代でチームのマネジメントポジションにて活躍しているものもいます！
メンバーは、病院などの臨床からの転職者も多数在籍しています。
その方のご経験等に応じてカスタマイズした研修を行っておりますので、企業やコールセンターでのご就業が初めての方でも安心してご入社し、チームを支えるプロフェッショナル集団の一翼として活躍できる環境です！

【TC-Technology Strategy & Transformation】候補者様向け説明会を6/26(木)に開催致します。
当社の概要、チームの戦略やサービス内容について、パートナーからお話させていただきます。
さらに後半では、マネージャーやコンサルタントが参加して、当社入社の決め手、仕事のやりがい、キャリアプランなどのトピックを深掘りしたパネルディスカッションを開催します。！特に仕事のやりがいについてのやり取りは必見です！！

＜実施概要＞
・日時：2025年6月26日（木）19：00〜20：00 ※次回7月24日（木）19：00〜20：00
・開催方法：オンライン（Teams）

●詳細：
7月13日（日）
10：00〜10:25 オープニングビジネスセミナー
10：30〜14:00 選考会　
※1）選考会について、各候補者様によって1〜2回面接が有ります（ポジション都合により、面接回数が変わるため）。
※2）最遅の終了が14:00になる方がいる設定となります。各候補者様が何時終了となるかのご連絡は当日となること、ご了承願います。

職務内容
アプリからインフラ系のエンジニアの方が活躍できるポジションが多く、ポジションもメンバーからPMまで様々な役割を用意しています。
本選考会では、応募者様の適性に合わせて配属先をマッチングさせていただきます。
プロジェクトの特徴として、多様な経験を積める環境、顧客と近い関係で開発が可能などがあります。

組織魅力
《ユーザーと近い立場で仕事ができる》
上流工程から携わることが可能で、ユーザー部門との距離も近い環境です。
《社員の成長を支援する環境》
e-learningシステムや外部研修を通して社員の成長を支援しています。
《技術的な教育研修制度》
内部講習や外部講習を通して技術や品質向上を目指しています。
《技術ベースで成長できる環境》
プロジェクトを通して多様な経験を積むことができます。
《多様なキャリアパスを実現》
スペシャリスト系やマネジメント系のキャリアを受け入れています。
《在宅勤務制度》
週3日以上在宅勤務を実施しており、柔軟な働き方が可能です。
《ワークライフバランス》
平均残業時間17〜19時間、有給休暇取得日数平均14日です。
《人材ビジネスの醍醐味》
社会貢献性の高い業界で就業機会の提供を通して社会課題にアプローチできます。

●詳細：
7月13日（日）
10：00〜10:25 オープニングビジネスセミナー
10：30〜14:00 選考会　
※1）選考会について、各候補者様によって1〜2回面接が有ります（ポジション都合により、面接回数が変わるため）。
※2）最遅の終了が14:00になる方がいる設定となります。各候補者様が何時終了となるかのご連絡は当日となること、ご了承願います。

職務内容
当社にはアプリからインフラ系のエンジニアが活躍できる多くのポジションがあります。
ポジションもメンバーからPMまで多様です。
選考会では応募者に合わせた配属先をマッチングします。

グループのプロジェクトの特徴:
1.多種多様な経験を積める！
- 従来の大規模開発
- 高速開発
- クラウドネイティブなインフラ設計構築
- 多様なシステム開発

2.顧客と近い環境で開発！
社内SEではなく顧客と近い距離でSIが可能です。

やりがい
私たちが携わったサービスがグループを代表するビジネスを支えています。
情報システムに対するグランドデザインを通し、ユーザーの事業の効果を長期的に計画・実行する環境です。

ユーザーである事業部門との距離が近く、提案力、折衝力を磨くことができます。
アジャイルやスクラム開発を取り入れやすく、ユーザーのすぐ隣で改善可能です。
社員の成長を支援するため、e-learningシステムや外部研修を提供しています。

技術的な教育研修制度も整っています。
資格取得時には受験料を会社が支給し、インセンティブも支給します。
「月5時間」の教育研修時間のルールを推進しています。
外部講習の事例としてはビジネス講習／スクラムマスター研修／AWS研修などがあります。

技術ベースで成長できる環境:
多種多様な開発経験を積むことが可能です。

多様なキャリアパスを実現:
マネジメント系、スペシャリスト系キャリアの受け入れが積極的です。

在宅勤務制度:
週3日以上在宅勤務を実施社員は81％で、在宅勤務手当を支給しています。
在宅勤務規定が改定され、週5日在宅勤務が可能です。

ワークライフバランス:
平均残業時間約17〜19時間で、有給休暇の取得も容易です。
マンスリーフレックス制度を導入しています。

人材ビジネスの醍醐味:
就業機会の提供や雇用創造に繋げる社会貢献性の高さがあります。
グループは業界No1のサービスを提供し、社会課題にアプローチできます。

●詳細：
7月13日（日）
10：00〜10:25 オープニングビジネスセミナー
10：30〜14:00 選考会　
※1）選考会について、各候補者様によって1〜2回面接が有ります（ポジション都合により、面接回数が変わるため）。
※2）最遅の終了が14:00になる方がいる設定となります。各候補者様が何時終了となるかのご連絡は当日となること、ご了承願います。

職務内容
アプリからインフラ系のエンジニアが活躍できるポジションが多くあります。
ポジションもメンバーからPMまで多様です。
本選考会では、応募者に適した配属先をマッチングします。

●ソリューション統括部門のプロジェクトの特徴
1.多種多様な経験を積める：
ウォータフォール型での大規模開発
スクラム型での小〜中規模開発
AWSなどを利用したクラウドネイティブなインフラ構築
Java/C#を使ったWeb開発
モバイルアプリやモダンJSを用いた開発 等

2.顧客と近い環境で開発が可能：
グループ企業や開発ベンダーとの関係から、顧客と近い関係で開発が可能です。

●やりがい
携わったサービスがグループを代表するビジネスを支えています。
情報システムへのグランドデザインを通して、システムの構造を変え、ユーザーと一体となって計画・実行できます。

組織魅力
《ユーザーと近い立場で仕事ができる》
上流工程から携わることが可能で、ユーザー部門と一体となって計画・実行できる環境です。
提案力、折衝力を磨くことが可能です。

《社員の成長を支援する環境》
グループではe-learningシステムがあり、多様なコンテンツを提供しています。
個人の成長を支援する制度が整っています。

《技術的な教育研修制度》
横断的な技術組織による内部講習や、外部講習の法人契約による学習機会があります。
資格取得時の受験料支給やインセンティブもあります。

《技術ベースで成長できる環境》
多様な経験を積むことができます。
開発手法やインフラ環境、システム開発において幅広い経験が可能です。

《多様なキャリアパスを実現》
マネジメント系だけでなく、スペシャリスト系のキャリアも積極的に受け入れています。
異動意向調査やキャリア相談を通じて高い実現性があります。

