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大手電機・通信機器メーカーシェアードサービス企業での人材開発サービスの企画・開発・実行の求人

求人ID:1242821

募集終了

転職求人情報

職種

人材開発サービスの企画・開発・実行

ポジション

マネージャ/エキスパート（課長級）、主任

年収イメージ

550万円〜 900万円

仕事内容

グループ全体に共通した人材開発課題（具体的テーマは次項参照）に対し、その育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして、実行設計、開発、施策(研修)実行ならびに全体のマネジメントを行います。（全社共通施策の企画・設計は当社の担当部門が行いますので、当該部門と連携して育成施策を実行します）

また、（全社共通以外の）部門個別の施策について、個別ニーズの把握と課題抽出、施策実行に必要な既存サービスの適用や改訂を検討のうえ提案、内部各部門と外部パートナーと連携した人材開発サービスの提供を担います。

具体的なプロジェクト想定

・グループ全社共通施策実行（新入社員、オンボーディング、マネジメント力強化、リーダー育成、人事制度改革、Way浸透、等）
・職種別(営業、マーケティング、SE、DX、技術開発、SCM)育成実行支援
・部門個別人材育成課題解決（組織開発、インテリジェンス化などをテーマに施策設計を支援）

入社後のキャリアパス想定

入社後数年間は当初設定したテーマを中心とする領域での活躍を期待します。その後は、当社人材開発サービス事業部の中核人材となって頂くために、ご本人の適性と希望を考慮したうえで、他のサービス（テーマ）領域への異動、グループ内人材開発部門への異動、あるいはチームマネジメントの役割を担っていただくことも考えています。

必要スキル

【職務経験】
・企画を計画的に遂行するマネジメント能力　(MUST)
・企画やプログラム構成をまとめ上げる能力　(WANT)
・コンサルティングスキル、ファシリテーションスキル　(WANT)
・HRBP、人材開発の経験があるとなお良い

【英語レベル】
Conversationalレベル

【学歴要件】
大卒以上

就業場所

神奈川県

就業形態

正社員

企業名

大手電機・通信機器メーカーシェアードサービス企業

企業概要

グループの経営強化を目的に業務改革推進を実施するとともに、グループ各社から広範に間接業務をアウトソーシングとして請け負うシェアードサービスセンターです。

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業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

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