医療系ベンチャーでの経営推進リーダーの求人
求人ID:1241817
募集終了
転職求人情報
職種
経営推進リーダー
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
業界のスタンダードを創る中核メンバーとして、経営に紐付く機能や組織を横断し、経営企画として全社視点で事業拡大の為の経営基盤構築をお任せします。
●お任せする主な業務内容
・中期経営計画の策定
・単年度予算の編成
・事業開発の推進
●キャリアパス・仕事の面白さ
・世界でも先端課題である医療課題の解決を経て実感する社会貢献性の高さ
・成長マーケットにおけるスピード感と挑戦機会の多さ
・経営企画部部長・グループ会社経営企画・CFOなど、提示できるキャリアパスの多さ
・複数の職種のメンバーの意思決定を行い結果を出すというプロセスを通じて、多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントや折衝力を高めることができる
●お任せする主な業務内容
・中期経営計画の策定
・単年度予算の編成
・事業開発の推進
●キャリアパス・仕事の面白さ
・世界でも先端課題である医療課題の解決を経て実感する社会貢献性の高さ
・成長マーケットにおけるスピード感と挑戦機会の多さ
・経営企画部部長・グループ会社経営企画・CFOなど、提示できるキャリアパスの多さ
・複数の職種のメンバーの意思決定を行い結果を出すというプロセスを通じて、多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントや折衝力を高めることができる
必要スキル
●必須スタンス・スキル・経験
・事業拡大を主導でマネジメントし、結果に繋げた実績がある方
・経営基盤が整っていない企業でゼロイチで基盤構築した実績がある方
・課題発見・解決に主体的に取り組み組織で成果を出せる方
・現場リアリティを重視でき、走りながら考えられる柔軟な対応力のある方
・事業拡大を主導でマネジメントし、結果に繋げた実績がある方
・経営基盤が整っていない企業でゼロイチで基盤構築した実績がある方
・課題発見・解決に主体的に取り組み組織で成果を出せる方
・現場リアリティを重視でき、走りながら考えられる柔軟な対応力のある方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
医療系ベンチャー
企業概要
医療系ベンチャー
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
IR・経営企画・事業企画の求人情報
事業会社の求人情報
ベンチャーの求人情報
転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)