《在宅勤務制度》
在宅勤務が推奨されており、柔軟な働き方が可能です。
週3日以上在宅勤務をする社員は81％で、手当も支給されます。

《ワークライフバランス》
平均残業時間が短く有給休暇取得も容易です。
マンスリーフレックス制度を導入しています。

《人材ビジネスの醍醐味》
システムの社会貢献性が高く、社会課題にダイレクトにアプローチできます。

●詳細：
7月13日（日）
10：00〜10:25 オープニングビジネスセミナー
10：30〜14:00 選考会　
※1）選考会について、各候補者様によって1〜2回面接が有ります（ポジション都合により、面接回数が変わるため）。
※2）最遅の終了が14:00になる方がいる設定となります。各候補者様が何時終了となるかのご連絡は当日となること、ご了承願います。

職務内容
●グループソリューション統括本部のプロジェクトの特徴
1.多種多様な経験を積める！
・従来のウォータフォール型での大規模開発
・スクラム型での高速な小〜中規模開発
・AWS等を利用したクラウドネイティブな構成のインフラ設計構築
・Java/C#を駆使したWebシステム開発
・スマホアプリやNode.js/React等のモダンJSを駆使した開発　など何でもあります！

2.顧客と近い環境で開発が可能！グループ企業、保守・開発ベンダーという関係から顧客と非常に近い関係で開発が可能です。社内SEはイヤ、でも、顧客と近い距離でSIがしたい。プライムでのSIがしたい。それ、実現可能です。

●やりがい：
・私たちが携わったサービスが当社グループを代表するビジネスを支えています。当社グループの情報システムに対するグランドデザイン等を通し、目に見える形でシステムの構造を変え、本当の意味でユーザーの事業の効果が出せるよう考え続け、そしてユーザー部門と一体となって長期スパンでそれらを計画・実行していくことができる環境です。

・グループ企業向けの開発部門だからこそ、ユーザーである事業部門との距離も近く、提案力、折衝力を磨くことが出来る環境です。また、グループ企業向けだからこそアジャイルやスクラム開発を取り入れやすく、ユーザーのすぐ隣で課題を改善できる環境にあります。スピード感をもってものづくりをしていける点が魅力です。

・メンバーだけではなく役員・部長の多くが中途入社であり、ハンディは一切なく成果が正当に評価されます。

公認会計士の事務業務をサポートしていただくお仕事について、オンライン説明会を開催いたします。

具体的には、
・社内の監査ツールを使用した監査補助業務
・Excelデータ加工・集計
・資料作成等の事務（Word、Excel、PowerPointを使用）
の会計 アシスタント業務をお任せします。

【説明会】
仕事への理解を深めていただくため説明会を開催を予定しています。
※応募前でも参加可
※任意参加です。選考には影響しません。
※オンライン説明会：Microsoft Teams

＜日程＞
1.6月12日（木）18:30〜19:30
2.6月27日（金）18:30〜19:30

今回のイベントは、マーケティング部の責任者が登壇し、 会社説明や弊社のマーケティング組織についてお話いたします。
「CMで見かけるけど、実際どんな会社なの？」
「マーケターとしてキャリアを伸ばしたいけれど、同社ではどんなキャリアパスを歩んでいけるの？」
「年率130%で急成長しつづけている事業会社の戦略から実行までを担う、インハウス型マーケ組織を知りたい！」
「事業づくりやプロダクトマネージャーに興味がある」
といった、これまでのマーケティング経験を活かし、さらに活躍の幅を広げていきたい方にぜひご参加いただきたい内容となっております。

※Webマーケティング・DX推進またはAI・データ分析/活用等のご経験がある方を対象にしたコンテンツとなっております。（ご経験がない方でもご参加自体は可能です。）

※本説明会は、経営コンサルティング（国内・海外）以外の職種を対象にしております。

当社では、コンサルティングからソリューション開発まで
幅広い領域で社会価値の創出に取り組んでおり、
キャリア採用の募集職種は約140種類と多様なポジションで採用を行っています。

DXが加速する時代において、専門性や知見をどの方向にのばしていくか、
今後のキャリアアップの選択肢の一つとして、弊社の働き方をのぞいてみませんか。
当社への応募意思がなくても構いませんので、ぜひご参加ください。

●説明会概要
日時　　　：6月11日（水）12:00〜13:00　
　　　　　　※Q＆Aのご質問量に応じて延長となる場合がございます

内容　　　：弊社の事業・組織について
　　　　　　弊社の特徴（競争優位性の源泉）とは
　　　　　　弊社ではどのようなキャリアが築けるのか
　　　　　　弊社で働くメリットとは
　　　　　　弊社で実現するライフスタイルに合った働き方　など

開催方法　：Zoomウェビナーを利用したオンラインセミナー
※開催日の2営業日前を目安に、当日のご案内をお送りいたします。

●こんな方におすすめ
・弊社の特徴について知りたい
・弊社の事業や組織、社風の理解を深めたい
・弊社ではどのような経歴の人がキャリア入社しているか知りたい
・弊社の人事制度やキャリアパスについて知りたい

●参加された方々の声
・業務内容から、成長機会、働き方など、聞きたかった内容が網羅されており、
　理解を深めることができた
・グループ会社の役割分担や、業務ごとの売上割合を知ることができ、
　イメージがより明確になりました。
・「魂がこもっているか」という言葉がとても心に残りました。

●ご参加登録締切　2025/6/10（火）12:00

※6月21日の大阪開催と同じ内容です。
ご都合の合う方へご参加ください。

当社東京オフィスにてEU&R（Energy Utilities & Resources）の説明会＆座談会を実施いたします。

コンサルティング業務ご経験者はもちろん、未経験者の方も幅広く対象としたイベントです！
ITバックグラウンドの方も積極採用している部門です。

※オフィス、リモートどちらでもご参加いただけます
※説明会のみの参加も可能です
※当日オフィスへお越しいただいた方は説明会に加えて、現役社員との座談会を実施します。事前に希望を頂いた方は、当日、カジュアル面談や1次面接選考を実施いたします


□6月18日(水)
19時開始予定
説明会は1時間、座談会は30〜1時間を予定しています。

□応募締め切り
6月11日(水)12:00
※参加方法の詳細については6月13日までにご連絡いたします。

◆◇業務内容◇◆
Energy, Utilities & Resources事業部は、
電力・ガス・石油・素材・金属など、幅広い分野のコンサルティングサービスを提供しています。私たちの部門では “クライアントの未来の共創者となる”というビジョンのもと、当社グローバルネットワークの連携を推進し、約26,000人のプロフェッショナルのさまざまな専門性や知見を結集させることで、クライアントが抱える真の課題解決を支援しています。

※6月18日の東京開催と同じ内容です。
ご都合の合う方へご参加ください。

当社大阪オフィスにてEU&R（Energy Utilities & Resources）の説明会＆一日選考会を実施いたします。

コンサルティングファーム未経験者の方も幅広く対象としたポジションです！
ITバックグラウンドの方も積極採用している部門です。

※オフィス、リモートどちらでもご参加いただけます
※説明会のみの参加も可能です
※当日オフィスへお越しいただき、事前に希望を頂いた方は、当日カジュアル面談や面接選考を実施いたします


□6月21日(土)
時間については別途お知らせいたします。
（説明会は午前中に1時間ほどで開催予定）

□応募締め切り
6月16日(月)12:00
※参加方法の詳細については6月18日までにご連絡いたします。

◆◇業務内容◇◆
Energy, Utilities & Resources事業部は、
電力・ガス・石油・素材・金属など、幅広い分野のコンサルティングサービスを提供しています。私たちの部門では “クライアントの未来の共創者となる”というビジョンのもと、当社グローバルネットワークの連携を推進し、約26,000人のプロフェッショナルのさまざまな専門性や知見を結集させることで、クライアントが抱える真の課題解決を支援しています。

1.売却案件の発掘、仲介契約の締結、簡易企業評価
2.買収希望先の探索と提案、トップ面談の調整
3.譲渡契約にまつわる各種業務（買収監査、契約作成等）への助言
4.案件紹介先との提携等

＜M&A事業の特徴＞
●業界トップクラスの研修制度（税務・財務・法務・企業価値評価の方法などの座学研修から、営業プロセスごとの課題をとらえ、一人で交渉ができるようになるために、
売り手開拓→買い手探索→トップ面談 意向表明・独占交渉→譲渡契約→従業員説明会 譲渡完了までの全 程を先輩に同行しながら、実際の案件にて実地研修を行います。
M&Aコンサルタントとして活躍するために必要な事を網羅的に学べる研修です）
●未経験入社100％
●入社1年経過後には全員が成約、落ちこぼれのいない組織（新卒入社でも初年度4件の成約実績あり）
●年間一人当たりの成約組数平均6組以上（最多年間14組成約）
●一人当たりの平均担当案件数30 50件
●成約までの平均期間4.8ヵ月
●一気通貫型：売り手・買い手双方を一人のコンサルタントが担当します。多くの経営者支援ができるやりがいを感じながら、ポジションも豊富で早期に管理職への昇格が可能です。
●入社2年目から管理職登用実績あり（コンサルタントの平均年齢29歳、マネージャーの平均年齢33歳、入社翌年に課 、3年目に部 に昇格した社員もいます）
●マネジメントコース、プロフェッショナルコースの選択可能
●コンサルタント月間平均残業時間30 40時間（自社開発システムによるDX化を実現し、効率良く案件を進めています）

生成AIエージェントについて説明した録画をウェビナー形式で放送いたします。完全自律型AIエンジニアについて語り、当社が提供するAI稼働開発サービスや求める人物像についてご説明いたします。

なお、当日は画面もマイクもオフでご参加いただくためランチ食べながらのご視聴も大歓迎です！是非ご参加ください。

●開催日時・参加URL
※下記3回とも内容は同一です。

1回目 ： 6月9日(月) 12:00〜12:45
2回目 ： 6月17日(火) 12:00〜12:45
3回目 ： 6月24日(火) 12:00〜12:45

●開催場所
オンライン（Zoom）

●実施日
2025年7月5日（土）

●対象求人
・Salesforceエンジニア職
・プロジェクトリーダー職
・プロジェクトマネージャー職

●募集勤務地
全拠点（東京／大阪／名古屋／福岡／新潟上越／秋田／盛岡／島根／鹿児島）

●当日スケジュール（予定）
当日は面接を1回50分間で行い、1日で内定まで出させていただきます。
・一次面接 9:45〜15:15スタート（仮）
・最終面接 11:15〜16:40スタート（仮）
※各面接結果は必ず当日中にご連絡いたします。
※面接時間は応募人数に応じて変動します。
1日空けておいていただけますようお願いいたします。

6月21日、休日を使って、最終面接までを1日で実施する1day選考会を企画致します。
遠方の方や現職で転職活動に時間を割きにくい方にオススメなのはもちろん、それ以外の方でもお時間が合うようであればぜひエントリーください。

●実施日
2025年6月21日(土)　10時〜

●選考の流れ
・書類選考
書類選考を通過いただいた方に1日選考会とSPIをご案内いたします。

・1day選考会
当日は面接を1〜3回実施します。
面接回数は人により異なります。
誠に恐縮ですが、不合格となった方はその時点で終了となる場合があります。

・合否連絡
1週間以内に合否連絡を行います。

・内定面談
ご都合によりリモートでも結構です。

当日のスケジュールは以下となります。
●スケジュール
【午前】
2025年6月21日(土)　10時〜
※9時50分頃を目安にご来社ください

・合同会社説明・質疑応答
・個別一次面接

【午後】
・昼食（提供あり）
　※追加面接なしの場合13:30頃終了予定
・追加面接（1〜3回）
　※回数により15:00〜最長17:30終了予定

※面接回数は候補者毎に異なる予定ですが、回数は合否に影響ありません
（多いから良い、少ないから良い、など）
※結果は1週間以内にご連絡させていただきます

●場所
東京都港区新橋

●持ち物
・筆記用具

●昼食
・お弁当を用意しておりますが、アレルギー等のご事情でお召し上がりが難しい場合はご持参ください

◆イノベーション本部オートメーションツール開発チームのランチタイム説明会開催

当チームでは理事長直轄のもと、テクノロジーやAIを活用して監査関連業務の手作業の自動化を推進しています。
業務内容、キャリアパスについてはもちろん、監査法人での働き方などについて現場メンバーよりお話しをいたします。
未来の監査を実現するためのカスタムオートメーションツール開発チームで一緒に働きませんか？
カジュアルにご参加いただける会ですので、IT・テクノロジー領域で現在転職をご検討中の方はぜひお申し込みください。


対象ポジション：
・ビジネスアナリスト
・アプリケーションシステムエンジニア
・ソリューションアーキテクト
・テクノロジープロジェクトマネージャー
・サービスデリバリープロフェッショナル

◆説明会日程

●日程：2025年6月25日 (水)
●時間：12時00分 13時00分
●形式：オンラインセミナー

受付完了後、当日の詳細をご案内いたします。

※最少催行人数に満たない場合はキャンセルとなる場合がございます。
予めご了承ください。

●2024 年 7 月 12 日（土）終日（9:30 ごろ-17:00 ごろ）
（1 次・2 次面接通過者は、当日午後に最終面接に出席いただきますので、終日ご予定
を確保いただくようお願いします）

●Manager 以上での採用の可能性のある候補者様については、別途部門長による面接が
必要となるため、当日中に選考が完了しないことをご承知おきください（部門長との
面接については別途日程を調整させていただきます）。

【仕事内容】
当社グローバルストラテジーグループの日本拠点として、経営・事業戦略立案および実行支援を行う。
当社グループの世界各国の拠点と連携しながら、1.事業戦略および新市場/製品参入戦略の立案、2.ビジネスデューディリジェンスの実施、3.事業（再生）計画策定などを通じて、企業の成長、M&A等のトランザクション、企業再生を支援する。

1. 経営・事業戦略の立案および実行支援
1. 経営・事業戦略の立案・実行支援
2. 事業ポートフォリオの再構築企画・実行支援
3. 新規事業・新市場／製品参入戦略の立案・実行支援
4. 成長戦略の立案・実行支援

2. M＆Aディールのサイクル（Pre M&A戦略、デューディリジェンス、PMI等）全般にわたる支援
1. Pre Deal （重要な投資・売却の意思決定に係る戦略策定支援）
2. In Deal（各種DD、シナジー分析、事業計画の蓋然性評価、修正事業計画作成支援 等）
3. Post Deal（買収統合戦略・統合基本方針策定、PMI実行支援等）

3. 企業再生における戦略・オペレーション領域の支援

※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり

◆アシュアランスイノベーション本部オートメーションツール開発チームのランチタイム説明会開催

当チームでは理事長直轄のもと、テクノロジーやAIを活用して監査関連業務の手作業の自動化を推進しています。
業務内容、キャリアパスについてはもちろん、監査法人での働き方などについて現場メンバーよりお話しをいたします。
未来の監査を実現するためのカスタムオートメーションツール開発チームで一緒に働きませんか？
カジュアルにご参加いただける会ですので、IT・テクノロジー領域で現在転職をご検討中の方はぜひお申し込みください。
対象ポジション：
・ビジネスアナリスト
・アプリケーションシステムエンジニア
・ソリューションアーキテクト
・テクノロジープロジェクトマネージャー
・サービスデリバリープロフェッショナル
★当チームの取り組みについてはこちらもご覧ください。
監査自動化システムの共同開発PJ
[大手監査法人]と[著名IT企業]、連結監査対応の効率化ソリューションを共同開発

◆イベント概要
当社オフィスで対面で実施する、Human Capitalの全Unit合同での選考会となります。
直接オフィスや働くメンバーの雰囲気もご確認できるイベントとなっております。

◆応募締め切り：2025年6月25日（水）
◆開催場所
当社にて、対面での実施となります。
◆当日スケジュール
19:00-21:00想定。この時間内で2次面接まで実施予定

Human Capital PMLは、組織・人事領域のプロフェッショナルとして人事戦略から制度・IT・業務・風土にわたる幅広く先進的なサービスをEnd to Endで提供し、「人事機能変革」をテーマにコンサルティングサービスを展開しています。
日本で400名超を誇る国内最大規模の組織・人事領域のプロフェッショナルを有し、グローバルで10,000名超のメンバーとコラボレーションしながら、人事戦略から制度・IT・業務・風土にわたる幅広く先進的なサービスをEnd to Endで提供するチームです。
・「人事中計」策定
・組織再編デザイン / M&A
・グローバル人事・組織管理
・HR Transformation (人事機能変革・IT変革)
・チェンジマネジメント
・人事システム化構想および導入支援（WorkdayやSAP SuccessFactors、ServiceNow等）
「戦略実行コンサルタント」として組織・人事コンサルティングサービスに携われること：
戦略がどれだけ優れていても、それを的確に実行できる“人材＝Human Capital”の存在なくして成功を収めることはできません。
また、戦略を生み出すのは“人”そのものであることを考えれば、組織と人材の変革は、単に戦略実行のための付随手段ではなく、本質的な企業戦略の一つといえ、我々Human Capital部門は真のExecutable Strategyの局面で鍵となる中心的役割を担っています。
企業の経営計画実現にむけた戦略的・定量的なアプローチによる人事中計（人員・人件費の最適マネジメント）の策定・実行支援、新しい戦略・業務・システム導入時のチェンジマネジメント、M&Aや事業転換時における組織再編、企業のグローバル展開を支えるグローバル人事、組織を芯から強くする内発的アプローチによる組織・人材開発力強化などを単なる人事ソリューション提供者としてではなく、“戦略実行コンサルタント”という立場でサービス提供しています。
より高品質なソリューションができる組織体制：
戦略や財務、などの専門サービスチームおよびインダストリーチームとの連携が頻繁にある点、税理士法人や弁護士法人との連携が多い点も特徴です。
クライアントが抱える抽象的な課題を、インダストリーユニットのメンバーと一緒にお伺いし、最適なプロジェクトとして提案を行えるようにしています。
コンサルタントは自身の得意なテーマのみで顧客の問題解決を図ろうとする傾向がありますが、決してコンサルタント側のひとりよがりにならないよう、とことんクライアントの問題意識に応えることに、我々はコミットしています。
「グローバル人事コンサルタント」として世界を舞台に活躍できること：
Human Capital部門は、日本で400名超、グローバルで10,000名超を誇る業界最大規模の組織・人事コンサルティング部隊であり、人事戦略・グローバル人事・人事制度・組織変革・人事業務/IT変革等の専門分野における多数のエキスパートと豊富な知見を有しています。
グローバルネットワークによる先端事例の共有やコンサルタント間の人材交流、プロジェクト協業が非常に活発であり、1国だけでは完結できないような大規模、クロスボーダー、複雑な組織・人事課題への対応を得意としており、従来の人事コンサルタント像のイメージを超えたダイナミックな世界が広がっています。
ダイバーシティ＆インクルージョンが進んでいる組織であること：
会社全体で、ダイバーシティ（多様性）＆インクルージョン（一体化）の取り組みを推進していますが、HCが全ユニットで一番の女性比率、ワーキングマザーのパートナーやシニアマネジャーが活躍しています。
また、すでに6カ国の外国籍メンバーがチーム内に存在しており、ダイバーシティ＆インクルージョンはかなり進んでいる環境があります。

人事・組織に関するアドバイザーとして主に以下の業務を支援する。

1. M&AのIn-Deal局面における対象会社の内部環境把握を目途とした人事・組織、各種労務・年金制度に係るDD業務

2. 投資・買収後の統合分離、又はグループ内組織再編における役員報酬制度、従業員基幹人事制度、人事業務、年金・保険、福利厚生などの設計業務

3. 投資・買収後の統合分離、又はグループ内組織再編における組織風土変革、チェンジマネジメント業務

4. 投資、再編後を見据えた組織人事戦略、及び上記に関する効果及び組織運営向上施策の立案と実施に係るアドバイザリー業務

※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり

6/19（木）・6/21（土）に財務戦略・構造改革コンサルタントのセミナーを開催いたします。
当ユニットは、事業戦略/成長戦略〜M&A・トランザクション〜PMI〜構造改革を専門としており、
サービス範囲が広いからこそ、キャリアの幅を拡げることができる多様なキャリアの築き方ができることが特徴です。

6/19は、女性コンサルタントのパネルディスカッションを通じて、
6/21は、パパママコンサルタントのパネルディスカッションを通じて
その魅力をお伝えできればと考えております。

参加においては応募意思不問ですので、転職活動をまだお考えでない方やコンサルタント未経験者の方もぜひご参加ください。

【概要1】
＜財務戦略・構造改革SU主催セミナー　〜女性コンサルタントが語る柔軟な働き方とキャリアのリアル〜＞
●開催日時：6月19日（木）19:30〜20:15
●形式：オンライン（Microsoft Teamsのウェビナー機能を使用）
●コンテンツ
1．オープニング（登壇者自己紹介）
2．当社／財務戦略構造改革SU紹介
3．バーチャルオフィスツアー
4．パネルディスカッション（柔軟な働き方とキャリアのリアル）
5．クロージング


【概要2】
＜財務戦略・構造改革SU主催セミナー　〜子育て社員が語る働き方・キャリアパスのリアル〜＞
●開催日時：6月21日（土）10:30〜11:45
●形式：オンライン（Microsoft Teamsのウェビナー機能を使用）
●コンテンツ
1．オープニング（登壇者自己紹介）
2．当社／財務戦略構造改革SU紹介
3．バーチャルオフィスツアー
4．パネルディスカッション（子育て社員が語る働き方・キャリアパスのリアル）
5．クロージング


＜業務内容＞
●財務戦略
企業価値向上に資する事業ポートフォリオの変革としてM&A・カーブアウト、グループ内組織再編などの支援を行っています。
その中で、M&A戦略・トランザクション・PMI（構造改革）からシステムへのプルスルーがマーケットからの最も大きな期待が寄せられています。また、昨今注目の集まるESG経営についても、M&AにおけるESG経営の考慮支援や、ESGデューデリジェンス、ESG評価・格付け支援を行っています。
海外展開においては、海外市場調査、海外企業との提携・買収支援、海外子会社設立支援を行っています。

●構造改革
組織横断での構造改革を通し企業競争力の獲得支援を行っています。
その中で、企業間連携として、グローバル競争力向上に向けたM&A、アライアンス等や、グループ内の組織構造改革として、SSCやBPOといった組織構造改革構想やあるべき姿の構想支援等を行っています。また、ガバナンス改革として、グローバルガバナンス・コーポレートガバナンスの両面での支援を行っています。

6月の1Day選考会についてご案内です。

6/21(土)は関東圏・関西圏希望の候補者様を対象とする予定ですが、状況により地方事業所も実施となる可能性がございます。

2025年6月28日（土）（応募締切：6/20(金) 12時）

9:30スタート〜18:30終了予定
※開始・終了時間は必要に応じて前後する可能性がございます。
※WEB実施になります
※当日は全体での会社説明などはなく、個別選考のみの実施を予定しています
※一次・二次・最終と実施予定ですので、選考時間は最大3時間となります。
※各面接の間はなるべく空けないよう調整しておりますが、調整が叶わないケースもございます


●ご推薦の流れ
　応募 ⇒ 書類選考 ⇒ （選考会希望確認） ⇒ 当日一次〜最終まで実施可能性あり（3時間程度）をご予定ください。

●業務内容
●財務戦略
企業価値向上に資する事業ポートフォリオの変革としてM&A・カーブアウト、グループ内組織再編などの支援を行っています。
その中で、M&A戦略・トランザクション・PMI（構造改革）からシステムへのプルスルーがマーケットからの最も大きな期待が寄せられています。また、昨今注目の集まるESG経営についても、M&AにおけるESG経営の考慮支援や、ESGデューデリジェンス、ESG評価・格付け支援を行っています。
海外展開においては、海外市場調査、海外企業との提携・買収支援、海外子会社設立支援を行っています。

●構造改革
組織横断での構造改革を通し企業競争力の獲得支援を行っています。
その中で、企業間連携として、グローバル競争力向上に向けたM&A、アライアンス等や、グループ内の組織構造改革として、SSCやBPOといった組織構造改革構想やあるべき姿の構想支援等を行っています。また、ガバナンス改革として、グローバルガバナンス・コーポレートガバナンスの両面での支援を行っています。

入社後のアサイン想定プロジェクト
＜プロジェクト例＞
・買収検討支援（FA）
・スタートアップ投資検討支援
・子会社合併支援
・カーブアウト支援
・ビジネスデューデリジェンス支援
・BPO・SSC構想策定・実行支援
・組織・業務構造変革
・グローバル経営プラットフォーム構想策定
・経営企画組織変革支援
※それぞれ業界問わずプロジェクト多数あり
※それぞれグローバル（海外）プロジェクト多数あり

下記要領で1day選考会を行います。
書類選考通過者のみ当日のご案内をさせていただきます。

【日時】
6月24日(火)　9：00〜17：00
※上記開催時間の中で、選考時間は2-3時間程度となり、
事前に時間をご案内させていただきます。
（開催時間については人数の関係で変動する可能性あり）

【場所】
当社研修センター

【内容】
選考（1回〜2回）＋適性検査
※入社月については希望をお伺いし決定いたします。

対象求人の業務内容
1.(1)店頭受付・相談事務
ご来店されたお客さまへの案内として、お口座開設のお手続き、ご住所など各種変更手続きを行っていただきます。
お客さまニーズに接した際には、各種情報提供や商品のご提案（資産形成や資産運用商品など）を行っていただきます。

例えば…
お子さまのお口座を作りに来たお客さまがいらっしゃった際に、「お子さまのための貯蓄をしたい」等のお話しがあれば、ジュニアNISAのご提案をしていただく、など。

※金融業界未経験の方でも、ご入社後に研修を用意しております。
配属後もOJTで学んでいただくことができますので、ご安心ください。

2.デジタルサービスオフィス
テレビ窓口を利用されるお客さまへの案内として、ご住所など各種ご変更手続きや各種サービス、相続などの受付、
お客さまからのニーズヒアリングやその内容に基づく商品のご提案など。

例えば…
住所変更のお手続きをされるお客さまが就職理由であった場合、ライフステージの変化になります。
一般的には資産形成を考えるタイミングになりますので、資産運用のニーズをヒアリングし支店担当者にトスアップしていただくなど。

※キャリア形成の中で（1）、（2）の間を行き来することもございます。
※ご担当いただく業務、配属先についてはお住まい、ご希望、適性等を考慮し決定します。

弊社カバレッジバンカーは、IBビジネスの最前線にて指揮官の役割を担っております。カバレッジバンカーとして活躍したい、日本を代表する企業の経営アクションをサポートしたい、産業改革に資する提案活動を行っていきたい、日本企業のサステナビリティ経営の推進に貢献したい、そういった気概のある方のご応募を強く求めています。

担当業務、責務：
カバレッジ各部は担当するセクターによって部署が分かれており、担当する企業や政府関係機関等のカバレッジバンカー（法人担当者）として、お客様との日々のコミュニケーションを通じ、経営や財務の潜在的なニーズを引き出した上で、社内外のリソースを最大限活用しながら、各種ソリューションの提案・案件執行を行っています。

【ジュニア・バンカー】
カバレッジバンカーのサポート（案件のオリジネーションやエグゼキューション等）
顧客への案件提案資料作成や日々の問い合わせに対する対応
マーケット、業界、個別企業に関する分析、資料作成
プロダクト部門や海外拠点との各種連携
顧客企業のIRサポート　　など

【シニア・バンカー】上記ジュニア・バンカーに記載の内容に加え、
顧客企業との関係構築
顧客ニーズを踏まえた（顧客ニーズを先取りした）案件組成・執行
弊社シニア・バンカーとしてグループを理解し、その機能を活かすこと　など

※応募者の方のこれまでのご経験、保有資格、ご希望等を踏まえて、相互にご相談の上、配属部署を決めさせていただくことになります。
※ジュニア・バンカーについては、社会人経験3年目程度までの方については第二新卒としてご応募を受付いたします。第二新卒年次の方についてはカバレッジ部店以外を含む複数部店をご経験いただくローテーションをご提案させていただく可能性がございます。

創業以来成長を続ける弊社において、次なる事業成長の柱として成長が期待されているクリニック開業経営ソリューショングループ。

人材系、コンサル、電気機器メーカー、看護師をはじめとする医療職など多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーが集い、日本の医療が抱える「診療体験の課題」の解決に取り組んでいます。

弊社では近年、「医療従事者向けの圧倒的なプラットフォーム」に加えて、電子カルテなどを起点とする「医療現場DXのプラットフォーム」にも力を入れています。

多くの人々にとって最も身近な医療との接点であるクリニックーー。

そのクリニックのDX推進および診療体験の改善を通じて、より多くの人々が健康で長生きできる世界をつくるためにどのような事業を展開しているのか、また新規事業を推進する現場にはどのような成長環境が広がっているのか、最前線で働く社員がお話しさせていただきます。

▼セミナー詳細
・日時：6/24（火）19:00~20:00
・開催形式：Zoomウェビナー
・事業リーダーからの事業説明および現場メンバーを交えた座談会
※ビデオオフで参加いただけますので、お気軽にご参加ください

▼参加方法
・弊社にて書類選考後、ご参加可否をご連絡いたします
・履歴書・職務経歴書のご準備が間に合わない場合、まずは簡単なテキストベースのレジュメでも結構です
・服装は自由です（ビデオオフで参加いただけます）

▼応募受付締切
6月20日（金）PM12:00

▼注意事項
　・参加用URL等は、別途ご案内いたします
　・Web実施となりますので、ご自身のPCやスマートフォンからご参加ください
　・参加状況に応じてセッション内容が変更になる場合がございますので予め了承ください

▼対象ポジション
・クリニック開業経営コンサルタント ※未経験者歓迎
・医療DXコンサルタント ※未経験者歓迎
・医院経営コンサルタント ※未経験者歓迎

2025/5/23　東京
2025/5/30　沖縄
2025/6/19　福岡
2025/6/21　福岡（ビジネスパートナー会社説明会）

2025年2月に新設した本ポジションのご説明や、金融事業部長と公共サービス部長によるパネルトークを実施いたします。
説明会自体に選考要素はございません。
少しでも興味がございましたら、ぜひお気軽にご参加ください。

●説明会開催日程
2025年6月12日（木）19:00〜20:00

●登壇者（予定）
金融事業部　事業部長　田中 ／ 公共事業部公共サービス部　部長　須藤

●説明会の内容
・会社説明
・サービスエキスパートポジションの説明

　- SHIFTの考えるPM・コンサルのネクストキャリアとは？
　- 設立背景や立ち位置、期待値、魅力についてお伝えいたします。
・事業部長と部長によるパネルトーク
　- お客様からのSHIFTへの期待値とは？
　- どんな方が活躍しているか？
　- SHIFTの魅力とは？　

●参加方法
「応募する」よりご参加お願いします。
2025年6月12日（木）AM9時を締め切りとさせていただきます。
その後、ご参加用のZoom URLをメールにてお送りいたします。

●対象ポジション
サービスエキスパート
サービスエキスパート候補
https://hrmos.co/pages/shiftinc/jobs/SEP01

上記説明会後、選考をご希望の方には「書類選考」から開始させていただきます。
当日にアンケートにて伺います。

【ご依頼／注意事項】
・オンラインツール上では、ほかの方にもお名前が見えてしまうため
みなさまのほうで、必要に応じて表示名を変更いただきますようお願いいたします。

●6/21(土)　13:00〜18:40（予定）　
（※面接の順番により終了時刻は異なります。上記は最大時間）

（1）タイムテーブル
・13:00〜13:30：参加者全体へ向けて業務及び会社概要の説明
・14:10〜18:40：面接実施（面接時間45分）
当日の実施状況により多少時間が前後する場合はございます。また時間希望は受け付けかねます。あらかじめご了承ください。

（2）実施形式
本社での臨場開催（交通費支給無）
・遠方にお住まいなど、ご来社が難しい方はオンライン実施です。

（3）選考会の魅力
・様々な社員と対面で接する機会を通して、多くの情報を得られる。
・オフィス環境を知り、働くイメージを膨らませることができる。
（オンライン参加の方も参加可能なコンテンツも準備しております）

【具体的な業務内容】

（本契約後）定常業務を効率的・安定的に遂行する

（変更の範囲）会社内でのすべての業務



【業務内容】
IT関連製品（サーバー・パソコン・周辺機器・ソフトウエア）の販売店/システムインテグレーター（パートナー企業）への卸販売・提案営業活動

【働き方について】
・在宅勤務（リモートワーク）が可能な環境です。出社と在宅のベストミックスで業務を推進していく予定です。（客先への直行直帰あり）
・入社してすぐは独り立ちするまではOJTも含め半年程度は出社にて対応していただく予定です。
・チームメンバーと調整の上、長期休暇等も取得することが可能な休暇取得のしやすい環境です。

【営業スタイル】
新規既存の割合としては既存が7〜8割　既存の顧客に対してコンタクトを取って提案する形です。
複数のパートナーを担当しており、業界最大手のパートナーに対して営業活動を行っていただきます。
AIや最新の技術の情報をキャッチアップし、顧客に対して最適な提案を行います。
※配属部署により顧客数や担当エリアは異なります。

【入社後の流れ】
既存顧客との調整・提案業務が主になります。
入社していただいて3ヶ月は研修に参加いただき、その後は営業チームに合流し、パートナーを担当していただきます。
第二新卒の方でも研修などを通して情報をキャッチアップしていただき、成長出来る環境が御座います。

5/15(木)19：00〜20：00にて、応募意志不問の説明会を実施致します！
「キャリアを築きたいけれど、経験が浅いから不安……」

そんなあなたに朗報です！
弊社では、微経験からでも市場価値の高いエンジニアへ成長できる環境を提供します。

研修で基礎をしっかり固め、あなたの特性やキャリアプランに合わせたプロジェクトにアサイン。
さらに、SESのメリットを最大化し、デメリットを解消する独自のサポート体制で、
エンジニアとしての未来を一緒に切り拓きましょう！

会社説明会
日時　： 　5/15(木)19:00〜20:00
場所　： 　オンライン（Zoomを利用予定）※後日送付いたします 参加費： 　無料
対象　： 　IT業界での就業経験6ヵ月〜3年程度の方（微経験歓迎！）

当日の流れ
【冒頭案内】→【エンジニアのキャリア形成に必要なこととは？】→【会社説明】→【座談会（質疑応答）】

5/29(木)19：00〜20：00にて、応募意志不問の説明会を実施致します！
「キャリアを築きたいけれど、経験が浅いから不安……」

そんなあなたに朗報です！
弊社では、微経験からでも市場価値の高いエンジニアへ成長できる環境を提供します。

研修で基礎をしっかり固め、あなたの特性やキャリアプランに合わせたプロジェクトにアサイン。
さらに、SESのメリットを最大化し、デメリットを解消する独自のサポート体制で、
エンジニアとしての未来を一緒に切り拓きましょう！

会社説明会
日時　： 　5/29(木)19:00〜20:00
場所　： 　オンライン（Zoomを利用予定）※後日送付いたします 参加費： 　無料
対象　： 　IT業界での就業経験6ヵ月〜3年程度の方（微経験歓迎！）

当日の流れ
【冒頭案内】→【エンジニアのキャリア形成に必要なこととは？】→【会社説明】→【座談会（質疑応答）】

ご好評いただいております、候補者様向け業界セミナーを5月もオンラインで開催いたします。

弊社のご紹介に加え、ITコンサルタント業界、仕事内容のお話や匿名での質疑応答のお時間もご用意しております。
当日は弊社で面接官を実施しております、人事部メンバーが説明いたします。
ITコンサルタント職にご興味をお持ちの方はぜひご参加ください。


●開催日時
　5月12日（月）19：00〜20：30予定
　5月26日（月）19：00〜20：30予定

●ツール
　ZOOM

●前回開催時のアンケート結果
　満足度：100％
　感想一例：
「丁寧に説明をしていただき、業界・貴社についての理解が深まりました。コンサル未経験で不安に感じておりましたが、その不安も軽くなりました。」
「コンサルタント業務の内容や会社の雰囲気が伝わる良い機会をいただきありがとうございます！人にこだわる、とても柔らかい雰囲気の会社だと感じました。」

◆説明会概要
2025年に新設した本ポジションのご説明や、事業部長2名によるパネルトークを実施いたします。
説明会自体に選考要素はございません。
少しでも興味がございましたら、ぜひお気軽にご参加ください。

※動画配信形式となります

●説明会開催日程
2025年5月15日（木）19:00〜20:00

●登壇者
製造ソリューション事業部　事業部長　／ 流通物流事業部　事業部長　

●説明会の内容
・会社説明
・サービスエキスパートポジションの説明
　-設立背景や立ち位置、期待値、魅力についてお伝えいたします。
・事業部長2名によるパネルトーク
　- お客様からの弊社への期待値とは？
　- どんな方が活躍しているか？
　- 弊社の魅力とは？　　

●参加方法
「応募する」よりご参加お願いします。
2025年5月15日（木）AM9時を締め切りとさせていただきます。
その後、弊社からURLをメールにてお送りいたします。
　※動画配信形式となります

●対象ポジション
サービスエキスパート
サービスエキスパート候補

この度当社では、中途採用入社希望者を対象としたキャリアセミナーを開催致します。
本セミナーは弊社のコンサルティングの特徴やカルチャーについてご説明いたしますとともに、実際に中途で弊社へ入社をし、現在現場で活躍するコンサルタントの生の声をお聞きいただけるプログラムとなっております。
ご興味のある方は是非この機会にご参加ください。

概要：　会社概要説明、現役コンサルタントとの座談会
対象：　・4年制大学卒以上の方
　　　　・事業会社及び官公庁等、プロフェッショナル職において、
　　　　　3年以上の実務経験をお持ちの方
　　　　・経営コンサルティングや当社についてご興味をお持ちの方

　　　　※応募意思は不問ですのでお気軽にご参加ください
　　　　※エントリー頂く際に応募フォーム上で履歴書、職務経歴書の提出が必須となります
　　　　※多数のご希望をいただいた場合は抽選とさせていただくことがございます

日程：　2025年6月18日（水）19:00〜20:30頃
形式：　弊社オフィスでの対面開催 ※詳細は参加の方に後日ご連絡いたします
応募締切：　 2025年6月13日(金)　13:00

本イベントはDX、製品セキュリティ、アナリティクス・AI領域のテクノロジーコンサルタントとして西日本（大阪/名古屋/福岡）での勤務を希望される方向けに企画しております。

日時 : 2025年5月14日(水)19:00〜20:00
方法 : Microsoft Teams

【アジェンダ】
―会社の紹介
―西日本拠点の紹介
―西日本所属社員の働き方事例
―座談会

2025年に新設した本ポジションのご説明や、事業部長2名によるパネルトークを実施いたします。
説明会自体に選考要素はございません。
少しでも興味がございましたら、ぜひお気軽にご参加ください。
※動画配信形式となります

●説明会開催日程
2025年5月15日（木）19:00〜20:00

●説明会の内容
・会社説明
・サービスエキスパートポジションの説明
　-設立背景や立ち位置、期待値、魅力についてお伝えいたします。
・事業部長2名によるパネルトーク
　- お客様からの当社への期待値とは？
　- どんな方が活躍しているか？
　- 当社の魅力とは？　　

対象ポジション
サービスエキスパート
サービスエキスパート候補


サービスエキスパートの魅力
当社におけるサービスエキスパートとは・・・
一般的なセールス職、コンサルタント職、プロジェクトマネージャー職の枠に業務を限定しない、自身の強みを最大限に活かせる新規ポジションです
“各種業務を得意な人がそれぞれ実行する”というそもそもの社の理念に立ち返り、かつ、“最前線でお客様と向き合いつづけたい！”という多数の従業員のニーズを実現するべく、社内の役割を整理し、2025年に新設いたしました。
お客様のカウンターパートナーとしてつねに最前線に立ち、裁量をもって会社グループ全体のケイパビリティを駆使しながら、マーケットの課題解決やお客様のビジネス拡大に取り組んでいただきます。
ご自身の力がマーケットに与える影響をダイレクトに感じていただける醍醐味があります。

業務内容
お客様の状況やニーズを最前線でキャッチし、当社がもつ武器（営業力、サービス力、採用力）を最大限に活用して、お客様のビジネス拡大にコミットしていただきます
・お客様のカウンターパートナーとして
　　‐ 真の課題抽出、ビジネスの最大化に向けた提案活動
　　‐ スコープ調整、定義
　　‐ お客様からの信頼獲得、関係構築
・案件遂行のためのチーム構築、安定稼働の基盤づくり
・配下のプロジェクトマネージャーのピープルマネジメント
社内のほかの役割として、大規模案件を得意とするプロジェクトマネージャーや、単価をとりながら小規模案件を拡大させていくプロジェクトマネージャーなど、従業員ひとりひとりの強みを活かしたポジションもご用意可能です。

・1日で面接プロセス（一次面接、最終面接）を完了する選考会です。

・平日は忙しく面接のお時間確保が難しい方や、併願企業に選考スピードを合わせたい方にお勧め　です。

※選考自体は当日中に完結しますが、内定やオファーは翌営業日以降にお伝え致します。

※場合によっては、最終面接実施後、別日に改めて再面接させていただく可能性がございます

●1day選考会の特徴
・1日で面接プロセス（一次面接、最終面接）を完了する選考会です。
・平日は忙しく面接のお時間確保が難しい方や、併願企業に選考スピードを合わせたい方にお勧め　です。

※選考自体は当日中に完結しますが、内定やオファーは翌営業日以降にお伝え致します。
※場合によっては、最終面接実施後、別日に改めて再面接させていただく可能性がございます

【イベント概要】
●会社セミナー
日程：2025年6月12日（木）20:00〜21:00
日程：会社セミナー不実施(この回は7月5日の1Day選考会のみ開催)
日程：2025年7月17日（木）20:00〜21:00

＜各回のアジェンダ＞
・登壇者紹介
・会社説明
・現役社員のエピソード
・質疑応答
・1Day選考会プロセスのご案内

●1Day選考会
＜実施日＞
日程：2025年6月21日(土)12:10〜最長17:30
日程：2025年7月5日(土)12:10〜最長17:30
日程：2025年7月26日(土)12:10〜最長17:30

＜各回の進行方針＞
・1日で面接プロセス（1次面接、最終面接）を完了する選考会を実施いたします
・1次面接、最終面接ともに1時間を予定しています（上記予定時間枠のうち、面接のお時間をいただくのは各1時間×2回です）
※全てリモートにて実施します
※参加される方に個別に当日の面接案内をお送りいたします。

各クリエイティブ職種リード採用説明会

本セミナーは、テクノロジー/メディア/通信領域ユニットに所属しているメンバーより、実際のコンサルティング業務やプロジェクト事例をご紹介します。
また当日は、ユニットメンバーによるパネルディスカッションを予定しており、当ユニットでの働き方や案件の特徴などをご紹介するとともに、ご参加者様のご質問にお答える予定です。

【開催概要】
・5/21（水）19:00〜20:00（Zoom Webinar）
※終了時間は多少前後する可能性があります
※Zoom Webinarを用いて開催いたしますので、氏名等の個人情報は運営メンバーのみへの開示となります

【コンテンツ】*予定
・会社説明/当Unitについて
・プロジェクト事例ご紹介
・当Unitメンバーによるパネルディスカッション
・質疑応答
・選考スケジュールのご案内

【このセミナーでわかること】*予定
・当社や当Unitの組織風土（働き方や制度・キャリア等）
・当Unitの案件の特徴
・コンサルタントとして求められること
・当Unitメンバーの働き方、やりがいなど
・選考スケジュール

当社の最大の魅力は、ヘルスケア×IT業界最大手だからこそ挑戦できる「独自のヘルスケア課題へのアプローチ」。

　・未病/予防医療の推進
　・オンライン診療を通じた新たな診療形態の確立
　・「がん」治療の最適化に向けた製薬企業との協業
など様々なヘルスケア課題に対して、独自の事業展開を進めています。

医師・製薬企業・患者・一般消費者・医療機器など幅広い領域に対して、グループ会社160社を含むヘルスケア×IT業界最大手の強みを生かし、市場規模40兆円超のヘルスケア課題に挑戦する当社。

今回は、ヘルスケア業界出身者がなぜ当社を選んだのかを含め、ヘルスケア業界に対する当社のアプローチ事例をご紹介させていただきます。

▼アジェンダ
　・ヘルスケア業界出身者が転職を考えたきっかけ/なぜ当社を選んだか
　・当社独自のヘルスケアアプローチの事例紹介
　・独自のヘルスケアアプローチが実施できる理由
　・製薬企業支援に特化したSPBUでできること
　・FAQ/質疑応答（ご参加いただいた皆様からのご質問に回答させていただきます。）

▼こんな方におすすめ！
　・20代でヘルスケア業界の中でキャリアアップしたい
　・ヘルスケアを通して社会貢献性の高い仕事をしたい
　
※どんな会社なんだろう？どういう人がいるんだろう？といった部分が気になる方もお気軽にご参加ください！

▼セミナー詳細
　・日時：4月23日（水）19時〜20時
　・開催形式：Zoomウェビナー
　・現場社員2名によるトークセッション

▼注意事項
　・参加用URL等は、別途ご案内いたします
　・Web実施となりますので、ご自身のPCやスマートフォンからご参加ください
　・参加状況に応じてセッション内容が変更になる場合がございますので予め了承ください
　・本セミナーは録画/レコーディングは禁止とさせていただきます

当社が展開する法人向け健康支援サービスのマーケティング活動において、LP・メルマガ・セミナー・記事・営業資料など、各種コンテンツ制作を担っていただきます。
リード獲得用LP・ホワイトペーパー等の制作ディレクション／編集
メルマガや営業用プレゼン資料の文章構成・デザイン
セミナーや登壇用資料の編集・整備
サービス訴求におけるコピー・コンテンツ改善提案
各コンテンツのパフォーマンス検証と改善PDCA

●魅力
自身が手がけたコンテンツがリード獲得や受注に直接つながるやりがいあるポジション
SaaS×ヘルスケアという社会貢献性の高い領域で、業界に新しい価値を届ける体験ができる
デザインから訴求設計まで、コンテンツの磨き込みに深く関われる

●イベント実施日時
2025年6月30日（月）18：00〜19：30 終了

●応募期限
2025年6月25日（水）18：00まで
※定員15名に達した時点で受付終了といたします

●開催場所
コトラ本社オープンスペース
東京都港区麻布台1丁目3-1　麻布台ヒルズ森JPタワー11階

●内容
18:00〜19:00：セミナー（会社説明、キャリア採用者登壇会、Q&A）
19:00〜19:30：交流会

●参加者（想定）
・全体向け（セミナー・交流会）：15名
・カジュアル面談（書類提出必須）：1 2名

●その他
1）セミナー・交流会の参加にあたっては、履歴書等の書類は不要です。ただし、氏名・在籍企業・年齢・学歴等の基本的な情報については、コトラがお預かりしている範囲で企業様とご共有いたしますのでご承知置きください。
2）セミナーにつきまして、ご応募多数の場合、抽選とさせていただきます。
3）参加枠が満員になりましたら、期限を待たずにご募集を終了とさせていただきます。
4）カジュアル面談ご希望いただける場合、履歴書と職務経歴書をご送付ください。採用担当者様による事前選考制となります。合否連絡は30日発表予定となります。枠に限りがございますため、ご理解の程、お願い致します。

当Unitでは、西日本のクライアントに対する圧倒的な価値提供を追求し、他の総合ファームでは類を見ないIndustry（業界）とOffering（専門領域）の垣根を超えた「オーケストレーター」として、画一的ではない最適なサービスを提供しています。
当日は、Unitをリードするパートナー陣や、前線で活躍するメンバーが登壇し、Unitについてご説明させていただきます。
セミナーはWebinar形式でお気軽に視聴いただける内容となっております。
また、セミナーにご参加いただいた方に関しては、希望があれば座談会へのご案内もさせていただきます。（希望制）

<セミナー>　※参加必須※
日時：5/7(水) 19:00〜19:30
実施形態：Zoom Webinar
登壇者： 当Unitのパートナーおよびメンバー数名
【セミナー内容】*予定
・会社説明/当Unitについて

<座談会>　※希望者のみ※
日時：5/7(水) 19:30〜20:00
実施形態：Zoom
登壇者： 当Unitのパートナーおよびメンバー数名

こちらは【会社説明会／セールス職】への応募求人です。
会社説明会への参加条件を満たす方は、皆様セミナーにご参加いただけます。

〈注意事項〉
面接ではなく、説明会のみの開催となります。
応募意思がある方は、説明会終了後のアンケ―トに選考意志をお示しいただきます。
その後、書類選考をさせていただきます。

開催日時
下記いずれかのご参加を選択いただきます。

4月 23日（水）19:00〜20:00
4月 30日（水）19:00〜20:00
5月 14日（水）19:00〜20:00
5月 21日（水）19:00〜20:00
5月 28日（水）19:00〜20:00
6月 4日（水）19:00〜20:00
6月 11日 （水）19:00〜20:00
※ご参加人数によって終了時間は前後しますのでご了承ください。
開催形式
オンライン
※使用ツール／当日URLは応募後にご案内させていただきます。
タイムスケジュール
19:00 19:30 会社概要・求人に関する 説明会（※10分前より入室可）
19:30 19:55 質疑応答
19:55 20:00 アンケート回答＆退室
※ご回答いただくアンケートは、使用するオンラインツールのチャット欄にて共有いたします。

対象求人
フィールドセールス
セールス（マネージャー）
フィールドセールス（部長候補）
エンタープライズセールス
エンタープライズセールス（シニア）